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  • Luz angela Córdoba Galvis

    Miembro
    03/15/2021 at 10:24 pm

    Me parece muy importante que en determinado momento se le brinde una segunda oportunidad al disciplinado si evidencia que no se está llevando el debido proceso en su caso, ya que podría acudir a la procuraduría para que tenga la tranquilidad que en su proceso se llevará de forma clara.

    Sin embargo como en el caso de las universidades públicas que por su autonomía, tienen su propia oficina de control disciplinario, esto puede llegar a ser un arma de doble filo, toda vez que quien está al frente de esta oficina es nombrado por el representante legal de la administración de turno lo que no da la tranquilidad al disciplinado de que se lleve el debido proceso. Lo digo porque he vivido un caso muy de cerca con un compañero líder sindical al que le abrieron un proceso disciplinario y con todo lo sucedido podemos evidenciar que le está siendo objeto de acoso laboral y persecución sindical, solo por ser una persona crítica con las acciones de la administración y exigir que se respete todo lo pactado en las negociaciones.