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  • Foro de participación Módulo 8

  • Soporte Redal

    Administrator
    05/11/2021 at 3:05 pm
  • Sandra Milena Muñoz Cañas

    Miembro
    07/26/2021 at 10:30 am

    Buenos días querid@s estudiantes esta semana como parte del módulo 8 la idea es que puedan usar este espacio para reflexionar en torno a la siguiente pregunta.

    ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

    • Astrid Celenia Castellanos Zuleta

      Miembro
      07/26/2021 at 2:32 pm

      Buenas tardes,

      De manera atenta comparto mi participación en el foro del Módulo 8

      ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

      Al tenor del artículo 213 del C.G.D. Las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de la prórroga de la investigación:

      (i) Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

      (ii) Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; y finalmente

      (iii) Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

      Así las cosas, y desde mi punto de vista, el causal (iii) es aceptable; sin embargo, para los otros casos, los sujetos disciplinables pueden usarlas a su favor dilatando los procesos con el objeto de lograr la caducidad de los plazos establecidos en la norma.

      Cordialmente,

      Astrid Castellanos Z.

      Bibliografía<w:sdtpr></w:sdtpr>

      Congreso de Colombia. (28 de 01 de 2019). Función Pública. Obtenido de Ley 1952 de 2019: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=90324<w:sdtpr></w:sdtpr&gt;

      <w:sdt sdtdocpart=”t” docparttype=”Bibliographies” docpartunique=”t”>

      <w:sdt bibliography=”t”>

      </w:sdt></w:sdt>

      REDAL. (s.f). Contenido del auto de citación a audiencia y formulación de cargos, Archivo definitivo. Obtenido de https://redal.org/courses/procedimiento-disciplinario-del-sector-publico-2/lessons/8-2-contenido-del-auto-de-citacion-a-audiencia-y-formulacion-de-cargos-archivo-definitivo-2/

      • Obdilia Fernanda Bonilla Marquinez

        Miembro
        08/04/2021 at 5:40 am

        ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria? ESTAS SERIAN.

        1. el hecho no existió

        2. por que el echo existió pero no lo hizo el investigado

        3. por que el hecho existio, lo realizo el investigado y es clara su no responsabilidad con forme a los excluyentes de responsabilidad.

    • Leonidas Andrés Palacios Valencia

      Miembro
      07/26/2021 at 2:32 pm

      El artículo 224 del C.G.D., dispone que en los casos de terminación anormal del proceso disciplinario previstos en el artículo 90 y en el evento consagrado en el artículo 213, procederá el archivo definitivo de la investigación. Tal decisión hará tránsito a cosa juzgada. Cuando no haya sido posible identificar e individualizar al presunto autor, el archivo hará tránsito a cosa juzgada formal.

      El artículo 90 del C.G.D., manifiesta que en cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el disciplinado no la cometió que existe una causal de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse, el funcionario del conocimiento, mediante decisión motivada, así lo declarará y ordenará el archivo definitivo de las diligencias la que será comunicada al quejoso.

      Por su parte, el artículo 213 del C.G.D., determina unas causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de prórroga de investigación:

      (i) Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

      (ii) Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; y finalmente

      (ii) Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

    • Elsa Eva Alba Díaz

      Miembro
      07/26/2021 at 8:12 pm

      ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

      El artículo 213 del C.G.D., establece las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de prórroga de investigación:

      – Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

      – Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses.

      – Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

    • Paula Andrea Bedoya Cuadros

      Miembro
      07/31/2021 at 7:19 pm

      Cordial saludo,

      Comparto mi respuesta a la pregunta del foro:

      ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

      Las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria son enunciadas en el artículo 213 del C.G.D.:

      Si son faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de 6 meses y la prórroga hasta otro tanto.

      Si son faltas gravísimas por infracción a los derechos humanos, y han superado 18 meses por vencimiento de términos.

      Cuando no se reúnen pruebas que permitan formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta 3 meses después.

    • Luz Adriana Orjuela Céspedes

      Miembro
      08/01/2021 at 5:54 pm

      Cordial saludo

      Presento respuesta al interrogante:

      ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

      Según lo contempla el articulo 224 Archivo Definitivo, en lo que se refiere el artículo 90 y 213 del CGD con las modificaciones del Artículo 36 de la Ley 2094 de 2021

      · Duración de la investigación de 6 meses prorrogables a 6 más si se investigan varias faltas.

      · En caso de investigaciones por infracción a DH o DIH, no podrá exceder los 18 meses.

      · Si hiciera falta pruebas en los casos expuestos se aplica otra prorroga de 3 meses más.

      SI NO HA SURGIDO PRUEBAS QUE PERMITAN FORMULAR CARGOS EN ESTE PERIODO SE ARCHIVA LA ACCIÓN DISCIPLINARIA.

