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Inicio Forums CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNEB (Foro) Foro de participación Módulo 9

  • Foro de participación Módulo 9

  • Soporte Redal

    Administrator
    05/12/2021 at 11:31 am
  • Angelica Maria Palacios Martinez

    Miembro
    07/19/2021 at 9:13 pm

    Bienvenidas y bienvenidos al módulo 9, conforme al tema analizado en este módulo y con base en su experiencia responda la siguiente pregunta:

    ¿En la empresa donde usted labora dan cumplimiento del SG-STT en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, cuéntenos su experiencia?

    • Fabian Eduardo Urquiza Zambrano

      Miembro
      07/21/2021 at 5:21 pm

      cordial saludo

      en mi experiencia como empleado del banco, conozco de muy pocos accidentes de trabajo ocurridos, sin embargo si he notado imparcialidad cuando se están realizando las investigación de las posibles causas del accidente, pues el banco busca la manera de manifestar que fue por descuido del trabajador o por torpeza en vez de asumir que no se tenia bien identificado el riego y la posibilidad de ocurrencia del accidente.

      por citar un ejemplo, un compañera se resbalo y cayo al piso fracturándose la muñeca, y el quipo investigador del accidente de trabajo se enfoco mas en el tipo de calzado que tenia la funcionar, en vez de analizar que el piso de la oficina es muy viejo y tiene poco agarre además que el día anterior se había realizado una pulida del piso, dejando bastante resbaloso, tal es el caso que varias personas se cayeron al piso ese mismo día.

      como lo manifiesta el compañero Vladimir el grupo aval es dueño de la aseguradora alfa en donde están afiliados los trabajadores, seguramente hay interés económico por parte del grupo para no quedar mal, y como faltos de un buen SGSST.

      En esa oportunidad tampoco observe que estuviera un integrante del copasst en el equipo investigador.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        07/25/2021 at 6:50 pm

        Buenas noches Fabián, lo que nos expones lo hemos observado en mucho sectores, donde la empresa busca desvirtuar las causales de accidente de trabajo, y buscan demostrar que el trabajador es quien tiene la culpa por no cumplir con las actividades o tener las medidas de precaución necesarias para evitar los accidentes de trabajo, en algunas ocasiones llaman a los trabajadores a descargos e inician procesos disciplinarios para evidenciar los incumplimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

    • Maria Alejandra Cadrazco Urquijo

      Miembro
      07/21/2021 at 5:42 pm

      buenas tardes

      En el banco popular se cumple de manera parcial con las investigaciones de accidentes de trabajo, puesto que solo se realiza la investigación de accidentes graves y no se tiene en cuenta que también se deben investigar los accidentes leves y los incidentes con el fin de identificar bien esos peligros y evaluar y valorar mejor los riesgos con el fin de proteger la salu e integridad de los trabajadores.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        07/25/2021 at 6:55 pm

        Buenas noches María Alejandra, es importante que los compañeros del COPASTT, busquen el cumplimiento de los objetivos del comité como es Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia, sin importar el nivel de gravedad del mismo, esto es muy importante porque lo que se busca es evitar la ocurrencia de sucesos que puedan afectar la vida y la salud de los trabajadores, y poder identificar los peligros como bien lo dices para mejorar el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

    • Sindy Charley Mogollon Rico

      Miembro
      07/24/2021 at 6:45 pm

      Buenas tardes desde mi punto de vista y de acuerdo a la entidad donde laboro considero que les falta mucho para cumplir el sistema, estoy totalmente de acuerdo con la compañera Maria Eugenia de lo poco que he visto el banco busca justificar el accidente para liberar responsabilidades.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        07/25/2021 at 7:00 pm

        Buenas noches Sindy, es importante que los compañeros del COPASTT, busquen el cumplimiento de los objetivos del comité como es Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia, sin importar el nivel de gravedad del mismo, esto es muy importante porque lo que se busca es evitar la ocurrencia de sucesos que puedan afectar la vida y la salud de los trabajadores, y poder identificar los peligros para mejorar el sistema de seguridad y salud en el trabajo, ahora bien, es cierto lo que dices referente a que las empresas buscan desvirtuar los accidentes o la presencia de nuevos factores de peligro, colocando la carga y responsabilidad al trabajador, como lo colocaba en la participación de Fabián en ocasiones hasta inician procesos disciplinarios a los trabajadores sancionándolos por incumplir con las medidas de SST.

