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Inicio Forums Derecho laboral individual – Asoexpress (Foro) Foro de participación módulo 2 Reply To: Foro de participación módulo 2

  • Jonattan Polania Rojas

    Miembro
    03/04/2021 at 12:27 am

    señor jhon cepeda buenas noches he leído concienzudamente el material del modulo 2 reforzando mis conocimientos.

    1. para que haya un contrato laboral deben existir los tres elementos básicos. prestación personal del servicio, remuneración, y subordinación.

    2. dentro de las desventajas que yo reconozco del contrato de prestación de servicios, PRIMERO el pago de prestaciones sociales corre a cuenta del trabajador totalmente, y se paga sobre el 40 porciento de su asignación mensual quiere decir que si un contratista gana 3´000.000 millones de pesos el pago de su seguridad social se debe hacer en base a 1´200.000 un millón doscientos mil pesos, en salud pagara 150.000 ciento cincuenta mil pesos y en pensión 192.000 ciento noventa y dos mil pesos; para un total de 342.000 trescientos cuarenta y dos mil pesos entre salud y pensión. SEGUNDO es que no esta regido por el derecho laboral, si no por el civil o el comercial, por lo cual no determina garantías laborales, como por ejemplo las vacaciones. TERCERO es una notable diferencia el tema del la ARL, el cual en el contrato de trabajo laboral el empleador paga el 100 porciento de esta cotización, mientras que en contrato por prestación de servicios, el contratista deberá pagar dependiendo del porcentaje de riesgo que puede variar, esta tabla esta en el decreto 1072 de 2015, articulo 2.2.4.2.5.7, para este mismo ejemplo de los tres millones del contratista tendría que pagar para un porcentaje 6.96 porciento para un riesgo V, sección 8, un valor de 83520 pesos, que sumado a las 342. 000 pesos de salud y pensión seria de 425.520 pesos

    3. la diferencia de un contrato a termino fijo y uno obra o labor son varios por ejemplo, el de obra o labor no necesita preaviso para darlo por terminado, no permite renovación ni prorroga, mientras en el de termino fijo si ninguna de las dos partes avisa con antelación a 30 días la decisión de no continuar, el contrato se renueva automáticamente.