    • Ángela Patricia Bernal Parrado

      Miembro
      08/09/2021 at 11:41 pm

      Cordial saludo,

      ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

      Por causales de cesación e impredecibilidad del proceso. Cuando no es posible identificar e individualizar el presunto autor

      Por exclusión de la responsabilidad disciplinaria. Cuando aparezca plenamente demostrado que le hecho no existió.

      Por causales excepcionales. Por vencimiento de termino inicial y de prorroga de investigación.

  • Ivan Dario Quintero Marmol

    Miembro
    07/26/2021 at 7:14 pm

    · Las causales especiales creo que hace referencia a las causales excepcionales que son as contempladas en el articulo 213

    Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto, es decir por el vencimiento de términos

    Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; es decir por el vencimiento de términos igual que la anterior

    Y la última causal cuando no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

  • Paula Andrea Ramírez García

    Miembro
    07/26/2021 at 7:58 pm

    Las causales especiales para archivarse <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>definitivamente la
    actuación disciplinaria están consagradas en el articulo 213 del C.G.D

    Ahora bien, las faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto, es decir por el vencimiento de términos

    Al tratarse de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; es decir por el vencimiento de términos igual que la anterior

    Y la última causal cuando no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

  • Oldrid Farnery Zambrano Benavides

    Miembro
    07/26/2021 at 9:49 pm

    ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

    El articulo 213 expresa causales especiales por las cuales debe archivarse de manera definitiva la actuación disciplinaria, estas son por vencimiento de termino inicial y de prórroga de investigación.

    Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o mas inculpados y se ha vencido el termino de seis (6) meses y la prorroga hasta otro tanto.

    Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H, o al D.I.H, y se ha vencido el termino hasta dieciocho (18) meses.

    Y si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el termino inicial hasta tres (3) meses después.

    <hr align=”left” size=”1″ width=”33%”>

  • Deisi Carolina Morera Ortíz

    Miembro
    07/27/2021 at 2:26 pm

    ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

    El artículo 213 del C.G.D., determina unas causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de prórroga de investigación:

    (i) Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

    (ii) Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; y finalmente

    (ii) Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

    Responde: Deisi Carolina Morera Ortiz

  • Andrés Eloy Bracho Sarcos

    Miembro
    07/27/2021 at 7:42 pm

    ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

    Ley 1952 de 2019:

    ARTÍCULO 224. ARCHIVO DEFINITIVO. En los casos de terminación del proceso disciplinario, previstos en el artículo 90 y en el evento consagrado en el artículo 213 de este código, procederá el archivo definitivo de la investigación. Tal decisión hará tránsito a cosa juzgada. Cuando no haya sido posible identificar e individualizar al presunto autor, el archivo hará tránsito a cosa juzgada formal.
    El artículo 213 habla de la duración de la investigación que es de seis meses que puede ser hasta del doble cuando hay más de un involucrado o más de un hecho. Hasta 18 meses si se trata de derechos humanos o derecho internacional humanitario. Aunque se pueden agregar 3 meses adicionales si hace falta buscar alguna prueba.
    Y el artículo 90 habla de la terminación del proceso en cualquier etapa si queda plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el disciplinado no la cometió, que existe una causal de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse.

  • Yolima Sánchez

    Miembro
    07/28/2021 at 6:49 pm

    Cordial saludo: Causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria.

    Archivo definitivo de la investigación

    1- Por causales de cesación e improcedibilidad del proceso

    2- Por exclusión de la responsabilidad disciplinaria y por causales excepcionales.

    El art. 224 del CGD dispone en los casos de terminación anormal del proceso disciplinario previstos en el art. 90 y en el evento consagrado en el art. 213, procederá el archivo definitivo de la investigación. Tal decisión hará tránsito a cosa juzgada. Cuando no haya sido posible identificar e individualizar el presunto autor, el archivo hará tránsito a cosa juzgada formal.

    El art. 90 del CGD manifiesta que en cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el disciplinado no la cometió que existe una causal de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podría iniciarse o proseguirse, el funcionario del conocimiento, mediante decisión motivada, así lo declarará y ordenará el archivo definitivo de las diligencias la que será comunicada al quejoso.

    Por su parte, el art. 213 del CGD, determina unas causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término de 6 meses y la prórroga hasta otro tanto

    Si se trata de faltas gravísimas por infracción de los DH o al DIH, y se ha vencido el término hasta 18 meses, y

    Si no se ha surgido prueba que permita formular cargos, aún cuando se prorrogó el término inicial hasta 3 meses después.

  • Hambert Elking Hernández Villarreal

    Miembro
    08/01/2021 at 11:52 am

    Las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria están consagradas en el artículo 213 de la ley 1952 de 2019. Estas corresponden a:

    Primera: Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

    Segunda: Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses.

