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Inicio Forums Derecho laboral Colectivo – Utraclaro (Foro) Foro de participación módulo 10 Reply To: Foro de participación módulo 10

  • Mabel Adriana Peña García

    Miembro
    04/26/2021 at 8:22 pm

    Buenas tardes:

    Mi nombre es: Mabel Adriana Peña García

    Pertenezco a:

    UTRACLARO&TIC

    Foro de participación Modulo 10

    Durante esta sesión del módulo 10 cada estudiante deberá compartir en el foro ¿Cuáles considera que deben ser los principales usos que las organizaciones sindicales deben dar a los recursos obtenidos por medio de las cuotas sindicales y por qué? ¿Y si considera que deberían existir ahorros permanentes para el desarrollo de eventuales procesos huelguísticos?

    1. ¿Cuáles considera que deben ser los principales usos que las organizaciones sindicales deben dar a los recursos obtenidos por medio de las cuotas sindicales y por qué?

    Considero que los recursos obtenidos de las cuotas sindicales se deben utilizar para:

    * Cubrir los gastos de representación, asesoría y asistencia jurídica para todos los afiliados, subdirectivas, comités, reuniones sindicales y para material necesario para publicidad, como papelería para, volantes, pancartas etc…

    * Soporte en procesos disciplinarios, querellas, tutelas, orientación para casos médicos acompañamiento jurídico.

    * Aporte para los afiliados en caso de despido por lo menos hasta dos meses

    * Actividades de socialización (asambleas, reuniones fin de año, cumpleaños).

    * Gastos de sostenimiento del mismo sindicato y transporte.

    * Asistencia en caso de calamidad doméstica, enfermedad e invalidez y fallecimiento de los afiliados

    Porque con los recursos obtenidos le estamos dando ayuda y soporte a la organización para nuestro bien y el de todos los afiliados

    2. ¿Y si considera que deberían existir ahorros permanentes para el desarrollo de eventuales procesos huelguísticos?

    El dinero que se recauda es para dar soporte en caso de cualquier eventualidad y para soportar procesos eventuales como marchas y hasta huelgas