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  • Jorge Armando Arevalo Franco

    Miembro
    04/12/2021 at 8:12 pm

    En participación al foro en mi opinión la regulación laboral, puede ser suficiente si bien las medidas de control a los empleadores ejercieran correctamente su aplicación y correcto derecho con equidad frente a la clase trabajadora, puesto que la protección al ejercicio del derecho de asociación sindical y a la libertad sindical en Colombia va en contra desde la misma Constitución Política. Teniendo en cuenta lo visto en el Artículo 39 de la Constitución Política informa que se reconocerá a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión dando así que no se cumple a cabalidad ni se implementa o no se valida por los empleadores.

    En cuanto al tema de fueros para sindicatos si debería aumentar, pero pactarse la unidad desde el inicio de la vinculación a estos, para que no se dividan opiniones o procesos enfocados a los trabajadores y las organizaciones sindicales.