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  • Mirian Ibeth Peña Gutierrez

    Miembro
    03/14/2021 at 2:32 pm

    El pliego Nacional Estatal es una recopilación de las principales peticiones de los trabajadores(as) que son realizadas a través de los sindicatos, fue presentado el 26 de febrero de 2021, consta de 13 capítulos en los que se tratan temas como plantas de personal, salarios, educación, salud, acceso a vivienda, cuya objetivo es la equidad, igualdad y mejores condiciones laborales de los trabajadores.

    Capitulo 1 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Política Laboral

    -Que el gobierno expida un decreto para vincular de planta a todos los trabajadores que estén por prestación de servicios o por temporales en las entidades nacionales y territoriales.

    -Desarrollar el Pacto por el Trabajo Decente.

    Capítulo 2 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Concurso de méritos

    -Que los vinculaciones se realicen por concurso de méritos pero dando prioridad a los empleados que estén en provisionalidad, madres y padres cabeza de familia sin alternativa económica, personas con limitación física, mental, visual o auditiva, etc, se pide reglamentar los cupos para ellos

    -Que Las organizaciones sindicales participen en la preparación de los concursos y en el proceso de selección de los cargos de las entidades estatales

    Capítulo 3 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Carrera administrativa

    -conformar comisiones de personal con representantes tanto del empleador como de los trabajadores, evaluaciones de desempeño

    Capítulo
    4
    <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Garantías
    sindicales y cumplimiento de los acuerdos.
    <div>

    <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Que
    a los empleados públicos beneficiados se les descuente anualmente y por una
    sola vez el porcentaje adicional al IPC que se aumente, este dinero deberá ser
    girado a las organizaciones sindicales que firmaron el acuerdo en proporción al
    número de afiliados.

    <div>

    reglamentar la participación política de los sindicatos de empleados públicos.

    -elaborar una política pública de protección a líderes sociales y sindicales.

    viáticos para los negociadores y la inclusión de los mismos en los presupuestos de las entidades,- se elimine la discriminación y la violencia contra los dirigentes sindicales y los sindicalizados.

    Capítulo
    5:
    <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Política
    salarial y prestacional
    </div>

    <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>-incremento del IPC más el
    5% para los empleados públicos en el 2021.

    <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>-se solicita el incremento en la
    prima de antigüedad, pago de horas extras; crear un auxilio funerario de 20
    salarios mínimos para cada uno de los funcionarios que murieran durante la
    prestación de su servicio por el Covid-19 o cualquier otra pandemia; entre
    otros.

    <div>

    Capítulo 6:

    Bienestar
    y capacitación

    -Incentivos y Seguridad y Salud en el trabajo
    se acuerden y articulen con los
    sindicatos; capacitaciones para los servidores públicos, específicamente
    diplomados en temas acordes a la misión y visión de las entidade
    s

    -flexibilización de los requisitos para que los trabajadores públicos puedan acceder a vivienda. También contempla un subsidio especial, para la adquisición o remodelación, tasas preferenciales en los créditos hipotecarios, entre otros.

    Capitulo 7 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Seguridad social

    -Reglamentación del trabajo en casa.

    -Reglamentación de la pensión de vejez por alto riesgo.

    -Se pide que las entidades brinden las máximas condiciones de bioseguridad en sus sedes.

    -Pago de las incapacidades. Se solicita que el gobierno expida un decreto que establezca que las entidades nacionales y territoriales asumirán el pago de diferencia dejada de cancelar por las EPS´s cuando hay incapacidades.

    Capitulo 8 <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Patrimonio Público

    Que el Gobierno Nacional suspenda todos los procesos de privatización. De no hacerlo, deberán responder patrimonialmente por los daños causados.

    Capítulo 9 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Entes territoriales:

    Que topes salariales de los niveles técnico y asistencia que no se les pueda aplicar el incremento acordado por superar los topes actuales.

    -normalizar el régimen salarial en el Distrito Capital

    Capítulo 10: <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Otras peticiones

    Ratificación de los convenios 47 y 190 de la OIT.

    Instalación de una mesa conjunta con las organizaciones sindicales, para revisar la política de contratación pública.

    principios de favorabilidad y no regresividad.

    Capítulo 11 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Comité bipartito de seguimiento al acuerdo colectivo laboral

    Se pide la creación del comité de manera proporcional. Tendrá dos representantes uno por el gobierno y otro por las centrales CUT, CGT, CTC y sus federaciones estatales. La solicitud también plantea el procedimiento a seguir en caso de incumplimiento de los acuerdos.

    Capítulo 12 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Vigencia

    El acuerdo será vigente a partir de la firma de las condiciones vigentes en él y que solo podrán ser modificadas por acuerdo entre las partes. El Gobierno Nacional y las entidades producirán los actos administrativos necesarios para el desarrollo y ejecución y en todos ellos se dirán que son producto del acuerdo.

    Capítulo 13 <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Divulgación

    Se solicita se publiquen los acuerdos en la página web de la Presidencia, el Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública. También se elaborará un Ebook para que se puedan consultar todos los acuerdos estatales, los convenios OIT 151 de 1978, 154 de 1981, las Recomendaciones 159 y 163, las Leyes 411 de 1997, Ley 524 de 1999 y el Decreto 160 de 2014.

    </div></div>