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  • Soporte Redal

    Administrator
    05/11/2021 at 3:00 pm
  • Francisco Javier Andrade Diaz

    Miembro
    06/21/2021 at 11:36 pm

    Apreciados Estudiantes: Para el avance del Módulo 4 se propone el siguiente cuestionario:

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    • Astrid Celenia Castellanos Zuleta

      Miembro
      06/28/2021 at 12:00 pm

      Foro módulo 4

      Buenas tardes, de manera atenta comparto mis aportes al foro del módulo 4

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      El control disciplinario se encarga de velar por el correcto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitución y la Ley a servidores públicos; por otra parte, la entidad que tiene esta potestad en la Procuraduría General de la Nación.

      2. ¿De qué maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA?.

      La acción disciplinaria se puede iniciar de oficio o a petición de parte, por la interposición de una queja de cualquier persona interesada, porque un servidor público informa sobre la presunta falta cometida por otro servidor público o por decisión de la PGN, las personerías distritales y municipales o las oficinas de control disciplinario interno.

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, deberá organizar una unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.

      Así mismo, el jefe de la oficina de control interno debe ser abogado y pertenecer al nivel directivo de la entidad.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      Según el artículo 76 de la Ley 734 de 2002, Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, deberá organizar una unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      La PGN puede asumir dicha investigación cuando la oficina de control interno de una entidad pública no pueda fallar en segunda instancia.

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      Si, la persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo investigue, con base en las causales expuestas en el artículo 104 de la Ley 1952 de 2019.

      <w:sdt sdtdocpart=”t” docparttype=”Bibliographies” docpartunique=”t”>

      Referencias<w:sdtpr></w:sdtpr>

      <w:sdt bibliography=”t”>

      Congreso de Colombia. (28 de 01 de 2019). Sistema único de Información Normativa. Obtenido de LEY 1952 DE 2019: http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/30036201<w:sdtpr></w:sdtpr&gt;

      Ley 734 de 2002. (05 de 02 de 2002). Por la cual se expide el Código Disciplinario Único. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4589

      REDAL. (s.f). Módulo 4. Obtenido de https://redal.org/courses/procedimiento-disciplinario-del-sector-publico-2/

      </w:sdt></w:sdt>

      • Obdilia Fernanda Bonilla Marquinez

        Miembro
        08/04/2021 at 5:28 am

        Foro 4

        1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

        El control disciplinario preferente es la que tiene la contraloría general de la nación para previa solicitud del disciplinado o por especialidad de manera oficiosa sacar de la entidad donde se hace la investigación y desarrollarla y fallarla desde contraloría.

        2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA. La acción dicsciplinaria se puede indicar por anónimo, escrito o firmado o de manera oficiosa.

        3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario? A partir del nuevo código el director de dicha oficina debe ser abogado.

        4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea? El gerente o director por ser el superior jerarquico.

        5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? Si, por el control preferente ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra? A solicitud del interesado por que se ven afectados su defensa y debido proceso o por la trascendencia publica de la investigación.

        6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? Si claro ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? Esta figura se llama solicitud control disciplinario preferente ¿Qué razones se pueden esbozar para ello? Afectacion clara del derecho de defensa, amenaza al debido proceso acreditando de manera sumaria estos hechos

    • Isabel Cristina Trujillo Colorado

      Miembro
      06/28/2021 at 8:35 pm

      Buenas noches:

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      Por las facultades que se dan al Procurador General de la Nación o a sus delegados la facultad de conocer en cualquier momento de la actuación disciplinaria. Y en el material alude a: “Cuando en este Código se utilice la locución “control interno o control disciplinario de la entidad” debe entenderse por tal la oficina o dependencia que conforme a la ley tenga a su cargo el ejercicio de la función disciplinaria”.

      Corresponde a la Procuraduría General de la Nación y de las Personerías Distritales y Municipales la potestad de ejecutarlo y también pueden ser ejercidas por agentes y delegados del Ministerio Público y por otras entidades del Estado, son las descritas en el artículo 277

      2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA., de acuerdo con el material de estudio se iniciará y adelantará de oficio o por que lo informe o por queja de un servidor público, también se puede iniciar por queja formulada por cualquier persona pero que cumpla con los requisitos del Art 27 de la Ley 24 de 1992 y el art. 38 de la Ley 190 de 1995.

