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  • Foro de participación módulo 6

  • Soporte

    Miembro
    02/11/2021 at 2:40 pm
  • Yurani Danielly Moreno Caballero

    Miembro
    03/23/2021 at 2:19 pm

    Estimad@s estudiantes, de acuerdo con la información del material de estudio obligatorio responda las siguientes preguntas:

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    • María de la Paz Mancilla Gamboa

      Miembro
      03/23/2021 at 7:04 pm

      enfermedades laborales de acuerdo a la normatividad 1477del 2014 directas son:

      1.avestosis

      2. silicosis 3.neumoconiosis de minero carbón 4. mesotelioma maligno por exposición a asbesto 5.covid19-virus identificado -COVID-19 no identificado

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        03/26/2021 at 1:06 pm

        Buenos días compañera María de la Paz, muchas gracias por su participación, nos alegra poder tener ejemplo de las enfermedades que se presentan en su actividad laboral, es importante nombrar el virus del COVID 19, como una nueva enfermedad dada la realidad en la que nos encontramos, frente a las afectaciones que se viene presentando en el proceso de calificación, creo que es de las principales que se presenta y es que más allá de la demora, es que siempre se busca que el origen de la enfermedad es común si tenerse en cuenta la afectación en materia de salud que se presenta en las diferentes actividades, y sin tener en cuenta que muchas de las enfermedades ya están catalogadas dentro del decreto 1477 de 2014.

    • María de la Paz Mancilla Gamboa

      Miembro
      03/23/2021 at 7:12 pm

      Cuando hay una capacida laboral que aborda a unas incapacidades mayores a 540 semanas y entran a valorar al trabajador si la causa fue de origen laboral profesional o origen comun y entra a contravención entre la arl, eps, colpensiones en el dictamen de una calificación de cero puntos y lo toman inicialmente de origen común, cuando el trabajador presenta, solicita la reclamación ante la calificación laboral entre las partes.

    • Carlos Julio Navas Peña

      Miembro
      03/28/2021 at 11:10 am

      Cordial Saludo: a continuación dejo mi aporte al foro.

      Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

      En el sector bancario y financiero se presentan afectaciones, en su mayoría, de tipo osteomuscular y psicosocial.

      En la tabla de enfermedades:

      Trastorno de ansiedad generalizada.

      Trastornos de adaptación.

      Cervicalgia.

      Sinovitis y tenosinovitis.

      Bursitis de la mano.

      Síndrome de manguito rotador.

      Epicondilitis.

      Trastornos de disco lumbar.

      Desde su experiencia de su opinión de: ¿cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

      La principal corresponde al proceso, es un proceso largo, en el que intervienen varios actores y factores y que generan tramitología en exceso.

      La controversia es una problemática pues la EPS puede dictaminar una enfermedad profesional pero la ARL siempre evita asumirla en esa instancia, entonces la persona debe asumir el proceso, incluso hasta la JNCI.

      Otra problemática es que las empresas no favorecen la recuperación de la persona, omiten las recomendaciones y/o restricciones médicas y eso afecta negativamente la salud de la persona que tiene la enfermedad.

      Agradezco su atención.

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        04/01/2021 at 10:05 am

        Buenas tardes Carlos, gracias por tu participación y muy interesante saber cuales son las principales enfermedades en el sector financiero, si como lo dices el procedimiento establecido para la calificación es largo y extenuante, realmente es mas complicado por que las entidades no cumplen con los términos de ley y esto perjudica al trabajador y hace que los procesos sean mas desgastantes, frente al segundo problema que identificas es algo que se viene presentando en muchas empresas y es la omisión por parte del empleador en el cumplimiento de restricciones medicas lo que perjudica la condición de salud del trabajador, muchas gracias

    • Luz Myreya Pedreros Torres

      Miembro
      03/29/2021 at 7:08 pm

      Buenas tardes a Todos: acontinuación comparto mi participación en el tema de esta semana.

      1. Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

      RTA:

      Síndrome de túnel carpiano G 56.0

      Disfonía R 49.0

      Covid 19 U071

      Depresión

      2. Desde su experiencia, de su opinión de: ¿cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

      Unas de las problemáticas en los procesos de enfermedad de origen y pérdida de capacidad laboral:

      RTA:

      Desinformación del trabajador a cerca del proceso que se debe llevar para reportar una perdida en su capacidad laboral.

