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  • Carlos Arturo Vargas Sánchez

    Miembro
    03/24/2021 at 7:16 pm

    FORO MODULO 5° DERECHO COLECTIV0

    Durante esta sesión del módulo 5 cada estudiante deberá compartir en el foro la experiencia que su organización sindical ha tenido en el desarrollo de huelgas o sus consideraciones sobre si la huelga es o no un mecanismo útil para la mejora de las condiciones de empleo en el país.

    RESPUESTA:

    Desde que SINDEFONAHORRO es sindicato de trabajadores oficiales (1998), ha tenido Convención Colectiva, y en todos sus procesos de negociación se ha llegado a un acuerdo en la etapa de arreglo directo, sin tener que llegar a tener que convocar a asamblea general para decidir entre Tribunal de Arbitramento o Huelga.

    Sin embargo considero que la Huela, es una buena alternativa para lograr un acuerdo en las negociaciones, cuando no se logra en la etapa de arreglo directo, lástima que en Colombia: Los jueces laborales establecen que se está frente a la prestación de un servicio público esencial sin hacer mayor análisis de fondo y sin hacer referencia a los criterios de la OIT sobre servicio público esencial en sentido estricto, Restricciones judiciales de huelgas por solidaridad y política,La ilegalidad bajo argumentos fácticos no probados del empleador, del uso de la violencia durante los ceses de actividades o, como lo dice la Corte, porque la huelga no fue ordenada y pacífica.

    Lo cual hace que, en Colombia optar por la huelga en un conflicto laboral es muy riesgoso para los trabajadores.