    • Yerline María Quintero Quintero

      Miembro
      07/25/2021 at 4:57 pm

      Hola Buenas Tardes,

      La verdad no tengo mucha experiencia en el reporte de los accidentes de trabajo, pero en lo poco que se , hace como 4 años en una oficina que estaba al lado de un hotel que se llama Dann Carlton Barranquilla , la cajera principal en su entonces se lanzo desde su caja para evitar pasar por una zona donde un tubo de agua del hotel se había partido, ya que dicha oficina estaba ubicada justo debajo de la zona de lavandería del mismo<font face=”inherit”>, y al lanzarse con tacones desde ese lugar tubo una afectación en una de sus piernas , </font>debió<font face=”inherit”> realizarse un procedimiento quirúrgico, ese accidente fue reportado por el Banco a la ARL, pero recuerdo que tuvo muchos inconvenientes ya que la ARL fue lenta en realizar la adecuada valoración al caso, en su reporte manifestaron que fue un mal procedimiento por ella al lanzarse con tacones, estuvo varios meses incapacitada ya que el liquido que tenemos en la rodilla que permite el movimiento se le derramo y le afecto la movilidad, puede evidenciar mucha lentitud y el banco siempre se mostro libre de </font>responsabilidad y <font face=”inherit”>muy </font>hermético con esta situación.<font face=”inherit”> </font>

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        07/25/2021 at 7:09 pm

        Buenas noches Yerline, por lo que nos cuentas es que consideramos que los trabajadores y las organizaciones sindicales deben ser parte de los comités como lo es el COPASTT, dado que uno de los objetivos del comité es Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia, sin importar el nivel de gravedad del mismo, en estos caso el Copasst, puede mediante la investigación del accidente demostrar que la o el trabajador no fueron los responsables del suceso que le causo afectación, en el caso del proceso realizado por la ARL, podemos buscar la oportuna atención y tratamiento medico al igual que la calificación mediante acciones que permitan un cumplimiento en las condiciones y obligaciones de las entidades que hacen parte del sistema.

    • Liliana Palacios Barrera

      Miembro
      07/29/2021 at 8:24 pm

      <div>Cordial Saludo,</div>

      En Bancolombia
      cumplen con la técnica en el papel, pero a la practica de esta implementación es
      muy deficiente, ya que en la prestación de servicio los riesgos psicolabores no
      son para ellos visibles e importantes, se basan mucho en la accidentalidad
      laboral física y muchas veces hacen verlo que no es cierto, es por temas de
      otras causas del trabajador y lo por recomendaciones de los jefes lo envían a
      la EPS, y si esto son con los casos visibles. Con los psicológicos son perversos
      con el trabajador, con comentarios “está en tus manos y en tu mente” cuando hay
      evidencias de acosos y presión laboral, o cuando se enfrentan a vandalismos en
      las sucursales, como si todos los trabajadores tenían que estar preparados para
      todo y ninguno reacciona al hecho. Otro tema critico es que no respetan ni
      reconocen las recomendaciones médicas después de un hecho.

    • Lyda Rocío Gutiérrez Vargas

      Miembro
      07/31/2021 at 6:37 pm

      Realmente en el tiempo que llevo laborando, he escuchado que varios de mis compañeros del área comercial han sufrido caídas de sus motos mientras están realizando visitas a sus clientes, sin embargo frecuentemente se dejan pasar por alto y a pesar que se reportan al jefe inmediato y al ver que se trata de caídas que no implican incapacidad se dejan pasar por alto sin realizar ningún reporte, recientemente una compañera sufrió una caída fuerte de su vehículo, cuando fue trasladada en ambulancia hasta el centro médico, se informó a la coordinadora de SST del banco y lo que inicialmente indicó es que debía ser atendida por el SOAT, luego se convirtió en un problema porque se tenía problema con la incapacidad, en realidad solo se quedaron con el reporte que la asesora dio, pero ningún funcionario se acercó a la oficina a indagar más a fondo lo que realmente había sucedido, ella aún se encuentra en incapacidad puesto que sufrió una grave fractura.