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario? Establece la condición de “El artículo 118 de la Constitución Política, establece que al Ministerio Público le corresponde “la guarda y la promoción de los derechos humanos, la protección del interés público y la vigilancia de la conducta oficial de quienes desempeñan funciones públicas”, y que será ejercido por el Procurador General, los procuradores delegados y los agentes del ministerio público, ante las autoridades jurisdiccionales, por los personeros municipales, el Defensor del Pueblo “y por los demás funcionarios que determine la ley”.”

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? Si la Procuraduría si podría ejercer el poder disciplinario y como “organismo está autorizado para desplazar al funcionario público que esté adelantando la investigación, quien deberá suspenderla en el estado…”

      ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra? Cuando se considere que por “mandato constitucional (art. 278 CP), sí se encuentran radicadas en forma exclusiva en el Procurador General de la Nación, las cuales deben ser asumidas directamente por él sin que pueda siquiera delegarlas en sus subalternos jerárquicos[1], ni mucho menos, podrán ser ejercidas por funcionarios públicos vinculados a otras ramas u órganos del Estado. “

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar?

      Yo opino que sí puede oponerse, cuando el investigador tenga conflicto de intereses con la persona investigada. Pero no tengo mas fundamento para expresar mi opinión.

      ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? De acuerdo a mis vagos conocimientos en derecho no se cómo se llama la figura. Pensaría que inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de intereses.

      ¿Qué razones se pueden esbozar para ello? Pues lo opino de acuerdo a l estudiado hasta la fecha.

      <hr align=”left” size=”1″ width=”33%”>

      [1] Sentencia C-429 de 2001

    • Yolima Sánchez

      Miembro
      06/29/2021 at 7:25 pm

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      Es un poder reglado y no arbitrario y que se aplica cuando se viola el debido proceso. El poder de investigar y sancionar a los servidores públicos es ejercido preferentemente por el Procurador General de la Nación y por el nominador o superior inmediato según la ley.

      Faculta para adelantar actuaciones disciplinarias contra cualquier servidor público sin consideración a su jerarquía, cuando lo considere conveniente o necesario

      2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

      · Inicia de oficio o a solicitu de parte – por la interposición de una queja de cualquier persona interesada

      · Porque un servidor público informa sobre la presunta falta cometida por otros

      · Por queja anónima siempre que cumpla con los requisitos

      · Por decisión de la PGN, las personerías distritales y municipales, tienen poder preferente. Pero las oficinas de CID, así como los funcionarios con esta potestad pueden conocer de asuntos disciplinarios también.

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      En el artículo 76 de la Ley 734 de 2002, la necesidad de crear «unidades u oficinas del más alto nivel», en donde su «estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores».

      Además, es la encargada de adelantar la potestad disciplinaria y de desarrollar funciones preventivas, contando con personal propio y con un jefe encargado de suscribir las decisiones que en primera instancia se dicten en la materia.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      El procurador, porque es a quien le corresponde la vigilancia de la conducta de los que desempeñamos funciones públicas, porque como lo señala la norma constitucional, prevalente, y porque es potestad

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      La PGN si podría asumir la investigación porque:

      ü El art. 118 de CPC señala que, al Ministerio público del cual forma parte la procuraduría, corresponde la vigilancia de la conducta oficial de quienes desempeñan funciones públicas

      ü Esta potestad externa del procurador es entonces, como lo señala la norma constitucional, prevalente, por lo cual el min. Público. Puede desplazar dentro de un proceso disciplinario que se adelanta contra determinado funcionario al nominador o jefe superior del mismo

      ü La PGN es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar

      ü La PGN previa decisión motivada del funcionario competente de oficio o a petición del disciplinado

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      Si se puede oponer el investigado.

      Figura: establece el ARTÍCULO 104 del CGD – Causales
      de impedimento y recusación.

    • Paula Andrea Bedoya Cuadros

      Miembro
      06/29/2021 at 10:58 pm

      Buen día a todos,

      Comparto las respuestas a las preguntas de esta semana:

      1. Qué entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad?

      El Control Disciplinario Preferente es la tarea de vigilancia que hace el estado a la conducta de quienes desempeñan funciones públicas. La Procuraduría General de la Nación, las personerías Distritales y Municipales son quienes tienen poder preferente.

      2. De qué manera se puede iniciar la ACCIÓN DISCIPLINARIA? La acción disciplinaria puede iniciar por alguna de estas maneras:

      -Queja interpuesta por cualquier persona.

      -Queja de un servidor público sobre una presunta falta

      -Por decisión de la Procuraduría General de la Nación, las personerías Distritales y Municipales.