      Falta de agilidad en el proceso de identificación del riesgo al que esta expuesto el trabajador y el direccionamiento adecuado por parte del empleador, Eps y Arl, para el proceso de calificación por PCL

      {

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        04/01/2021 at 10:08 am

        Buenas tardes Luz, gracias por tu participación y muy interesante saber cuales son las principales enfermedades en tu actividad laboral, si como lo dices el procedimiento establecido para la calificación es uno de los principales problemas en la calificación de perdida tanto de origen como de capacidad laboral, dado que es largo y extenuante, realmente es mas complicado por que las entidades no cumplen con los términos de ley y esto perjudica al trabajador y hace que los procesos sean mas desgastantes, es bueno tener en cuenta la tabla de enfermedades cuando vamos a realizar los recursos de calificación dado que muchas veces enfermedades que están catalogadas dentro de nuestras actividades o puesto de trabajo en los procesos de calificación no la toman como origen laboral si no por el contrario común sin tener en cuenta lo que determina la tabla de enfermedades, muchas gracias

    • Nelson Arenas Pinto

      Miembro
      04/03/2021 at 3:52 pm

      Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

      – Trastorno de disco lumbar

      – Síndrome de manguito rotador

      – Covid 19

      Desde su experiencia de su opinión de: ¿cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

      Los trabajadores no la tienen bien clara referente al proceso que llevan por su enfermedad, debido a lo extensos que son, ademas que las entidades como las EPS y ARL no quieren asumir la responsabilidad en el momento de realizar las valoraciones y calificaciones.

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        04/04/2021 at 10:07 pm

        Buenas noches Nelson, gracias por tu participación, es muy interesante conocer las enfermedades a que se encuentran en tu actividad laboral, referente a lo del COVID 19 debemos tener en cuenta que dentro de la tabla no se establece el COVID 19, sin embargo la Resolución 676 de 2020, lo Incorporar como enfermedad directa a Covid-19 en la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar Elementos de Protección Personal (EPP) a los contratistas independientes con vinculación civil, comercial o administrativa, sin embargo solo se incorpora para los trabajadores del sector salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios directos en las diferentes actividades de prevención, diagnóstico y atención de esta enfermedad, reconociéndoles las prestaciones asistenciales y económicas como las de origen laboral desde el momento de su diagnóstico. Esto, sin que se requiera la determinación de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez; por otro lado como lo dices el procedimiento establecido para la calificación es uno de los principales problemas en la calificación de perdida tanto de origen como de capacidad laboral, dado que es largo y extenuante, realmente es más complicado porque las entidades no cumplen con los términos de ley y esto perjudica al trabajador y hace que los procesos sean más desgastantes.

  • Wuilber Puello Vega

    Miembro
    03/28/2021 at 4:24 pm

    Estimados estudiantes, de acuerdo con la información del material de estudio obligatorio responda las siguientes preguntas:

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    R/

    La enfermedad laboral que ahora se presenta es la dl COVID 19 (Virus identificado) – COVID 19 (Virus no identificado).

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿Cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    R/

    La problemática que mas se presenta es que entre la ARL y EPS, siempre van a estar entre los dos tirandoce la pelotica, buscando quien va asumir la responsabilidad al momento de la calificación de origen o perdida de capacidad laboral.

    Comienza la osadía del afectado a colocar DERECHO DE PETICIONES para que el proceso pueda llevar su curso normal, pero como estamos en Colombia que las leyes están hechas para los de cuello blanco, el proceso se alarga por demasiado tiempo.

    No quieren asumir sus responsabilidades.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/01/2021 at 10:17 am

      Buenas tardes Wuilber, gracias por tu participación, debemos tener en cuenta que dentro de la tabla no se establece el COVID 19, sin embargo la Resolución 676 de 2020, lo Incorporar como enfermedad directa a Covid-19 en la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar Elementos de Protección Personal (EPP) a los contratistas independientes con vinculación civil, comercial o administrativa, sin embargo solo se incorpora para los trabajadores del sector salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios directos en las diferentes actividades de prevención, diagnóstico y atención de esta enfermedad, reconociéndoles las prestaciones asistenciales y económicas como las de origen laboral desde el momento de su diagnóstico. Esto, sin que se requiera la determinación de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Vivian Johanna Acosta Rusinque

    Miembro
    03/30/2021 at 6:41 pm

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    En el sector transporte se presentan varios factores de riesgo, en el que me enfoco en este momento es el riesgo psicosocial derivado a las nuevas directrices de la empresa a obligar al trabajador a salir de taquilla a recargar dispositivos móviles con un mayor riesgo de contagio de Covis-19.

