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  • Foro de participación Módulo 6

  • Soporte Redal

    Administrator
    05/11/2021 at 3:02 pm
  • Sandra Milena Muñoz Cañas

    Miembro
    07/12/2021 at 9:03 pm

    Buenas tardes querid@s estudiantes en el foro 6 conversaremos un poco sobre las pruebas en el régimen disciplinario, al respecto cuéntenos:

    1. ¿En que etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

    Un abrazo a tod@s!!!

    • Elsa Eva Alba Díaz

      Miembro
      07/13/2021 at 9:01 am

      1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

      RÉGIMEN DE PRUEBAS DEL DERECHO DISCIPLINARIO EN LA LEY 1952 DE 2019 ACTUAL CGD

      Este régimen de pruebas aplica para las etapas de indagación previa, investigación y juzgamiento disciplinarios.

      Igualmente, este régimen se aplica en:

      (i) Primera y segunda instancia

      (ii) En el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones

      (iii) En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

      (iv) En la solicitud y decisión de medidas cautelares

      (v) En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

      EI sistema probatorio establecido en la ley 1952 de 2019 del procedimiento disciplinario, regula:

      · La necesidad y carga de la prueba en materia disciplinaria (artículo 147)

      · Imparcialidad del funcionario en la búsqueda de la prueba (artículo 148)

      · Medios, libertad, petición y negación de pruebas (artículos 149 a 151)

      · Práctica de pruebas por comisionado y en el exterior y prueba trasladada (artículos 152 y 154) Aseguramiento y apoyo técnico de la prueba (artículos 155 a 156)

      · Oportunidad para controvertir la prueba y apreciación integral de la prueba y prueba para sancionar (artículos 157 y 159)

      · Además, reglamenta varios medios de prueba en forma detallada, que antes no la había hecho el Código Disciplinario Único.

      2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

      En materia sancionadora disciplinaria, según el artículo 149 del C.G.D., se reconocen como medios de prueba idóneos para demostrar la existencia o inexistencia de la falta y la responsabilidad disciplinaria, los siguientes: la confesión, el testimonio, la peritación, la inspección disciplinaria y los documentos, los cuales se practicarán de acuerdo con las reglas previstas en el C.G.D. Y, es precisamente sobre estos medios de prueba que el nuevo Código amplía su análisis y tratamiento jurídico legislativo.

      Confesión

      Requisitos y beneficio de la confesión y criterios de apreciación (artículos 160 a 163).

      EI Testimonio

      Deber rendir el testimonio, testigo renuente, excepciones al deber de declarar y excepciones por oficio o profesión testigo impedido para concurrir, testimonio por certificación jurada, testimonio de agente diplomático, examen separado de testigo, prohibición y recepción de testimonio, práctica de interrogatorio y criterios para apreciación del testimonio (artículos 164 a 176).

      Peritación

      Procedencia, impedimentos y recusaciones del perito, requisitos y práctica, contradicción del dictamen, comparecencia del perito a la audiencia, apreciación y trámite de la objeción del dictamen, examen médico o paraclínico (artículos 177 a 184).

      Inspección disciplinaria

      Procedencia y requisitos (artículos 185 y 186).

      Documentos

      Naturaleza de la queja y el informe, aporte y obligación de entregar documentos, documento tachado de falso y presunción de autenticidad, informaciones y documentos reservados, informes técnicos, requisitos y traslado (artículos 187 a 195).

      Indicios

      Elementos y unidad de indicio, prueba del hecho indicador y prueba (artículo 196 a 199).

      En el ámbito del derecho procesal disciplinario, las pruebas han sido consideradas como el medio jurídico procedimental idóneo, eficaz, necesario y conducente en el cual debe fundamentarse toda decisión interlocutoria y el fallo disciplinario deben fundarse en pruebas legalmente producidas y aportadas al proceso por petición de cualquier sujeto procesal o en forma oficiosa. La carga de la prueba corresponde al Estado, por disposición del artículo 147 del C.G.D.