      -Queja anónima basada en los artículos 27 de la ley 24 de 1992 y 38 de la ley 190 de 1995).

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      Las Oficinas de Control Interno Disciplinario son las oficinas que deben garantizar investigar y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios en contra de sus servidores públicos de acuerdo a la ley, como también deben garantizar el derecho a la doble instancia.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      El jefe de la entidad es el superior inmediato quien representa la jefatura de control disciplinario interno. Sin embargo, es el Procurador General quien cumple con la función de supervigilancia disciplinaria adelantando no solo las investigaciones correspondientes sino además es quien impone las sanciones respectivas conforme a la ley,

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      Si, la Procuraduría si puede asumir una investigación ya iniciada por otro organismo. Esto podría ocurrir si la entidad que inició la investigación considera que es la Procuraduría a quien le corresponde llevar el caso.

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, cómo se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      La persona investigada si se puede oponer y la figura se denomina impedimentos y recusaciones.

    • Deisi Carolina Morera Ortíz

      Miembro
      06/30/2021 at 1:46 am

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      Respuesta: Es el actuar del estado en la aplicación de procesos disciplinarios a cualquier servidor publico sin considerar su jerarquía, esto lo hace la procuraduría general.

      2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

      Se puede iniciar por una queja, por anónimos, por el poder preferente del ministerio publico

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      La oficina de control interno tiene como propósito ejercer la función disciplinaria en primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos de la Corporación, en cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley 734 de 2002 y en las normas que la adicionen o modifiquen, mediante el desarrollo de las siguientes funciones:

      Ø
      Organizar, dirigir y coordinar la aplicación del régimen disciplinario, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

      Ø
      Preparar y establecer procedimientos operativos disciplinarios para que los procesos se desarrollen dentro de los principios legales de economía, celeridad, igualdad, eficiencia, imparcialidad y publicidad, buscando así salvaguardar el derecho de defensa y el debido proceso.

      Ø Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores de la Corporación, de conformidad con lo establecido en el Código Único Disciplinario y en las disposiciones que lo reglamenten, modifiquen o sustituyan.

      Ø
      Mantener actualizada una base de datos, que brinde información confiable y oportuna sobre el estado de los diferentes procesos disciplinarios adelantados por la Oficina.

      Ø
      Garantizar la actualización, oportunidad e integralidad de la información de los procesos disciplinarios adelantados, y comunicar lo pertinente a los Órganos de Control y Vigilancia que lo requieran.

      Ø
      Llevar el registro e informar a los organismos, instancias y dependencias que corresponda sobre las sanciones impuestas a los servidores públicos, una vez ejecutoriadas, para que sean incluidas en las historias laborales correspondientes.

      Ø
      Capacitar a los servidores públicos en la aplicación del régimen disciplinario vigente, y a quienes tengan personal a cargo para adelantar los procesos disciplinarios que por competencia deban asumir.

      Ø Diseñar y adelantar campañas de prevención en materia disciplinaria.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      El superior inmediato de la jefatura de control interno es directamente la presidencia de la república, y es importante que sea así, ya que evita que haya manipulaciones y desvíos de la información y procesos de una entidad pública.

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      Si, la procuraduría puede asumir la investigación de un proceso disciplinario, que haya iniciado control interno.

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      Si, la persona puedo oponerse, se puede verificar en lo descrito en la figura de recusación.

      Realizado por: Deisi Carolina Morera Ortiz

    • Elsa Eva Alba Díaz

      Miembro
      07/01/2021 at 10:47 pm

      FORO

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      Preferente es tener la autoridad sobre el manejo y decisiones del control disciplinario, y la entidad que tiene este poder es la procuraduría.

      ARTÍCULO 3. Poder disciplinario preferente. La Procuraduría General de la Nación es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas y personerías distritales y municipales. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia. (Ley 1952)

      2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

      La acción disciplinaria se iniciará y adelantará de oficio, o por información proveniente de servidor público o de otro medio que amerite credibilidad, o por queja formulada por cualquier persona. (…)

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      Ley 1952; ARTÍCULO 93. Control Disciplinario Interno. Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, debe organizar una unidad u oficina del más alto nivel encargada de conocer los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.

      Si no fuere posible garantizar la segunda instancia por razones de estructura organizacional, esta será de competencia de la Procuraduría General de la Nación de acuerdo con sus competencias.

      En aquellas entidades u organismos en donde existan regionales o seccionales, se podrán crear oficinas de control interno del más alto nivel con sus respectivas competencias.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      Ley 1952; ARTÍCULO 93: El jefe o director del organismo tendrá competencia para ejecutar la sanción.