  • Vladimir Mendoza Peñaranda

    Miembro
    07/21/2021 at 3:54 pm

    Buenas tardes,

    Trabajo en el banco popular, He tenido la oportunidad de ver como en algunos casos el banco busca la manera de hacer ver que un accidente de trabajo fue de origen común, a veces se generan controversias por esta situación pero afortunadamente el sindicato exige que se haga el reporte a la ARL. Es importante tener en cuenta que la ARL a la que están afiliados los trabajadores del banco popular, pertenece al grupo aval, es decir, al mismo dueño y debe ser por eso que el banco hace lo posible por cuidar los intereses económicos del grupo y por ello pretende que esas contingencias las asuman las EPS.

    En cuanto a la investigacion de los accidentes de trabajo, es muy curioso que de los miembros del copasst que participan en esta actividad, nunca se convoca la participación de que uno de esos miembros sea representante de los trabajadores, Así las cosas se puede concluir que existe un incumplimiento al SG-SST.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/25/2021 at 7:15 pm

      Buenas noches Vladimir, es excelente el trabajo que hace el sindicato al exigir el cumplimiento por parte del empleador en el reporte del accidente de trabajo, es importante lo que nos comenta respecto a que la ARL y el Banco son del mismo grupo de accionistas y por esto es importante realizar seguimientos adecuados a estos casos para entrara a desvirtuar en su momento calificaciones de origen común en afectaciones causada por accidentes o enfermedades laboral.

      Respecto lo que dices frente a que no se cita a los miembros del COPASST, a las investigaciones de accidentes de trabajo, recuerda que dentro de los objetivos del COPASST, esta “colaborar en el análisis de las causas de los
      accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las
      medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia”, al igual que dentro de los estándares mínimos la investigación de accidentes de trabajo, por esto es acertado lo que nos informs referente al incumplimeinto de la nrma en materia de SG-SST, por parte de la entidad en la que labora.

  • Fredy Herdy Nossa Ospina

    Miembro
    07/22/2021 at 9:31 am

    Buenos días,

    Yo trabajo en el Banco BBVA, me enterado de muy pocos accidentes de trabajo, lo primero que le preguntan, ¿ que se encontraba haciendo en el momento que le ocurrió el accidente?, con el fin de sustentar que no se encontraba cumpliendo con las funciones que tiene asignadas como trabajador, para no catalogarlo como accidente de trabajo, si no que fue por descuido del trabajador por estar pendientes de otras cosas, estrategia del banco con el fin de hacerlo ver que es de origen común. Lo importante es que el sindicato siempre ha estado pendiente, para hacerlos reportar por la ARL. Por lo tanto podemos concluir que el banco cumple con el SG-SST.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/25/2021 at 7:18 pm

      Buenas noches Freddy, es muy bueno el trabajo que realiza el sindicato respecto al seguimiento en el reporte del accidente de trabajo, sin embargo, es necesario entrar a revisar si la empres, el encargado del sistema de seguridad y salud en el trabajo y el COPASST, cumplen con las obligaciones de la ley donde se establece la obligación de realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, para una vez tener conocimiento de las causales y de los peligros que se pueden observar en los accidente la empresa pueda dentro del sistema de seguridad y salud en el trabajo, dejar planes de mejora para continuar con la implementación y efectivo cumplimiento del sistema para la protección de la salud y la vida de los trabajadores.

  • Hernan Parra Castro

    Miembro
    07/22/2021 at 3:06 pm

    En mi caso y desde mi perspectiva, creo que el cumplimiento del DG-SST, se da de forma deficiente, dado que se evidencia que el banco trata de evadir las enuncias y las investigaciones, ponen demasiados obstáculos, para hacer ver que el accidente no es laboral, lo que desamina y lleva al trabajado a desistir

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/25/2021 at 7:25 pm

      Buenas noches don Hernan, es importante revisar si dentro de la entidad financiera donde labora, si se realiza de manera adecuada la investigación de los accidentes de trabajo, para mejorar e implementar medidas adecuadas en el plan anual.

