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  • Rosa Aura García Parada

    Miembro
    05/05/2021 at 11:56 pm

    1- Considero que si existe suficiente regulación sindical ya que se encuentran elementos judiciales de protección foral para aquellos trabajadores que ostenten dicha protección. Cuándo el empleador decide despedirlo, trasladarlo a otra sede de la empresa o desmejorarlo en sus condiciones laborales. Este debe ser por una justa causa, previamente calificada por un juez de trabajo.

    2-Referente a que si considero que la ausencia de un mayor número de fueros para sindicatos grandes dificulta la unidad de las organizaciones sindicales, sí porque, si los sindicatos se unieran sería mucho más robusto y se tendría más fuerza para proteger a los trabajadores y lograr satisfacer sus intereses.