      PARÁGRAFO 1. Se entiende por oficina del más alto nivel la conformada por servidores públicos mínimo del nivel profesional de la administración. El jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno deberá ser abogado y pertenecerá al nivel directivo de la entidad.

      Es importante que sea un directivo de la entidad para poder tener libertad sobre las decisiones tomadas y las investigaciones que debe realizar, ejecutando de forma adecuada el debido proceso.

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      Por el derecho preferente.

      ARTÍCULO 3. Poder disciplinario preferente. La Procuraduría General de la Nación es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas y personerías distritales y municipales. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia.

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      Puede cuestionar, si el investigador tiene alguno impedimento para realizar la investigación.

      ARTÍCULO 104.Causales de impedimento y recusación. Son causales de impedimento y recusación, para los servidores públicos que ejerzan la acción disciplinaria, las siguientes:

      1. Tener interés directo en la actuación disciplinaria, o tenerlo su cónyuge, compañero permanente, o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil

      2. Haber proferido la decisión de cuya revisión se trata, o ser cónyuge o compañero permanente, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, del inferior que dictó la providencia.

      3. Ser cónyuge o compañero permanente, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, de cualquiera de los sujetos procesales.

      4. Haber sido apoderado o defensor de alguno de los sujetos procesales o contraparte de cualquiera de ellos, o haber dado consejo o manifestado su opinión sobre el asunto materia de la actuación.

      5. Tener amistad íntima o enemistad grave con cualquiera de los sujetos procesales.

      6. Ser o haber sido socio de cualquiera de los sujetos procesales en sociedad colectiva, de responsabilidad limitada, en comandita simple, o de hecho, o serlo o haberlo sido su cónyuge o compañero permanente, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

      ARTÍCULO 105. Declaración de impedimento. El servidor público en quien concurra cualquiera de las anteriores causales debe declararse inmediatamente impedido, una vez la advierta, mediante escrito en el que exprese las razones, señale la causal y, si fuere posible, aporte las pruebas pertinentes.

      Tomado: LEY 1952 Y Ley 734.

    • Leonidas Andrés Palacios Valencia

      Miembro
      07/20/2021 at 2:06 pm

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      El ejercicio del poder preferente tiene por objeto hacer efectiva la competencia constitucional prevalente de la Procuraduría General de la Nación para adelantar la acción disciplinaria y garantizar la efectividad y eficacia de dicha potestad, de manera coordinada con las demás autoridades habilitadas para su ejercicio.

      2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

      La acción disciplinaria inicia de oficio o a solicitud de parte:

      1. Inicia por la interposición de una queja de cualquier persona interesada

      2. Por qué un servidor público informa sobre la presunta falta cometida por otros

      3. Por queja anónima siempre que cumple con los requisitos (artículo 27 de la ley 24 de 1992 y 38 de la ley 190 de 1995).

      4. Por decisión de la procuraduría general de la nación, las personerías distritales y municipales o las oficinas de control disciplinario interno.

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      “Artículo 48.- Control disciplinario interno. Toda entidad u organismo del Estado, excepto la rama judicial debe constituir una unidad u oficina del más alto nivel, encargada de conocer en primera instancia, de los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores. La segunda instancia será de competencia del nominador.

      Artículo 49.- Significado de Control Interno. Cuando en este código se utilice la locución “control interno o control interno disciplinario de la entidad” debe entenderse por tal la oficina o dependencia que conforme a la ley tenga a su cargo el ejercicio de la función disciplinaria.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      La Procuraduría General de la Nación es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar.

      Proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas y personerías distritales y municipales. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia. (…) Las personerías municipales y distritales tendrán frente a la administración poder disciplinario preferente (artículo 3 del CGD).

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      Proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas y personerías distritales y municipales. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia. (…) Las personerías municipales y distritales tendrán frente a la administración poder disciplinario preferente (artículo 3 del CGD).

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      R/= Cuando se configura la violación del derecho internacional de los derechos humanos o del derecho internacional humanitario, desde mi punto de vista porque se configura un perjuicio que afecta mucho más de lo funcional y pasa a las lesiones o vulneraciones de lo derechos,

    • Luz Adriana Orjuela Céspedes

      Miembro
      07/31/2021 at 9:57 pm

      Cordial Saludo

      En respuesta a las preguntas:

      1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

      Facultad que tiene la Procuraduría General de la Nación o las Personerías Municipales para pronunciar, decidir y ejercer el poder disciplinario sobre cualquier empleado estatal.