  • María Eugenia Santa Rios

    Miembro
    07/23/2021 at 11:02 am

    Buenos días en Bancolombia yo he tenido accidente laboral pero me parece que ellos son bastante olímpicos pero especialmente en mi caso, el golpe se lo achacaron a una enfermedad que yo tengo que se llama artrosis y no investigaron mas , ellos siempre se lavan las manos chutándose la pelota para no asumir y evitar la responsabilidad para que no exista el real accidente laboral . y do dan el verdadero cumplimiento al SG -STT

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/25/2021 at 7:28 pm

      Buenas noches doña María Eugenia, al igual que Fabián y Sindy, se evidencia que varias entidades bancarias buscan entorpecer los procesos y buscan de manera generalizada culpar y responsabilizar a los trabajadores, es importante tener en cuenta el proceso de investigación de accidentes de trabajo en cada entidad bancaria y con el sindicato y el COPASST, realizar de manera adecuada la exigencia de investigación de accidentes de trabajo conforme la norma.

  • José Ricardo Cruz Rojas

    Miembro
    07/24/2021 at 1:32 pm

    Buen Dia

    ¿En la empresa donde usted labora dan cumplimiento del SG-STT en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, cuéntenos su experiencia?

    Actualmente trabajo en el banco Itaú oficina principal Tunja, afortunadamente en esta oficina no se han presentado casos de accidentes graves, mortales o de consideración que ameriten realizar reporte de incidentes, accidentes de trabajo o enfermedades laborales, pero tengo conocimiento que en otras oficinas del banco nivel nacional si se han presentado caso como caídas por piso resbaloso o mojado, caída por la escalera, machucones con la puerta de las bóvedas etc. pero desconozco como se ha realizado dicho procedimiento para el reporte y las investigaciones en que se deben incluir todos los parámetros definidos en la resolución oportuna y así mismo establecer todas las acciones preventivas, correctivas y de mejoras necesarias

    La notificación e investigación de los accidentes de trabajo es una de las principales actividades que el Banco necesita llevar a cabo para lograr un mejoramiento continuo de las condiciones de salud, seguridad y medio ambiente de sus trabajadores.

    Por otra parte debo manifestar, que sí, en el banco se da el cumplimiento de las normas de SG SST, estas no se cumplen estrictamente como lo ordena la ley sino que el banco manipula algunos de los procedimientos para dilatar dichos procesos y no comprometerse con el cumplimiento de riesgos laborales, también por el desconocimiento de las normas por parte de los jefes responsables, comité paritario y/o l personal encargado del desarrollo de SG SST y trabajadores para realizar dichos reportes de los accidentes oportunamente

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/25/2021 at 7:42 pm

      Buenas noches José Ricardo, muchas gracias por tu particiàción es importante entrar a revisar como se dan los procesos de investigación de accidente dentro del Banco Itaú, para poder exigir un cumolimeinto integral del sistema de seguridad y salud en el trabajo, excelente participación.

  • Omaira Niño Maldonado

    Miembro
    07/25/2021 at 2:54 pm

    ¿En la empresa donde usted labora dan cumplimiento del SG-STT en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, cuéntenos su experiencia?

    De acuerdo a mi experiencia, no he tenido la oportunidad de observar y analizar cuál es el procedimiento que realiza la entidad donde trabajo, con respecto al reporte e investigación de accidente de trabajo; sin embargo considero que al igual que la mayoría de estás entidades, NO realizan el reporte e investigación de accidente de trabajo como debe ser o en muchos casos ni lo realizarán, porque su finalidad o pretención siempre será desvirtuar y manipular al trabajador accidentado, haciendo ver que no fue laboral, si no por causas diferentes y así ahorrar más dinero. En cuanto a las enfermedades laborales, sí he tenido la oportunidad de vivir de cerca el procedimiento, en él cuál desde su inicio son negligentes y siempre tratan de desviar cada situación, empezando por los mandos medios, intentan evitar que los trabajadores informen sobre sus enfermedades, y que si informan poner trabas en algún momento para que el proceso no continúe, por lo general en las diferentes áreas que deben intervenir, no están en comunicación entre ellas y de esta forma también se lavan las manos para posteriormente escudarse en que no estaban enterados del caso. A la vez las ARL , también hacen todo lo posible por hacer ver que no corresponden a enfermedades generadas por la actividad laboral, siempre buscan hacer ver que fueron ocasionadas por causas de la vida personal del trabajador como son (en la casa, en deportes, etc).

    Existe el agravante que los dueños de las entidades Financieras son los mismos dueños de las ARL, entonces por consiguiente no hay objetividad ni equidad.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/25/2021 at 8:50 pm

      Buenas noches Omaira, muchas gracias por su participación, es importante desde la organización sindical y los miembros del COPASST, que pertenecen al sindicato poder establecer canales de diálogo y alternativas para exigir el cumplimiento de las investigaciones de accidentes de trabajo por parte dela empresa para mejorar las condiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo de las entidades financieras, al igual que, el cumplimiento de todo el Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.