    · Reacciones a estrés grave (F43)

    · Trastornos adaptativos con humor ansioso, con humor depresivo’, con humor mixto, con alteraciones del comportamiento o mixto con alteraciones de las emociones y del comportamiento (F43.2).

    · Trastorno de pánico (F41.0).

    Al igual encontramos otra serie de enfermedades por movimientos repetitivos y malas posturas

    · Síndrome del Túnel Carpiano

    · Tendinitis

    · Cervicalgia.

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    Considero que una de las mayores problemáticas es la falta de conocimiento de los procesos de quienes necesitan calificación de origen o pérdida de capacidad laboral al igual que la burocracia que existe en las entidades lo cual lleva a que estos procesos se hagan largos y engorrosos.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/01/2021 at 10:21 am

      Buenas tardes Vivian, gracias por tu participación, es muy interesante conocer las enfermedades a que se encuentran en el sector del transporte, referente a lo del COVID 19 debemos tener en cuenta que dentro de la tabla no se establece el COVID 19, sin embargo la Resolución 676 de 2020, lo Incorporar como enfermedad directa a Covid-19 en la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar Elementos de Protección Personal (EPP) a los contratistas independientes con vinculación civil, comercial o administrativa, sin embargo solo se incorpora para los trabajadores del sector salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios directos en las diferentes actividades de prevención, diagnóstico y atención de esta enfermedad, reconociéndoles las prestaciones asistenciales y económicas como las de origen laboral desde el momento de su diagnóstico. Esto, sin que se requiera la determinación de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez.

      Frente a la problemática del desconocimiento es cierto, muchas veces los trabajadores no adelantan sus procesos o pierden oportunidad de interponer recursos dado que no conocen los procesos y los términos.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Wilson Gutiérrez Ramírez

    Miembro
    04/06/2021 at 11:58 am

    Buenas tardes señores compañeros (a) del foro. Compañera tutora Yurany Moreno

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    Las enfermedades laborales más comunes en la labor como conductor de Transmilenio son:

    Enfermedades de columna, enfermedades de articulaciones por movimientos repetitivos, enfermedades pulmonares por la contaminación del aire, enfermedades psicológicas nivel de estrés por la presión del ejercicio.

    Estas enfermedades se encuentran en el decreto 1477 del 2014

    Ejemplo

    factores de riesgo ergonómico por movimientos repetitivos

    M75 .M 71,1.M75,2.M75,3.

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿Cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    Por mi parte la experiencia a sido bien amplia el tema de la valoración de origen, pérdida de capacidad laboral es compleja puesto que muchas veces estas entidades están en función del empleador y los resultados no son muy favorables cuando se hace la apelación ala junta nacional ella se limita únicamente a afirmar lo que la primera estancia valora, no hace una investigación más profunda del tema.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/09/2021 at 8:39 pm

      Buenas noches Wilson, muchas gracias por tu participación, muy interesante ver cuáles son las enfermedades que están sufriendo los trabajadores que realizan tu actividad laboral, referente a las experiencias que has tenido, es verdad frente a los procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral se evidencia que las entidades no cumplen con los términos y no realizan un estudio detallado de las enfermedades de los trabajadores y las afectaciones que se producen por parte de la enfermedad, al igual, que es importante tener en cuenta que cuando realicemos los recursos de calificación ante las diferentes entidades estas deben demostrar las afectaciones y como la enfermedad se generó por el tiempo en que se ha realizado la actividad laboral, al igual que las afectaciones por la no entrega quizás de elementos de protección o el uso adecuado de la implementación de sistemas.

  • Jeison Fabián Ordoñez Díaz

    Miembro
    04/07/2021 at 8:15 pm

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    **De acuerdo a decreto 1477 del 5 de agosto de 2014

    Enfermedades Ergonómicas:

    -Posiciones Rigidas o Forzadas (Artrosis)

    -Movimientos repetitivos (Trastornos articulares)

    -movimientos repetitivos de extremidades inferiores (lumbago no identificado)

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿Cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    la problemática que más se evidencia en un caso de perdida de la capacidad laboral esta ligada a los procesos de Exámenes y Valoraciones por parte de las entidades prestadoras de salud y por consiguientes a las aseguradoras de riesgos laborales. la primera porque solo se enfocan en atacar precisamente el lugar afectado, escatimando posibles afectaciones en zonas vecinas al golpe. y la segunda, parte del diagnostico dado por la entidad prestadora de servicio, omitiendo un origen o enfermedad laboral en el trabajador, por lo que se niegan a dictar muchas veces la perdida de la capacidad laboral

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/09/2021 at 8:42 pm

      Buenas noches Jeison, muchas gracias por tu participación, muy interesante ver cuáles son las enfermedades que están sufriendo los trabajadores que realizan tu actividad laboral, referente a las experiencias que has tenido, es verdad frente a los procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral se evidencia que las entidades no cumplen con los términos y no realizan un estudio detallado de las enfermedades de los trabajadores y las afectaciones que se producen por parte de la enfermedad, es importante tener en cuenta dentro de estos procesos los terminos que se establecen en la ley, y colocar los recursos mostrando todas las afectaciones en salud que se pueden general.