      2. De que maneras se puede iniciar la ACCIÓN DISCIPLINARIA.

      Por Oficio

      Por información de un servidor público

      Por cualquier otro medio creíble

      Queja de cualquier persona

      3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

      Toda Entidad del estado debe organizar su oficina de control interno excepto entidades con competencias de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, quienes deben organizar una unidad u oficina del más alto nivel.

      4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

      En el Código Disciplinario Único, Ley 200 de 1995 y la Ley 1952 de 2019 en su artículo 93 mencionan en primera instancia se crea la Unidad u Oficina de control interno a cargo de un Abogado quien pertenece al nivel directivo, para segunda instancia debe estar a cargo el Procurador o Personería,

      Se requiere de un superior que realice el proceso investigativo o sancionatorio y estos lo deben desarrollar el Estado según la jerarquía

      Es importante que se desarrolle así para mantener el orden y la moralidad dentro de la administración pública y para que se cumplan los fines del Estado

      5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

      En revisión de las competencias que plantea la ley 1952 de 2019, artículo 93 y 95:

      En los casos en donde se deba tramitar la doble conformidad, la decisión final estará siempre a cargo de la Procuraduría General de la Nación, atendiendo sus competencias.

      Cuando se requiera una segunda instancia y en el caso que la estructura no pueda seguir el proceso o la sanción.

      6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

      Si, contra las decisiones disciplinarias proceden los recursos de reposición, apelación y queja.

  • Ivan Dario Quintero Marmol

    Miembro
    06/27/2021 at 6:07 pm

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    RESPUESTA: El poder disciplinario con primacía sobre las demás entidades o autoridades, poder que le permite conocer o en el estado que se encuentre una investigación por parte de la procuraduría general de la nación. La Procuraduría General de la Nación, las personerías Distritales y Municipales, tienen poder preferente. Pero las oficinas de control disciplinario interno, así como los funcionarios con esta potestad pueden conocer de asuntos disciplinarios también

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    RESPUESTA: La acción disciplinaria Inicia de Oficio o apetición de parte, anónima requisitos (artículo 27 de la ley 24 de 1992 y 38 de la ley 190 de 1995). o mediante informe de funcionario o servidor público, esta se enmarcaría en la modalidad de solicitud de parte o por decisión de la procuraduría personerías municipales o distritales y las oficinas de control interno

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    RESPUESTA: Que dichas oficinas deben ser del más alto nivel con las competencias y para los fines anotados.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    RESPUESTA: Tendría que ser el procurador general o departamental según el caso , por cuanto al ser el superior el representante legal o máximo directivo del organismo respectivo, no permite que se ostente una verdadera imparcialidad

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    RESPUESTA: SI La Procuraduría General de la Nación, previa decisión motivada del funcionario competente, de oficio o a petición del disciplinado, cuando este invoque debidamente sustentada la violación del debido proceso, podrá asumir la investigación disciplinaria iniciada por otro organismo, caso en el cual este la suspenderá y la pondrá a su disposición, dejando constancia de ello en el expediente, previa información al jefe de la entidad.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    RESPUESTA: Si se puede oponer y la figura se denomina se denominan impedimentos y recusaciones

  • Oldrid Farnery Zambrano Benavides

    Miembro
    06/27/2021 at 6:23 pm

    Buenas tardes para todos,

    Doy repuesta al cuestionario del módulo 4

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    Es un poder discrecional normatizado que le permite a ciertas entidades asumir con base en criterios razonables, investigaciones, quejas o proceso disciplinarios, que reclama para sí, con el objeto de pronunciarse sobre los mismos. La entidad del Estado que tiene esta potestad es la Procuraduría General de la Nación y las Personerías Distritales y Municipales.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    Esta puede iniciar por de oficio o a solicitud de la parte:

    a. Inicia por la interposición de una queja de cualquier persona interesada.

    b. Por qué un servidor público informa sobre la presunta falta cometida por otros.

    c. Por queja anónima siempre que cumple con los requisitos (artículo 27 de la ley 24 de 1992 y 38 de la ley 190 de 1995).

    d. Por decisión de la Procuraduría General de la Nación, las personerías Distritales y Municipales o las oficinas de control disciplinario interno.