  • Guillermo Laverde Parra

    Miembro
    07/25/2021 at 6:52 pm

    Bienvenidas y bienvenidos al módulo 9, conforme al tema analizado en este módulo y con base en su experiencia responda la siguiente pregunta:

    ¿En la empresa donde usted labora dan cumplimiento del SG-SST en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, cuéntenos su experiencia?

    R:- En el grupo Bancolombia donde trabajo, he sabido de algunos caso puntuales donde compañeros, que por miedo a ausentarse (incapacitarse), no reportan el incidente o la enfermedad, por temor a sentir represalias de su jefe inmediato y por no cumplir su plan de gestión comercial PGC.

    _Esto incide a que no hayan garantías para que SG-SST se cumplan a cabalidad por parte de la empresa.

    – Ahí lo importante de los que manejan el COPASST y sus lideres Sindicales estemos atentos para cuidar la salud y la integridad de los compañeros de trabajo.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/28/2021 at 9:22 pm

      Buenas noches Guillermo, lo que indicas pasa mucho y es que los trabajadores por miedo a veces a perder comisiones o a incapacitarse por represalias no reportan los incidentes o su estado de salud, por eso la importancia de estos espacios de capacitación y como lo dices que ustedes como líderes sindicales estén atentos para informar a los trabajadores sobre sus derechos y lo más importante velar porque las condiciones en las que realizan la actividad laboral sean seguras para todos.

  • John Andrés Pérez Alvarado

    Miembro
    07/25/2021 at 7:18 pm

    Buen día compañer@s:

    ¿En la empresa donde usted labora dan cumplimiento del SG-STT en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, cuéntenos su experiencia?

    En la empresa donde laboro si tuve la experiencia de ver un incidente hace varios años con referente a un accidente de trabajo en una oficina, donde los vidrios al ingreso de ella no tenían cintas demarcadas de seguridad, un día un compañero saliendo a su hora de almuerzo siguió derecho estrellándose de frente contra el vidrio, afortunadamente no sufrió algún corte pero si se golpeó la cara, inmediatamente el subgerente de la oficina tomo el reporte y lo envio a la ARL con copia a recursos humanos, en donde efectivamente le hicieron seguimiento y al dia siguiente enviaron trabajadores de mantenimiento para colocar las respectivas señalizaciones y así evitar a tiempo futuro que volvieran a estrellarse contra la el vidrio, considerando lo anterior la empresa si da el cumplimiento de las normas de SG SST, pero no a cabalidad como lo indica a lo largo del curso ya que por experiencia de otros compañeros en referente de reportes de accidente como resbalones en piso húmedo entre otros no los hacen en los tiempos correspondientes para la elaboración del mismo.

    SALUDOS…

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/28/2021 at 9:27 pm

      Buenas noches John, gracias por compartirnos tu experiencia, es importante tener en cuenta que en los casos donde evidencian que la empresa no se cumple con las garantías del SG – STT, se establezcan canales de diálogo con la empresa por medio del sindicato, o por el COPASST o ya sea el trabajador que evidencia un incidente así no fuera el afectado, porque entre todos se debe velar porque las condiciones en que se realice el trabajo sean seguras y no presenten un riesgo a la salud.

  • Paula Andrea Tirado Restrepo

    Miembro
    07/25/2021 at 9:17 pm

    Desde mi perspectiva y poca experiencia en el tema, concidero que el cumplimiento del DG-SST, se da de forma muy deficiente como ya lo han dicho la mayoría, pues se evidencia que las entidades bancarias en mi caso dónde laboro en Bancolombia trata de evadir las investigaciones, ponen demasiados obstáculos, para hacer ver que el accidente no es laboral, lo que desaminan y lleva al trabajado a desistir. Al punto de revisar de arriba a bajo la historia clínica del trabajador entregado por ellos mismos, por falta de conocimiento o por presión del banco, para así evadir responsabilidades. Y hacer que estos nose dejen ayudar por el sindicato a través de COPASST.