      Efectivamente, el artículo 150 del C.G.D. al referirse a la libertad de prueba, manifiesta: La falta y la responsabilidad del investigado podrán demostrarse con cualquiera de los medios de prueba legalmente reconocidos. Más aún, los sujetos procesales pueden aportar y solicitar la práctica de las pruebas que estimen conducentes y pertinentes. Serán negadas las inconducentes, las impertinentes y las superfluas y no se atenderán las practicadas ilegalmente (artículo 151).

      3. Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

      EI Testimonio

      Deber rendir el testimonio, testigo renuente, excepciones al deber de declarar y excepciones por oficio o profesión testigo impedido para concurrir, testimonio por certificación jurada, testimonio, práctica de interrogatorio y criterios para apreciación del testimonio (artículos 164 a 176).

      El testimonio es la declaración que hace una persona para demostrar o asegurar la veracidad de un hecho por haber sido testigo de él. Entonces el testimonio es tener como prueba la palabra dada por un testigo sobre un hecho, obviamente esto debe ser demostrable para evitar errores en el proceso y la subjetividad en la declaración. Se deben cumplir con algunos lineamientos porque todos los testimonios no son admitidos y pueden ser excluidos del proceso.

      Tomado del material de apoyo Modulo 6, REDAL.

      • Obdilia Fernanda Bonilla Marquinez

        Miembro
        08/04/2021 at 5:34 am

        1. ¿En que etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?.

        en el periodo probatorio se aplica

        2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

        Las orientadas en el código de procedimiento penal que
        sean necesarias conducetes y pertinentes.

    • Astrid Celenia Castellanos Zuleta

      Miembro
      07/13/2021 at 4:26 pm

      Buenas tardes,

      De manera atenta, comparto mi aporte al foro del modulo 6:

      1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

      Según la Ley 1952 de 2019, las pruebas se aplican en las siguientes etapas:

      *Primera y segunda instancia

      *En el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones

      *En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

      *En la solicitud y decisión de medidas cautelares

      *En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

      2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

      Los medios de pruebas están contempladas en los artículos 160 a 199 del C.G.D y son los siguientes:

      *Confesión

      *Testimonio

      *Peritación

      *Inspección disciplinaria

      *Documentos

      *Indicios

      3. Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

      Peritación: es realizada por una persona experta en el tema que se investiga y su objetivo es aportar pruebas técnico científicas o artísticas. El dictamen presentado por el perito debe ser motivado y rendirse bajo juramento y debe ponerse en conocimiento de las partes durante tres días, para que ellos puedan solicitar que se complementen o aclaren.

      Cordialmente,

      Astrid Castellanos Z.

      Referencias

      Congreso de Colombia. (28 de 01 de 2019). Ley 1952 de 2019. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=90324

      Encolombia. (s.f). Peritación en el Código General Disciplinario. Obtenido de https://encolombia.com/derecho/codigos/codigo-disciplinario/autoridad-disciplinaria/

      REDAL. (s.f). Módulo 6: Régimen probatorio, notificaciones recursos y nulidades. Obtenido de https://redal.org/courses/procedimiento-disciplinario-del-sector-publico-2/lessons/guia-modulo-6-7/

    • Paula Andrea Bedoya Cuadros

      Miembro
      07/14/2021 at 11:45 pm

      Cordial saludo,

      Comparto las respuestas a las preguntas de este módulo:

      1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

      Este régimen de pruebas se aplica para las etapas de indagación previa, investigación disciplinaria y juzgamiento disciplinario.

      De igual manera se aplica en:

      -Primera y segunda instancia

      -En el trámite de algunos incidentes procesales tales como nulidades, impedimentos y recusaciones

      -En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

      – En la solicitud y decisión de medidas cautelares

      – los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

      2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

      Entre las pruebas están: el testimonio, inspección disciplinaria, confesión, peritación, indicios y documentos.