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    De que todas las entidades del Estado deben de organizar unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    El superior jerárquico de la jefatura de control disciplinario, será el superior jerárquico de esta oficina, Ejemplo un subdirector. Porque es la persona encargada de dar el concepto de segunda instancia.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    La Procuraduría puede asumir en cualquier momento la investigación por tener control preferente sobre la actuación de todos los servidores públicos.

    También, cuando el disciplinado invoque violación al debido proceso.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    Si puede oponerse cuando siente que se le están vulnerando su derechos y debido proceso. También cuando quien lo investiga esta al mismo nivel de él y no es su superior jerárquico.

    Esto se llama conflicto de competencias.

  • Hambert Elking Hernández Villarreal

    Miembro
    06/27/2021 at 6:30 pm

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    Se entiende por control disciplinario preferente porque existe preferencia para conocer de estas investigaciones o procesos por parte del procurador general de la nación o sus delegados, ya que este por decisiones motivadas o a solicitud de las partes puede tomar control de dicho proceso. La entidad del estado con esta potestad es la procuraduría general de la nación.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    Puede iniciar por interposición de una queja de cualquier persona interesada

    Porque un servidor público informa sobre la presunta falta cometida por otros

    Por queja anónima siempre que cumpla los requisitos de ley

    Por decisión de la procuraduría general de la nación, las personerías distritales y municipales o las oficinas de control disciplinario interno.

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    Establece como condición que dicha oficina de control interno permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    El superior inmediato de la jefatura de control disciplinario es la procuraduría general de la nación y esto es importante ya que a raíz de cualquier “anomalía dentro del proceso” esta puede tomar el control y orden del mismo y velar que no haya vulneración a derechos como es el del debido proceso.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    Si, por la facutad de control disciplinario preferente que tiene la procuraduría, bastaría con que la parte investigara declare una violación al debido proceso y pida que dicho proceso corra traslado a la procuraduría.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    Si, la persona investigada puede oponerse a cuestionar a quien lo va a investigar, esta figura se llama recusación y procede por las razones descritas en el articulo 104 de la ley 1952 de 2019

  • Juan Ricardo Luna Toro

    Miembro
    06/28/2021 at 11:03 am

    Buenos días,

    Me permito dar respuesta a sus preguntas:

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    R/ Es la facultad que tiene el Procurador General de la Nación y sus Delegados de conocer cualquier actuación disciplinaria. La Procuraduría General de la Nación tiene esta potestad.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    R/ Podrá iniciar de oficio, por información proveniente de servidor público o por cualquier medio que amerite credibilidad, finalmente a petición de parte o queja presentada por cualquier persona.

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    R/ Se deben crear oficinas de control disciplinario en la Entidades Estatales, para ejercer la función disciplinaria, no obstante, cuando la planta de personal sea reducida, o se haga imposible la conformación del grupo de trabajo, la función disciplinaria se ejercerá, de conformidad con lo previsto en el Parágrafo 3º del artículo 76 del Código Disciplinario Único, por el jefe inmediato del investigado y la segunda instancia corresponderá al superior jerárquico del mismo.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    R/ La cabeza de la entidad, y su importancia radica en la competencia que tiene para adelantar la segunda instancia.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    R/ Si, si bien se trata de una actuación discrecional, su necesidad radica en tomar el control de una investigación ante una inminente ausencia de garantías procesales, lo que podría traducir en una sanción injusta en forma favorable o desfavorable para el investigado, por ejemplo, casos de corrupción al interior de la oficina de control disciplinario o por prejuzgamientos.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    R/ Si, mediante una solicitud de poder preferente, se pueden esbozar casos de corrupción o alegar un prejuzgamiento, en ese sentido el investigado deberá tratar de acreditar los motivos.

  • Paula Andrea Ramírez García

    Miembro
    06/28/2021 at 4:13 pm

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    El control disciplinario preferente es el poder preferente que tiene por objeto hacer efectiva la competencia constitucional prevalente de la Procuraduría General de la Nación para adelantar la acción disciplinaria y garantizar la efectividad y eficacia de dicha potestad, de manera coordinada con las demás autoridades habilitadas para su ejercicio.