    Tercera: Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

  • Isabel Cristina Trujillo Colorado

    Miembro
    08/01/2021 at 8:08 pm

    Buenas noches; procedo a responder:

    ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

    de acuerdo con el material de estudio, copio textual:

    El artículo 224 del C.G.D., dispone que en los casos de terminación anormal del proceso disciplinario previstos en el artículo 90 y en el evento consagrado en el artículo 213, procederá el archivo definitivo de la investigación. Tal decisión hará tránsito a cosa juzgada. Cuando no haya sido posible identificar e individualizar al presunto autor, el archivo hará tránsito a cosa juzgada formal.

    El artículo 90 del C.G.D., manifiesta que en cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el disciplinado no la cometió que existe una causal de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse, el funcionario del conocimiento, mediante decisión motivada, así lo declarará y ordenará el archivo definitivo de las diligencias la que será comunicada al quejoso.

    Por su parte, el artículo 213 del C.G.D., determina unas causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de prórroga de investigación:

    (i) Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

    (ii) Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; y finalmente

    (ii) Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

  • Juan Ricardo Luna Toro

    Miembro
    08/05/2021 at 6:34 pm

    Frente al la pregunta de cuales son las causales para archivar la acción disciplinaria, me permito dar la siguiente respuesta:

    1) Que en el trascurso de la investigación preliminar se determine el hecho atribuido no existió;

    2) Que se determine por parte del ente investigador que la conducta que se señala cometida por el investigado no está prevista en la ley como falta disciplinaria;

    3) Que en el trascurso de la investigación se determine que el investigado no la cometió la conducta, sino que por ejemplo se determine que otra persona la cometió, y por lo tanto se deberá archivar la investigación en contra de esta persona e iniciar una nueva en contra de la persona que se presume cometió la conducta;

    4) Que no exista certeza de la falta sobre la acción cometida por el investigado, es decir, que donde exista duda, esta se debe resolver a favor del investigado;

    5) Que existe una causal de exclusión de responsabilidad;

    6) Finalmente que es imposible proseguir o iniciar la acción.

  • Daldo Ricardo Araujo Vidal

    Miembro
    08/08/2021 at 11:55 am

    El C.G.D. En su artículo 90, manifiesta que en cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el disciplinado no la cometió que existe una causal de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse, el funcionario del conocimiento, mediante decisión motivada, así lo declarará y ordenará el archivo definitivo de las diligencias la que será comunicada al quejoso.

    Igualmente en dicho código, el artículo 213 define unas causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de prórroga de investigación:

    (i) Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

    (ii) Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; y finalmente

    (ii) Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

  • Juan Carlos De La Hoz Orozco

    Miembro
    08/09/2021 at 10:28 pm

    ¿Cuáles son las causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria?

    El artículo 224 del C.G.D., dispone que en los casos de terminación anormal del proceso disciplinario previstos en el artículo 90 y en el evento consagrado en el artículo 213, procederá el archivo definitivo de la investigación. Tal decisión hará tránsito a cosa juzgada. Cuando no haya sido posible identificar e individualizar al presunto autor, el archivo hará tránsito a cosa juzgada formal.

    El artículo 90 del C.G.D., manifiesta que en cualquier etapa de la actuación disciplinaria en que aparezca plenamente demostrado que el hecho atribuido no existió, que la conducta no está prevista en la ley como falta disciplinaria, que el disciplinado no la cometió que existe una causal de exclusión de responsabilidad, o que la actuación no podía iniciarse o proseguirse, el funcionario del conocimiento, mediante decisión motivada, así lo declarará y ordenará el archivo definitivo de las diligencias la que será comunicada al quejoso.

    Por su parte, el artículo 213 del C.G.D., determina unas causales especiales por las que debe archivarse definitivamente la actuación disciplinaria por vencimiento del término inicial y de prórroga de investigación:

    (i) Si se trata de faltas disciplinarias leves, graves o gravísimas, si son varias las faltas disciplinarias, si son uno o más inculpados y se ha vencido el término de seis (6) meses y la prórroga hasta otro tanto

    (ii) Si se trata de faltas gravísimas por infracción a los D.H., o al D.I.H., y se ha vencido el término de hasta dieciocho (18) meses; y finalmente

    (ii) Si no ha surgido prueba que permita formular cargos, aun cuando se prorrogó el término inicial hasta tres (3) meses después.

  • Sandra Milena Muñoz Cañas

    Miembro
    08/11/2021 at 10:50 am

    Gracias a todos y todas por participar en foro 8 y compartir las respuestas, les copio el link de un programa que creo complementa este tema y que ya le había pasado a algunos de ustedes.

    https://www.youtube.com/watch?v=nqR0ZZh_Ol0&ab_channel=BallesterosAbogadosyAsociados

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