      3.Finalmente, explique con sus palabras en qué consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

      Los indicios se regulan en los artículos 196 al 199 del C.G.P. En el artículo 196 se explica que todo indicio debe basarse en la experiencia y supone un hecho indicador, del cual el funcionario infiere lógicamente la existencia de otro. El artículo 197 enuncia que el hecho indicador es indivisible. Sus elementos constitutivos no pueden tomarse separadamente como indicadores. El artículo 198 determina que el hecho indicador debe estar probado. Por último, el artículo 199 sostiene que el funcionario apreciará los indicios en conjunto teniendo en cuenta su gravedad, concordancia y convergencia, y su relación con los medios de prueba que obren en la actuación procesal. La premisa mayor (los hechos, circunstancias), la premisa menor (evidencias, corroboraciones) llevan a la conclusión final por parte de la autoridad competente para que el indicio constituya o no una verdadera evidencia probatoria.

    • Leonidas Andrés Palacios Valencia

      Miembro
      07/18/2021 at 10:56 am

      1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

      De acuerdo con el material de apoyo y sustentado en el régimen de pruebas del derecho disciplinario en la ley 1952 de 2019 actual CGD, este régimen aplica para las siguientes etapas:

      Indagación previa, investigación disciplinaria y juzgamiento disciplinario.

      Igualmente, este régimen se aplica en:

      i. Primera y segunda instancia

      ii. En el tramite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recausaciones.

      iii. En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

      iv. En la solicitud y decisión de medidas cautelares

      v. En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

      2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

      Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

      1. Confesión: Requisitos y beneficio de la confesión y criterios de apreciación (artículos 160 a 163), simplemente cuando el directo imputado confiesa, lo cual permite flexibilización en la sanción

      2. EI Testimonio: Deber rendir el testimonio, testigo renuente, excepciones al deber de declarar y excepciones por oficio o profesión testigo impedido para concurrir. (artículos 164 a 176)

      3. Peritación: Procedencia, impedimentos y recusaciones del perito, requisitos y práctica, contradicción del dictamen, comparecencia del perito a la audiencia. (artículos 177 a 184)

      4. Inspección disciplinaria: Procedencia y requisitos (artículos 185 y 186), indagación de oficio o solicitada por las partes para mayor claridad de los hechos.

      5. Documentos: Naturaleza de la queja y el informe, aporte y obligación de entregar documentos, documento tachado de falso y presunción de autenticidad, informaciones y documentos reservados, informes técnicos, requisitos y traslado (artículos 187 a 195)

      6. Indicios: Elementos y unidad de indicio, prueba del hecho indicador y prueba (artículo 196 a 199)

    • Yolima Sánchez

      Miembro
      07/19/2021 at 8:20 pm

      1. Etapas en las que se aplica el régimen de pruebas del procedimiento disciplinario: Aplica para las etapas de indagación previa, investigación disciplinaria, y, juzgamiento disciplinario. De igual manera se aplica en 1 y 2 instancia; en el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones; en la producción y resolución de los recursos de reposición y apelación; en la solicitud y decisión de medidas cautelares; y, en los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial

      2. Pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario: confesión, testimonio, peritación, inspección disciplinaria, documentos (tic y otros documentos) e indicios

      3. Una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento, es la confesión, la cual debe hacerse de forma consciente y libre, la persona debe ser orientada sobre el derecho a no declarar contra sí misma y de las garantías que están consagradas en la CPC., debe estar asistida por un defensor, la confesión debe ser pertinente, viable y conducente en el ámbito disciplinario de acuerdo con el art. 161 del CGD, y debe realizarse ante la autoridad competente. Como beneficios se tiene que si al momento de instalar la audiencia la persona acepta la responsabilidad que se le tilda, la autoridad disciplinaria evaluará y de ser procedente suspenderá la audiencia por 10 días para proferir la sanción. Al momento de dosificar la sanción la autoridad disciplinaria deberá disminuir la sanción de inhabilidad, suspensión o multa hasta en una tercera parte de la sanción a imponer.