    La entidad del Estado que tiene potestad es la Procuraduría General de la Nación y en desarrollo podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas y personerías distritales y municipales

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    a) Interposición de una queja de cualquier persona interesada

    b) Información de la presunta falta cometida por un servidor público

    c) Queja anónima

    d) Procuraduría General de la Nación

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    Estas oficinas de Control Interno Disciplinario deben ser del más alto nivel con las competencias y para el objetivo propuesto; y será la encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios de que se adelanten contra sus servidores.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    El superior inmediato de la jefatura de control disciplinario es la procuraduría general de la nación (o la entidad del estado que tenga la competencia como personerías distritales y municipales) para que exista imparcialidad en las decisiones y para que se puedan tomar las decisiones sin vulneración de los derechos y debido proceso disciplinario.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    Si lo puede hacer, porque tiene control disciplinario preferente y es una de sus funciones, que es iniciar una acción disciplinaria.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    Si se puede oponer quien lo va a investigar. Y la figura se llama impedimento y recusación Y las causales se encuentran descritas en el articulo 104 de la ley 1952 de 2019.

  • Ángela Patricia Bernal Parrado

    Miembro
    06/28/2021 at 10:24 pm

    Cordial saludo, comparto mi participación

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    La Procuraduría General de la Nación, las personerías Distritales y Municipales, tienen poder preferente. Pero las oficinas de control disciplinario interno, así como los funcionarios con esta potestad pueden conocer de asuntos disciplinarios también.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    INICIA DE OFICIO O A SOLICITUD DE PARTE

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    La ofician d econtrol interno debe de estar en el mas alto nivel jerárquico en las entidades estatales para ejercer las actividades de la función pública.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    Sin lugar a duda la procuraduría general de la nación y es importante porque no esta vinculada a las actividades del estado.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    Si podría asumir esta investigación, que los investigadores o investigados estén involucrados en el hecho.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    Si, la persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo investiga. La figura se llama recusación

  • Daldo Ricardo Araujo Vidal

    Miembro
    07/03/2021 at 11:24 am

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    Tiene por objeto hacer efectiva la competencia constitucional prevalente de la Procuraduría General de la Nación para adelantar la acción disciplinaria y garantizar la efectividad y eficacia de dicha potestad, de manera coordinada con las demás autoridades habilitadas para su ejercicio

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    Oficio por el órgano investigador, por información proveniente de un servidor público o de otro medio que amerite credibilidad, o por queja formulada por cualquier persona.

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, deberá organizar una unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores. Si no fuere posible garantizar la segunda instancia por razones de estructura organizacional conocerá del asunto la Procuraduría General de la Nación de acuerdo a sus competencias. En aquellas entidades u organismos donde existan regionales o seccionales, se podrán crear oficinas de control interno del más alto nivel, con las competencias y para los fines anotados. En todo caso, la segunda instancia será de competencia del nominador, salvo disposición legal en contrario. En aquellas entidades donde no sea posible organizar la segunda instancia, será competente para ello el funcionario de la Procuraduría a quien le corresponda investigar al servidor público de primera instancia. Parágrafo 1°. La Oficina de Control Interno Disciplinario de la Fiscalía General de la Nación conocerá y fallará las investigaciones que se adelanten contra los empleados judiciales de la entidad. La segunda instancia será de competencia del señor Fiscal General de la Nación. Parágrafo 2°. Se entiende por oficina del más alto nivel la conformada por servidores públicos mínimo del nivel profesional de la administración. Parágrafo 3°. Donde no se hayan implementado oficinas de control interno disciplinario, el competente será el superior inmediato del investigado y la segunda instancia corresponderá al superior jerárquico de aquél.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, deberá organizar una unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores. Y es importante para que se de la doble instancia y cumplir el debido proceso.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    La PGN puede asumir dicha investigación cuando la oficina de control interno de una entidad pública no pueda fallar en segunda instancia, cuando exista conflicto de intereses del funcionario que lidera la oficina de control interno de la entidad.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    Si se puede oponer o cuestionar cuando logre demostrar que la persona que lo está investigando esta en causales de impedimento, inhabilidad o recusación.

  • Obdilia Fernanda Bonilla Marquinez

    Miembro
    07/04/2021 at 4:54 pm

    en relacion con los interrogantes de la semana tenemos:

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    El Poder Disciplinario Preferente le confiere al Procurador General de la Nación o a sus delegados la facultad de conocer en cualquier momento de la actuación disciplinaria, lo cual se realiza a través de decisión motivada y de manera discrecional o a solicitud de parte.

    Según el diseño Constitucional, la potestad correccional y disciplinaria se ejerce por la Procuraduría General de la Nación, a quien se reconoce un poder preferente, lo que no excluye que algunas entidades puedan ejercer directamente esa misma potestad disciplinaria.

