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  • John Jairo Leal Ospina

    Miembro
    03/13/2021 at 6:05 pm

    El Pliego Nacional Estatal

    Hace énfasis en temas como: plantas de personal, salarios, principios de progresividad y no regresividad, cumplimiento de acuerdos anteriores, defensa de lo público y representatividad en las mesas.

    Capítulo 1: Política laboral

    1. Aquí se relacionan la formalización y la ampliación de las plantas de personal.

    Capítulo 2: Concurso de méritos

    1. Se refiere a la expedición de una directiva presidencial para que las entidades nacionales y territoriales den estricto cumplimiento al retén social para los empleados en provisionalidad.

    2. Se refiere a las garantías para las personas con discapacidad, pertenecientes a alguna etnia y pluricultural minoritaria. Aquí se pide que se reglamenten cupos para ellos.

    3. Se solicita que las organizaciones sindicales participen en la preparación de los concursos.

    4. Este tiene que ver con las capacitaciones. Las mismas deben cumplir con los estándares de certificación para poder ser anexadas como soporte en los concursos.

    5. Esta solicitud pide aplicar los cuadros de funciones en cumplimiento de un fallo judicial. Aquí se pide reglamentar, en concertación con los sindicatos, el proceso para seleccionar los cargos en las entidades del estado.

    Capítulo 3: La carrera administrativa

    1. Esta solicitud tiene que ver con la conformación de las comisiones de personal.

    2. Aquí se relaciona con las decisiones del Jefe de Control Interno, el Gobierno Nacional deberá expedir un decreto para que este pueda dirimir el empate en las votaciones de las comisiones de personal.

    3. Esta tiene que ver con el plazo para resolver reclamaciones. No podrá ser superior a dos meses.

    4. Esta trata de los encargos y de las listas de elegibles.

    5. Esta trata de los manuales de funciones.

    6. Sobre la carrera administrativa para los agentes de tránsito.

    7. Se pide que se suspenda el concurso de méritos en los municipios PDET. Esto con el fin de clarificar y garantizar la experiencia, los procesos de capacitación y formación y para que se instalen mesas de trabajo regionales donde estén las organizaciones sindicales.

    8. Se pide que el departamento Administrativo de la Función Pública y/o el Departamento Administrativo del Servicio Civil o quien hagas sus veces, conceptúe las propuestas presentadas por las organizaciones sindicales.

    9. Se pide al gobierno que promueva un proyecto de ley para separar las funciones de inspección y Vigilancia de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

    10. Esta solicitud tiene que ver con que, en la evaluación de los gerentes públicos se incluya el cumplimiento, gestión y desarrollo de los acuerdos logrados.

    11. Esta solicita que se pueda interponer recurso ante el superior evaluador, si no se está de acuerdo con la evaluación parcial o semestral.

    Capítulo 4: Garantías sindicales y cumplimiento de los acuerdos.

    1. Es una compensación por beneficio del acuerdo colectivo. El gobierno nacional deberá expedir un decreto para que a los empleados públicos beneficiados se les descuente anualmente y por una sola vez el porcentaje adicional al IPC que se aumente, este dinero deberá ser girado a las organizaciones sindicales que firmaron el acuerdo en proporción al número de afiliados.

    2. Esta solicitud tiene que ver con una política fiscal progresiva para fortalecer el estado social en lo nacional y lo territorial.

    3. Es la gestión de un proyecto de ley para reglamentar la participación política de los sindicatos de empleados públicos.

    4. Esta solicitud pide la expedición de un decreto para establecer la comisión sindical para los directivos de las federaciones y confederaciones por el tiempo que dure la designación.

    5. Aquí se solicita el fortalecimiento del CETCOIT.

    6. Esta solicitud es sobre la instalación de una mesa con el Ministerio del Interior y las firmantes del acuerdo para elaborar una política pública de protección a líderes sociales y sindicales.

    7. Esta tiene que ver con los viáticos para los negociadores y la inclusión de estos en los presupuestos de las entidades.

    8. Aquí se pretende que se emita una circular conjunta entre el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Procuraduría General de la Nación para que se elimine la discriminación y la violencia contra los dirigentes sindicales y los sindicalizados.

    Capítulo 5: Política salarial y prestacional

    1. Aquí se prevé un incremento del IPC más el 5% para los empleados públicos en el 2021.

    2. Se prevé que se incrementará el porcentaje de la bonificación por servicios prestado en un 50%.

    3. Esta corresponde al interés de que se cree una bonificación para los funcionarios que llegaron al tope salarial

    4. Aquí se habla de la prima de antigüedad. Se solicita que se incremente en 5 puntos porcentuales en cada uno de los rangos actuales.

    5. Esta es sobre las horas extras: se deberá hacer extensivo el pago de horas extras dominicales y festivos a todos lo que las laboren.

    6. Aquí se debe crear un auxilio funerario de 20 salarios mínimos para cada uno de los funcionarios que murieran durante la prestación de su servicio por el Covid-19 o cualquier otra pandemia, hace parte de la sexta solicitud.

    7. Se solicita un auxilio de conectividad equivalente a un salario mínimo mensual vigente para cubrir los gastos de servicios públicos, cafetería y elementos de aseo.