      Yolima Sánchez

    • Deisi Carolina Morera Ortíz

      Miembro
      07/22/2021 at 4:57 am

      Buenos días:

      1. El régimen de pruebas se aplica en las etapas de indagación previa, investigación y juzgamiento disciplinarios.

      Igualmente, este régimen se aplica en:

      · Primera y segunda instancia

      · En el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones

      · En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

      · En la solicitud y decisión de medidas cautelares

      · En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

      2. la confesión, el testimonio, la peritación, la inspección disciplinaria y los documentos.

      3. Documentos: Son todos los elementos tangibles e intangibles donde se pueda evidenciar que existe una prueba que conlleve a demostrar una falta o inocencia del acusado. Estos elementos pueden ser escritos, impresos, planos, dibujos, cuadros, fotografías, cintas cinematográficas, discos, grabaciones magnetofónicas, radiografías, talones, contraseñas, cupones, etiquetas, sellos, las inscripciones en lápidas, monumentos, edificios. En este tipo de pruebas también se debe tener en cuenta que es válido en Colombia tener documentos en medios informáticos creados, producidos o diseñados mediante medios TIC.

      Elaboró: Deisi Carolina Morera Ortiz

    • Luz Adriana Orjuela Céspedes

      Miembro
      08/01/2021 at 9:03 am

      Cordial saludo

      En respuesta a las preguntas:

      1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

      • Indagación previa, investigación disciplinaria y juzgamiento disciplinario.

      También:

      • Primera y segunda instancia
      • En el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones
      • En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación
      • En la solicitud y decisión de medidas cautelares
      • En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

      2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

      • Confesión
      • EI Testimonio
      • Peritación
      • Inspección disciplinaria
      • Documentos
      • Indicios

      Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

      Peritación: Mediante un dictamen el técnico experto aporta prueba científica o artística según corresponda el caso.

    • Ángela Patricia Bernal Parrado

      Miembro
      08/09/2021 at 10:32 pm

      Cordial saludo,

      En relación con las pruebas en el régimen disciplinario, doy respuesta a las preguntas planteadas así:

      1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

      De acuerdo con la ley 1952 de 2019, aplica para la indagación previa, investigación y juzgamiento disciplinarios. Que se pueden dar en primera o segunda instancia principalmente.

      2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

      Principalmente confesión, testimonio, videos si se conoce de antemano que se están grabando, confesión, peritación, documentos, entre otros.

      Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

      Una de las que mas me llamo la atención es el uso de grabaciones, ya que el sujeto procesal debe de conocer de antemano que se esta grabando, es el caso de las empresas donde se dispone de sistema de vigilancia con cámaras y sus empelados conocen con anterioridad que están disponibles y ubicadas en sitios específicos, sin embargo es interesante también establecer que esta no es una fuente fidedigna de prueba si no existe una confesión de la falta disciplinaria que se cometió.

  • Juan Ricardo Luna Toro

    Miembro
    07/13/2021 at 12:28 pm

    Buenos días,

    Me permito dar respuesta a sus preguntas:

    1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    R/ Indagación Previa, investigación disciplinaria, y juzgamiento disciplinario. En concreto, podrá solicitarse la práctica de pruebas por fuera de la Indagación Preliminar, por fuera de la Investigación Disciplinaria, por fuera del término para presentar descargos, en los alegatos de conclusión, y en la apelación del fallo.

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    R/ La confesión, el testimonio, el peritaje, la inspección disciplinaria, los documentos, y los indicios. (Artículo 130)

    3. Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

    R/ Para la práctica de cualquier prueba se debe realizar conforme al Procedimiento Penal, para el caso en concreto, las Pruebas Documentales son cosas u objetos o aspectos de la realidad producto o no del hombre, para su acreditación o valoración muchas veces se requiere acudir a otros medios de prueba como el testimonio, verbigracia, cuando el documento por sí sólo no aporta nada al proceso, no obstante, cuando se acude al testimonio de acreditación se le da peso a la prueba.