  • Jesus Alvaro Sánchez Laguado

    Miembro
    04/13/2021 at 4:39 pm

    Buenas tardes

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    Síndrome de manguito rotador

    Trastornos de discos intervertebrales

    Hipoacusia neuro sensorial

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿Cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    Primero que todo, iniciar un proceso de calificación de origen de enfermedad y la Pcl asociada al trabajo, es muy complicado porque en ciertas ocasiones por falta de argumentar y presentar las pruebas necesarias para estas calificaciones muchas veces nos afectados como trabajadores con dictámenes de origen común, puntajes de pcl muy bajos, donde estas enfermedades se encuentran dentro de la tabla de enfermedades laborales, trabajadores que se ven afectados por la pcl. En ciertas ocasiones las juntas calificadoras no cumplen, no solicitan un análisis detallado de las enfermedades, estudio de puesto de trabajo con los factores de riesgo que se producen estas enfermedades, es importante tener en cuenta dentro de estos procesos los términos que establece la ley, y colocar los recursos de reposición argumentando las afectaciones causas.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/19/2021 at 12:15 am

      Buenas noches Jesús, muchas gracias por tu participación, se observa que haces uso adecuado del material del módulo, frente al análisis que hiciste de las enfermedades que se encuentran en la tabla de enfermedades, se observa que quizás tiene posturas prolongadas que afectan sus extremidades superiores y su columna vertebral, es importante que realice las pausas activas y que pueda hacer terapias para que esas enfermedades no lo lleguen afectar, muchas gracias por el análisis que hace frente al proceso de calificación y estoy de acuerdo el principal error es el desconocimiento por parte del trabajador que es tomado por las entidades para no hacer un estudio real de la enfermedad y perdida de capacidad laboral.

  • Martha Isabel Angulo Candelo

    Miembro
    04/16/2021 at 4:50 pm

    Buenas tardes

    Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014.

    En la empresa donde laboro, se encuentra una compañera con Cáncer de mama pero esta no esta catalogada como enfermedad laboral.

    Hasta el momento no se han presentado enfermedades labores en la empresa que ya estén diagnosticadas.

    Algunos trabajadores han presentado dolores lumbares leves, que pueden convertirse con el tiempo en una enfermedad laboral.

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿Cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.


    Esta problemática es muy frecuente en cuanto a que el trabajador sufre un accidente laboral en la empresa y debido a este se le origina una enfermedad que esta catalogada en la tabla de enfermedades, pero el dictamen es otro, ya que argumentan después que es una enfermedad común por que según la el accidente no repercute una enfermedad, tenemos demasiado casos en la organización sindical donde la calificación es demasiada baja y el trabajador sigue afectado y perdiendo un poco mas de su capacidad.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/19/2021 at 12:18 am

      Buenas noches Martha, más allá de las enfermedades que actualmente tiene los trabajadores en la terminal de transporte, la actividad es poder reconocer las enfermedades que ya están catalogadas en cada una de las actividades y que se encuentran consignadas en el decreto 1477 de 2014, muchas gracias por tu participación.

  • Nelson Alfredo Quiroga Suárez

    Miembro
    04/16/2021 at 8:08 pm

    Buen día compañeros y profe, adjunto mi participación en el presente foro:

    ¿Cuáles son las enfermedades laborales que más se presentan en su actividad laboral, e informe si estas son catalogadas dentro de la tabla de enfermedad del Decreto 1477 de 2014?

    Nuestra oficina Q&B Colectivos de Profesionales se dedica a la asesoría jurídica y empresarial de empresas micros, pequeñas y medianas; por tal motivo, nuestras actividades misionales realizan en su gran mayoría en nuestras instalaciones físicas. De acuerdo a lo anterior, y teniendo como referencia la tabla de enfermedades del Decreto 1477 de 2014, se puede establecer que las enfermedades laborales relacionadas con nuestra labor, son las siguientes:

    PARTE A

    ENFERMEDADES LABORALES DIRECTAS

    2. Silicosis. Considero que únicamente esta enfermedad es la que nos puede afectar en la parte A, debido al polvo que de pronto adquieran las carpetas y los archivadores, sin embargo, somos muy juiciosos y una vez al mes realizamos una aseo general y minucioso de nuestra oficina para eliminar el polvo acumulado.