    8. Se solicita una bonificación por recreación la cual deberá aumentar en tres días.

    9. Es la solicitud tiene que ver con la retroactividad de las cesantías para la cual se deberá tramitar un proyecto de ley que modifique la ley 50 del 90.

    10. En esta solicitud habla del reintegro del impuesto solidario a los funcionarios que lo hubiesen pagado.

    Capítulo 6: Bienestar y capacitación

    1. Aquí se pide al menos tres capacitaciones al año en veeduría y mecanismos de control a la función administrativa.

    2. Se trata de solicitud para la firma de un convenio con la OIT para capacitar a delegados de las organizaciones sindicales en Turín-Italia.

    3. Se plantea que los Planes Institucionales de Capacitación, Bienestar e Incentivos y Seguridad y Salud en el trabajo se concerté y articulen con los sindicatos.

    4. Se solicita que se programen capacitaciones para los servidores públicos, específicamente diplomados en temas acordes a la misión y visión de las entidades.

    5. Se plantea que se cree un rubro en cada entidad para capacitaciones, este debe aumentar cada año el IPC más 3%.

    6. Se solicita permiso para estudio el cual deberá ser mínimo de una jornada laboral semanalmente.

    7. Se pretende la flexibilización de los requisitos para que los trabajadores públicos puedan acceder a vivienda. También contempla un subsidio especial, para la adquisición o remodelación, tasas preferenciales en los créditos hipotecarios, entre otros.

    8. Se plantea la posibilidad de que los servidores públicos accedan gratuitamente, con sus familias, a los museos y patrimonios públicos administrados por el Estado.

    9. Se refiere a la dotación, para la cual el gobierno debe expedir las directrices dos meses después de la firma.

    10. Esta consiste en la presentación de un proyecto de ley para modificar la ley 1010 sobre acosos laboral.

    11. Se pide que el gobierno asigne una partida de 50 salarios mínimos mensuales para cada una de las organizaciones.

    12. Se contempla la posibilidad de que la capacitación sindical sea contratada con las cajas de compensación Familiar y sea impartida por las federaciones que firman el acuerdo.

    Capítulo 7: Seguridad social

    1. Se trata de la reglamentación del trabajo en casa.

    2. Se solicita que se expida un decreto para unificar la legislación en cuanto a actividades de alto riesgo.

    3. Se trata de la reglamentación de la pensión de vejez por alto riesgo.

    4. Aquí se habla del acondicionamiento para que las entidades brinden las máximas condiciones de bioseguridad en sus sedes.

    5. El tema del pago de las incapacidades. Se solicita que el gobierno expida un decreto que establezca que las entidades nacionales y territoriales asumirán el pago de la diferencia dejada de cancelar por las EPS´s cuando hay incapacidades.

    6. Se solicita la expedición de un decreto que actualicé la batería de riesgo psicosocial acordé con la situación sanitaria actual.

    7. Se reglamente la vigilancia epidemiológica incluida la vacunación por pandemias.

    8. Se solicita la declaración del Covid 19 como enfermedad laboral.

    9. Se solicita al Gobierno la reglamentación de las modalidades de trabajo presencial, virtual y alternado acorde a las medidas de bio-protección.

    Capítulo 8: Patrimonio Publico

    1. Se pide que el Gobierno Nacional firme una directiva ordenando la suspensión de todos los procesos de privatización. De no hacerlo, deberán responder patrimonialmente por los daños causados.

    Capítulo 9: Entes territoriales

    1. Se pide que se modifiquen los topes salariales de los niveles técnico y asistencia que no se les pueda aplicar el incremento acordado por superar los topes actuales.

    2. Se solicita normalizar el régimen salarial en el Distrito Capital.

    Capítulo 10: Otras peticiones

    1. Se pide que se tramite la ratificación de los convenios 47 y 190 de la OIT.

    2. Se plantea la instalación de una mesa conjunta con las organizaciones sindicales, para revisar la política de contratación pública.

    3. Se trata sobre los principios de favorabilidad y no regresividad.

    Capítulo 11: Comité bipartito de seguimiento al acuerdo colectivo laboral

    1. Se solicita la creación del comité de manera proporcional. El mismo deberá instalarse 3 días después de la firma del acuerdo y tendrá dos secretarios técnicos: uno por el gobierno y otro por las centrales CUT, CGT, CTC y sus federaciones estatales. La solicitud también plantea el procedimiento a seguir en caso de incumplimiento de los acuerdos.

    Capítulo 12: Vigencia

    1. Dice que el acuerdo será vigente a partir de la firma de las condiciones vigentes en él y que solo podrán ser modificadas por acuerdo entre las partes. El Gobierno Nacional y las entidades producirán los actos administrativos necesarios para el desarrollo y ejecución y en todos ellos se dirán que son producto del acuerdo.

    Capítulo 13: Divulgación

    1. Aquí se hace la solicitud para que se publiquen los acuerdos en la página web de la Presidencia, el Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública. También se elaborará un Ebook para que se puedan consultar todos los acuerdos estatales, los convenios OIT 151 de 1978, 154 de 1981, las Recomendaciones 159 y 163, las Leyes 411 de 1997, Ley 524 de 1999 y el Decreto 160 de 2014.