    Por otro lado, cuando la prueba documental consiste en escritos se deberá acudir a la lectura de los mismos y sus contenidos, ya sea de manera completa o parcial, para el caso de documentos voluminosos.

  • Sandra Milena Muñoz Cañas

    Miembro
    07/17/2021 at 9:14 am

    Gracias Elsa, Paula, Astrid y Juan por participar en el Foro y por compartirnos las definiciones de la prueba testimonial, documental, peritaje y como funcionan los indicios. Recuerden que todas estás pruebas deben solicitarse al inicio del proceso disciplinario y se practican en la etapa de pruebas. Para el caso de la testimonial se debe indicar claramente desde el inicio nombre, documento de identidad, dirección, números de contacto entre otras. Adicionalmente hay que resaltar que para el caso de los indicios no puede ser solo un indicio sino varios indicios que sobre el hecho lleven a una misma conclusión.

    Un abrazo a tod@s!!

  • Ivan Dario Quintero Marmol

    Miembro
    07/17/2021 at 12:38 pm

    1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    RESPUESTA: El régimen de pruebas se aplica en las etapas de: indagación previa, investigación y juzgamiento disciplinarios. Igualmente, este régimen se aplica en:

    Primera y segunda instancia. En segunda instancia solo proceden excepcionalmente las pruebas de oficio

    En el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones

    En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

    En la solicitud y decisión de medidas cautelares

    En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    RESPUESTA: Son la confesión, el testimonio, la peritación, la inspección disciplinaria y los documentos, los cuales se practicarán de acuerdo con las reglas previstas.

    Los medios de prueba no previstos en esta Ley 1952 se practicarán de acuerdo con las disposiciones que los regulen, respetando siempre los derechos fundamentales.

    Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

    Al respecto seleccionare creo que el mas utilizado, El documento en el en tendido de cualquier tipo de reproducción de una situación hecho evento realizado por el ser humano es susceptible de constituirse en un documento y servir de materia probatorio en una determinada investigación, en el sentido de que el documento no solo se refiere al papel. En su forma impresa sino también magnética o digital

    Dentro del material de estudio encontré esta posible irregularidad

    Recuerde: el inciso 2 del artículo 119 del derogado C.D.U., es de idéntico contenido al inciso 2 del artículo 138 del C.G.D., “las decisiones que resuelvan los recursos de apelación y queja, así como aquellas contra las cuales no procede recurso alguno, quedarán en firme el día que sean suscritas por el funcionario competente”.

    Creo que tiene un error Este es el texto de la Ley

    Las decisiones que resuelvan los recursos de apelación y queja, la consulta y aquellas contra las cuales no procede recurso alguno quedarán en firme el día que sean notificadas.

  • Hambert Elking Hernández Villarreal

    Miembro
    07/18/2021 at 4:12 pm

    Buenas tardes, cordial saludo.

    Adjunto las respuestas al foro del modulo 6:

    1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    Este régimen de pruebas aplica para las etapas de indagación previa, investigación disciplinaria y juzgamiento disciplinario.

    Igualmente, este régimen se aplica en:

    (i) Primera y segunda instancia

    (ii) En el trámite de algunos incidentes procesales: nulidades, impedimentos y recusaciones

    (iii) En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

    (iv) En la solicitud y decisión de medidas cautelares

    (v) En los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    Estos son:

    – La confesión

    – El testimonio

    – Peritación

    – Inspección disciplinaria

    – Documentos

    – Indicios

    3. Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

    Me permito seleccionar para esta ocasión lo referente a la confesión, la cual es una declaración consciente y libre, realizada por una persona natural o física ante un juez o funcionario no judicial competente que tiene funciones atribuidas por el ordenamiento jurídico vigente para recepcionarlas de conformidad con los requisitos de forma y fondo establecidos en la ley.