    PARTE B

    ENFERMEDADES CLASIFICADAS POR GRUPOS O CATEGORIAS

    – Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento: Esto puede ser ocasionado por acumulación de trabajo que debe realizado por equipos de computadores, y así mismo, por el estrés ocasionado por la atención personalizada a los clientes.

    – Grupo V Enfermedades del Sistema Nervioso: Estrés que se ocasiona por cumplir con los tramites de los procesos que se adelantan a nuestros clientes, también por respuestas balurdas otorgadas por los funcionarios de las instituciones.

    – Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos: Ocasionada por la exposición constante a los computadores.

    – Grupo VII Enfermedades del oído y de fonación: El ruido que se ocasiona por las conversaciones, jornadas de completas con el uso de audífonos (por audiencias, conciliaciones y reuniones de manera virtual).

    – Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio: Las ocasionadas por el polvo, diría también que el COVID-19 pero de acuerdo a lo establecido a la sentencia de la corte solo es consideraba enfermedad laboral para los trabajadores del sector de la salud.

    – Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo: Estas son ocasionadas por las largas jornadas ubicados en un escritorio, hay que mantener posturas adecuadas y las sillas correctas para largas horas de trabajo sentados.

    – Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario: Pueden ser ocasionadas por la falta de pausas activas y de no ir a orinar de manera oportuna.

    Desde su experiencia de su opinión de: ¿cuáles son las problemáticas que más se presentan en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral?, argumente su respuesta.

    Es la falta de respaldo que presentan muchos trabajadores, que desconocen de las herramientas que tienen para poder presentar su inconformidad en la calificación de origen o pérdida de capacidad laboral, además, la falta de responsabilidad y compromiso que tienen algunas entidades como la ARL Positiva que en nuestra oficina hemos podido llevar varios casos donde esta Administradora desconoce las enfermedades laborales a trabajadores y traslada la responsabilidad a la EPS.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/19/2021 at 12:22 am

      Buenas noches Nelson, quiero felicitarlo por su participación realmente se observa que realizo un análisis exhaustivo de las enfermedades catalogadas en el Decreto 1477 de 2014, y reconoció de manera adecuada las enfermedades que se derivan de trabajadores de oficina, es muy importante que se realicen de manera adecuada y a tiempos las pausas activas y realizar capacitaciones que permitan a los trabajadores conocer las herramientas y posturas y los ejercicios de estiramiento que eviten por largas posturas o movimientos repetitivos sufrir enfermedades de origen laboral, muchas gracias

  • John Alexander Cepeda Laiton

    Miembro
    04/26/2021 at 11:01 am

    1. en mi actividad laboral una de las enfermedades que mas se presentan es el síndrome del manguito rotador o síndrome de supraespinoso, enfermedad que está catalogada en el decreto 1477, con el código M75.1, con el factor de riesgo de la vibración y especifica que puede afectar a los conductores de vehículos pesados.

    Otra enfermedad muy frecuente es la apnea del sueño, considero que esta enfermedad esta dentro del decreto n1477, en trastornos del sueño debidos a factores no orgánicos, con código F 51.2, el factor de riesgo que puede generar esta enfermedad es el continuo cambio en los turnos de trabajo, y las extensas jornadas laborales.

    2. Dentro de las problemáticas más frecuentes en los procesos de calificación de origen o pérdida de capacidad laboral, esta la falta de voluntad de las ARL, debido a que al calificar las enfermedades de origen laboral, les genera costos que estas entidades tratan de evadir, otro problema es la falta de conocimiento de los mismos trabajadores, ya que no saben cuales son sus derechos, y las herramientas que pueden utilizar para exigirlos, tampoco conocen el proceso de calificación, y como hacer para presentar los recursos para apelar las decisiones, y en qué términos de tiempo.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      04/26/2021 at 1:24 pm

      buenas tardes John, muchas gracias por tu participación, es interesante lo que nos informas referente a la apnea del sueño, como factor de riesgo en el transporte, es muy importante tener en cuenta tambien la fatiga laborl, y ver como los turnos partidos que se desarollan en este tipo de actividades aumentan este tipo de enfermedades que generan una fuente de peligro no solo al trabajador si no en sociedad, muchas gracias por tu participación.

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