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  • Sandra Castañeda Moreno

    Miembro
    03/26/2021 at 7:31 pm

    Buena tarde, referente a la experiencia de discriminación en el empleo comparto lo mencionado por el compañero Hans, quien menciona que los trabajadores misionales no deben ser excluidos y deben ser parte de un sindicato conformado por la temporal por medio de la cual prestan sus servicios a determinada empresa para que así se puedan mejorar sus condiciones laborales, personalmente les manifiesto que no conozco de empresas usuarias de este tipo que tengan conformado un sindicato y mucho menos que cuenten con el apoyo de las centrales obreras para buscar una estrategia integral en aras de la protección de la libertad sindical de los trabajadores de este tipo de empresa, que realmente les permita ser partícipes de los beneficios que pueda brindarse a todos sus trabajadores.

    Sin embargo, a nivel de la entidad FNA, no se ha visto un trato discriminatorio generalizado, solamente algunos casos particulares de trabajadores como lo menciona el compañero John Jairo por pertenecer a nuestra organización sindical.

    Con el fin de prevenir y enfrentar este tipo de conductas pienso que se debe efectuar un análisis de la situación con el objetivo de establecer causas y definir tanto las soluciones como los pasos a seguir para llegar a una concertación que permita mediante el diálogo lograr un acuerdo que beneficie a las partes.