  • Carlos Mario Hurtado Isaza

    Miembro
    07/25/2021 at 11:06 pm

    buenas noches, trabajo con el banco popular y hago parte del COPASST acá en la ciudad de Medellín. Las verdades son contados los accidentes de trabajo que acá de presentan, no sé en el resto del país. Y cuando se presentan a pesar de llenar el reporte de accidente de trabajo el banco busca evasivas para determinar que no fue un accidente de trabajo.

    Un caso fue con una gerente que estaba entregando una tarjeta de crédito y cuando estaba entrando a la oficina del banco se dobló el tobillo el banco decía que no fue un accidente de trabajo porque no estaba dentro de la oficina y el medico de salud ocupacional del banco mando a que le tomaran fotos al calzado que llevaba puesto y gracias a la intervención del sindicato se logró que el banco reconociera que realmente fuera un accidente de trabajo así no estuviera dentro de la oficina.

    En las reuniones que hacemos mensualmente COPASST se tiene como punto principal el reporte de accidentes de trabajo ocurridos durante el mes ya sean con trabajadores de planta o contratistas y muchas veces el banco sabiendo que hubo un accidente de trabajo trata de ocultarlo, menos mal nosotros como sindicato tenemos conocimiento de que si hubo y se hace cambiar el acta.

    Otro caso es el de una compañera que tuvo un accidente de trabajo hace un mes y se cansa de llamar a la seguradora para que le autoricen unos exámenes que le mandaron y no le resuelven nada.

    Acá en Medellín los trabajadores no saben a dónde acudir cuando se presenta un accidente de trabajo ya que la aseguradora ALFA es poco conocida y solamente tiene contrato con una sola clínica. Por todo lo anterior pienso que el banco no está dando cumplimiento con el SG-SST

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/28/2021 at 9:32 pm

      Buenas noches Carlos, gracias por compartirnos tu experiencia, en el escenario que indicas en efecto el banco no está dando cumplimiento al SG-STT, es muy bueno que hagas parte del COPASST y que como organización sindical participen en estos espacios para evitar arbitrariedades en la medida de lo posible, pues en el caso que expones gracias a esa participación se pudo defender los derechos de la trabajadora, ahora lo que planteas frente al desconocimiento de los trabajadores en situaciones de accidentes es muy frecuente, por ello la importancia de los espacios de capacitación y el papel que juegan ustedes como líderes sindicales y multiplicadores de conocimientos en la lucha de los trabajadores por la defensa y garantía de sus derechos.

  • Orlando Ramírez Vargas

    Miembro
    07/26/2021 at 10:55 pm

    Buenas noches,

    Desde mi punto de vista como funcionario de una Entidad Bancaria no he tenido la oportunidad de ver alguna situación o reporte de investigación de accidente de trabajo, lo único que puedo decir es que debemos informar cualquier situación se que se presente en la oficina así sea lo mas mínimo porque ese accidente menor o incidente puede generar una gran situación donde se hubiera podido impedir o solucionar a temprana hora.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/28/2021 at 9:35 pm

      Buenas noches Orlando, gracias por tu participación, en efecto toda situación que pueda generar un riesgo a la salud de los trabajadores o situaciones en las que se presenten accidentes deben ser reportadas a la entidad para que tome los correctivos necesarios y de esta manera evitar que se vuelvan a presentar situaciones de riesgo para los trabajadores, es importante realizar un acompañamiento a las personas que sufran accidentes pues es muy generalizado el desconocimiento en estos trámites y pueden ver vulnerados sus derechos.

  • Claudia Alix Munevar Amezquita

    Miembro
    07/27/2021 at 10:06 pm

    Buenas noches, en el tiempo que llevo laborando en el banco popular han ocurrido dos accidentes de trabajo, en uno una compañera fue al baño sobre las 12 30 de la tarde pues el piso se encontraba mojado y ella resbalo lesionado una rodilla fue llevada al hospital y donde e ella manifestó en la consulta que se había caído en el baño por el piso mojado, ni asistente de la oficina ni otro compañero reportaron el accidente laboral, y cuando se realizo la junta de calificación del accidente se argumento que ella estaba fuera del horario laboral y fuera de su puesto de trabajo, cabe anotar que ese día se presento congestión y gran afluencia de clientes. llamaron a declarar al asistente y el argumenta que no vio nada, ni escucho nada lo cual la declararon como enfermedad común y a la fecha la compañera ha requerido de cirugías, en la segunda un asesor comercial ingreso a la oficina mas temprano del horario de oficina ya que por el volumen de trabajo tenia represamiento en el archivo de documentos cortándose con un bisturí, al reportar el accidente la respuesta fue que se encontraba fuera del horario laboral y utilizando herramientas no requeridas para su actividad.