  • Isabel Cristina Trujillo Colorado

    Miembro
    07/18/2021 at 6:36 pm

    Buenas tardes, de acuerdo a lo estudiado en ésta unidad:

    1. ¿En que etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    Se aplica en las etapas de: indagación previa, investigación disciplinaria, juzgamiento disciplinario

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    Las pruebas que se pueden practicar son: la confesión (art 160 a 163 CGD), el testimonio (art 164 a 176 CGD), Peritación (art 177 a 184 CGD), inspección disciplinaria (art 185 y 186 CGD), Documentos (art 187 a 195 CGD) e indicios (art 196 a 199 CGD).

    Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

    Ya explicaré los documentos como medio de prueba donde se reconocen los tradicionales escritos y los informáticos como lo son el correo electrónico, entre otros. adicional se reconoce también todo objeto mueble que aporte y sea representativo. Se dene de presentar en original y copia, deben de ser auténticos, sin tachones ni emdendaduras ni edición. También se reconocen los informes técnicos.

    Feliz tarde.

  • Daldo Ricardo Araujo Vidal

    Miembro
    07/20/2021 at 2:21 pm

    1. ¿En que etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    Este régimen de pruebas se aplica para las etapas de indagación previa, investigación disciplinaria y juzgamiento disciplinario.

    De igual manera se aplica en:

    Primera y segunda instancia

    -En el trámite de algunos incidentes procesales tales como nulidades, impedimentos y recusaciones

    En la proposición y resolución de los recursos de reposición y apelación

    En la solicitud y decisión de medidas cautelares

    Los regímenes disciplinarios de los particulares con función pública, de los notarios y el de los funcionarios y empleados de la rama judicial.

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    Según el artículo 149 LEY 1952 DE 2019, los Medios de prueba. Son medios de prueba la confesión, el testimonio, la peritación, la inspección disciplinaria y los documentos, los cuales se practicarán de acuerdo con las reglas previstas en este código.

    3. Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento

    Basado en el capitulo II DE LA LEY 1952 DE 2019, EI Testimonio: Deber rendir el testimonio, testigo renuente, excepciones al deber de declarar y excepciones por oficio o profesión testigo impedido para concurrir. (artículos 164 a 176)

  • Andrés Eloy Bracho Sarcos

    Miembro
    07/27/2021 at 6:43 pm

    1. ¿En que etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    Se aplica en las etapas de indagación previa, investigación disciplinaria y juzgamiento disciplinario. También se aplica en primera y segunda instancia, en el trámite de incidentes como nulidades, impedimentos y recusaciones, en la proposición y resolución de recursos de reposición y apelación y en la solicitud y decisión de medidas cautelares.

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    Testimonio, confesión, peritación, inspección, indicios y documentos.

    Un indicio se basa en experiencia y es un indicador. Se supone que un indicio debe conducir a otro y una vez demostrados se constituyen en pruebas. Los indicios se consideran en conjunto no de forma aislada. Hay que tomar en cuenta su relación con las pruebas y su convergencia, concordancia y gravedad.

  • Juan Carlos De La Hoz Orozco

    Miembro
    08/07/2021 at 8:28 pm

    1. ¿En qué etapas del procedimiento disciplinario se aplica este régimen de pruebas?

    Este régimen de pruebas aplica para las etapas de indagación previa, investigación y juzgamiento disciplinarios.

    2. ¿Cuáles son las pruebas que se pueden practicar en el procedimiento disciplinario?

    Práctica de pruebas por comisionado y en el exterior y prueba trasladada (artículos 152 y 154) Aseguramiento y apoyo técnico de la prueba (artículos 155 a 156)

    Finalmente, explique con sus palabras en que consiste una de las pruebas que se pueden practicar en este procedimiento.

    las pruebas son un medio jurídico procedimental idóneo, eficaz, necesario y conducente en el cual debe fundamentarse toda decisión interlocutoria y el fallo disciplinario deben fundarse en pruebas legalmente producidas y aportadas al proceso por petición de cualquier sujeto procesal o en forma oficiosa

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