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Inicio Forums Curso de seguridad y salud en el trabajo (Foro) Foro de participación módulo 8 Reply To: Foro de participación módulo 8

  • Yurani Danielly Moreno Caballero

    Miembro
    04/05/2021 at 7:14 pm

    Bienvenid@s al módulo 8, una vez leído y analizado el material de estudio resuelva el siguiente caso:

    Juana es una trabajadora que labora en la empresa “Panificadora el pan nuestro de cada día”, debido a varios inconformismos Juana toma la decisión de afiliarse a la organización sindical de la empresa “Sintrapan”, posterior a su afiliación su jefe directo empieza a tomar malas actitudes en contra de ella, está muy pendiente de sus horas de llegada todos los días reprochándole así sea un minuto de llegada tarde, le asigna diferentes funciones a diario exigiéndole más producción de la normal, cuando la ve conversando con algún compañero a la hora del almuerzo o en los tiempos libres aparta al compañero de ella con alguna excusa, la cambia de turnos de trabajo asignándole solo los turnos de la noche, aunque Juana le indico que era madre cabeza de familia y requería los turnos de la mañana algunos días su jefe le dice que no es posible, adicional en ocasiones su jefe se ha burlado de ella delante de sus compañeros diciéndole que si se cree muy rebelde por haberse afiliado al sindicato. Todas estas actuaciones han generado el rechazo de sus compañeros, al punto de no dirigirle la palabra y no incluirla en algunas actividades empresarial, dicha situación ha causado mucha tristeza y estrés en Juana al punto de no tener ganas de ir a trabajar, sin embargo, no ha asistido al médico. Un compañero del sindicato de Juana, le dice que es necesario presentar la queja de acoso laboral ante el comité de convivencia, en tal sentido la ayuda a redactar la queja y presentarla, después de que Juana radica la queja y el comité realiza la investigación, se firma un acuerdo de conciliación entre Juana y su jefe directo, en el cual se pacta el cese de malos tratos, sin embargo con el pasar de los días su jefe empieza nuevamente a agredirla, ahora con más intensidad debido a la rabia que le causo la queja de Juana, la trabajadora no sabe que más hacer.

    De acuerdo al caso, responda lo siguiente:

    ¿Qué le aconsejaría a Juana que hiciera como primer paso?

    ¿Qué derechos se le vulneran a Juana?

    ¿Qué acciones jurídicas puede emprender Juana, teniendo en cuenta la afectación de sus derechos?

    ¿Frente a que tipo de riesgo se encuentra Juana?