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  • Martha Cecilia Reyes de Calderón

    Miembro
    04/06/2021 at 3:52 pm

    BUENA TARDE.

    Yo considero que no es suficiente la regulación laboral que existe actualmente con respecto al fuero sindical, ya que si un empleador quiere sacar a un trabajador sindicalizado que lo protege el fuero sindical no es sin enviar un oficio al Ministerio de Trabajo solicitando el levantamiento de fuero sindical aduciendo cualquier falta del trabajador, esto para que el ministerio le otorgue el levantamiento de dicho fuero y así poder despedir al trabajador que ya no quiere tener en su empresa porque este trabajador es una piedra en el zapato ya que por sus ideas sindicalistas podría también hacer que aquellos que no estén sindicalizados convencerlos para que se afilien al sindicato de la empresa. Y si esto se logra entre más trabajadores sindicalizados tenga la empresa éste empleador va a tener que admitir que la unión hace la fuerza….