    El banco siempre busca justificar que la causa es por responsabilidad del empleado.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/28/2021 at 9:39 pm

      Buenas noches Claudia, gracias por compartir tu experiencia, los casos que nombras son muy graves porque como ya hemos visto las prestaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad común son significativamente distintas, por eso la importancia de estos espacios de capacitación para entender cuáles son las obligaciones de la empresa y como pueden los trabajadores actuar en estos caso, y aquí la labor que juegan ustedes como líderes sindicales es fundamental, al ser ustedes los multiplicadores de conocimientos en sus lugares de trabajo y apoyar a sus compañeros para que las entidades bancarias no vulneren sus derechos, demás es importante denunciar este tipo de situaciones para que no se vuelvan a presentar.

  • Gustavo Alonso Posada Bustamante

    Miembro
    07/28/2021 at 8:00 pm

    Cordial saludo,

    Realmente tengo muy poco conocimiento en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, pero considero que generalmente las empresas tratan de no ir muy al fondo de los hechos para evadir responsabilidades.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      07/28/2021 at 9:43 pm

      Buenas noches Gustavo, dentro del curso hemos visto cuáles son las obligaciones de las empresas frente al reporte e investigación de los accidentes de trabajo, es muy importante tener en cuenta esas obligaciones e identificar en el lugar de trabajo cuando no se esté cumpliendo, y en el escenario donde se presente un caso donde intenten evadir su responsabilidad al tener claro el conducto regular podrás apoyar a tus compañeros de trabajo y evitar que se les vulneren sus derechos.

  • Luis Fernando Serna García

    Miembro
    08/05/2021 at 5:40 am

    Cordial saludo, Angelica Maria.

    Trabajo en el banco W, mas conocido como el banco de la mujer. Nos damos cuenta de los accidentes de trabajo pero no del resultado de la investigación pero siempre dejan la sensación que el trabajador no tiene el cuidado que se requiere y por eso se accidentan. Trabajamos de lunes a viernes visitamos, recogemos información y documentación en el domicilio, negocio del cliente y gestionamos recuperación de cartera de ser necesario. Por el tipo de segmento del mercado que atendemos que es el microcredito estamos mas expuestos al riesgo de un accidente.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      08/08/2021 at 11:05 am

      Buenos días Luis Fernando, gracias por compartir tu experiencia, es importante tener en cuenta que en los casos donde evidencian que la empresa no se cumple con las garantías del SG – STT, se establezcan canales de diálogo con la empresa por medio del sindicato, o por el COPASST o ya sea el trabajador que evidencia un incidente así no fuera el afectado, porque entre todos se debe velar porque las condiciones en que se realice el trabajo sean seguras y no presenten un riesgo a la salud.

  • Doris Aydee Forero Rodríguez

    Miembro
    08/14/2021 at 9:52 am

    ¿En la empresa donde usted labora dan cumplimiento del SG-STT en lo relacionado con el reporte e investigación de accidentes de trabajo, cuéntenos su experiencia?<div>

    la verdad en mi lugar de trabajo se presento un accidente de trabajo con un bisturí una compañera cortando el precinto de seguridad de una tula se corto un mano hasta donde yo se lo reportaron como accidente laboral, ella fue atendida por urgencias, le dieron incapacidad la llamo el medico laboral de como seguía y ya. por este motivo creo que en mi lugar de trabajo el cumplimiento del SG-STT es a medias. y en las llamadas que le hacían la trataban como de culpar y que por que no había tenido cuidado y eso así. fue por nosotros los del sindicato que llamamos al copass expusimos el caso e hicimos seguimiento hasta que se recogieron todos los bisturís y los cambiaron por tijeras. si no hubiese seguido lo mismo utilizando los bisturí.

    </div>

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      08/19/2021 at 9:50 pm

      Buenas noches Doris, en estos casos es importante la participación activa de los trabajadores, ya que la intervención que realizaron fue muy importante para evitar accidentes futuros, es un ejemplo de que la participación activa de los trabajadores es fundamental dentro del SG.STT

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