    Entidades del estado que se encuentre una investigación por parte de la procuraduría general de la nación. La Procuraduría General de la Nación, las personerías Distritales y Municipales, con el poder preferente.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    Da lugar al inicio de la acción disciplinaria de manera oficiosa en los casos donde la administración tenga conocimiento de una posible falta disciplinaria o la ocurrencia de la misma y con ello determinar a prevención la violación del régimen disciplinario.

    Según (artículo 27 de la ley 24 de 1992 y 38 de la ley 190 de 1995). La acción disciplinaria Inicia de Oficio o apetición de parte, anónima requisitos o mediante informe de funcionario o servidor público.

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    de conformidad con el artículo 9º de la Ley 87 de 1993, la Oficina de Control Interno, es la dependencia encargada de medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, asesorando a la Alta Dirección en la continuidad del proceso administrativo.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    El cargo de jefe o coordinador de control interno disciplinario puede ser desempeñado por uno clasificado en el nivel directivo, asesor o profesional; en tal sentido, el tipo de cargo está directamente relacionado con el esquema que en la estructura de la entidad. El superior inmediato seria el procurador general o departamental según el caso específico a tratar.

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    en cualquier momento la investigación por tener control preferente sobre la actuación de todos los servidores públicos.

    Si, por la facultad La Procuraduría puede asumir control disciplinario preferente sobre la actuación de los servidores públicos.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    Desde luego que la persona investigada Si puede oponerse y se denomina impedimentos y recusaciones

  • Juan Carlos De La Hoz Orozco

    Miembro
    07/14/2021 at 1:41 pm

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    Se entiende por control disciplinario preferente a la facultad que tiene entidad u organismo de iniciar, proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas, en este caso el órgano preferente es la procuraduría general de la nación

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    Se inicia por la interposición de una queja de cualquier persona interesada también Por qué un servidor público informa sobre la presunta falta cometida por otros, por queja anónima siempre que cumpla con los requisitos establecidos por la ley y por último por decisión de la procuraduría general de la nación y otros organismos estipulados por la ley.

    3 ¿Qué condición prevé la
    ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    El concepto 072801 de 2020 en el artículo 76
    estipula los siguiente: toda entidad u organismo del Estado, con excepción de
    las competencias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, deberá
    organizar una unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura
    jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada
    de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se
    adelanten contra sus servidores. Si no fuere posible garantizar la segunda
    instancia por razones de estructura organizacional conocerá del asunto la
    Procuraduría General de la Nación de acuerdo con sus competencias.

    4 ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    Es evidente que con lo previsto en el Parágrafo 3º del artículo 76 del Código Disciplinario Único, por el jefe inmediato del investigado y la segunda instancia corresponderá al superior jerárquico del mismo. En este caso se entiende por jefe inmediato, a la luz de las normas de administración de personal vigentes, el coordinador o jefe de dependencia o el jefe del organismo, según el caso

    5 ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    La Procuraduría General de la Nación es titular del ejercicio preferente del poder disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar, Proseguir o remitir cualquier investigación o juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las entidades públicas y personerías distritales y municipales. Igualmente podrá asumir el proceso en segunda instancia. (…) Las personerías municipales y distritales tendrán frente a la administración poder disciplinario preferente

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    . una persona puede tener causales de impedimento y recusación para cuestionar. quien lo vaya a investigar para los servidores públicos que ejerzan la acción disciplinaria, por ejemplo:

    1. Tener interés directo en la actuación disciplinaria, o tenerlo su cónyu­ge, compañero permanente, o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

    2. Haber proferido la decisión de cuya revisión se trata, o ser cónyuge o compañero permanente, o pariente dentro del cuarto grado de consan­guinidad, segundo de afinidad o primero civil, del inferior que dictó la providencia.

    3. Ser cónyuge o compañero permanente, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, de cual­quiera de los sujetos procesales.

    4. Haber sido apoderado o defensor de alguno de los sujetos procesales o contraparte de cualquiera de ellos, o haber dado consejo o manifestado su opinión sobre el asunto materia de la actuación.

    5. Tener amistad íntima o enemistad grave con cualquiera de los sujetos procesales.

    Y muchas mas estipuladas en el artículo 104 de la ley 1952 de 2019.

  • Andrés Eloy Bracho Sarcos

    Miembro
    07/26/2021 at 4:52 pm

    1. Que entiende usted por CONTROL DISCIPLINARIO PREFERENTE y que entidad del Estado tiene esta potestad.

    Se trata de la potestad que tiene el procurador general de la nación o a quien este delegue (de acuerdo con la ley) para ejercer las funciones de velar por el correcto ejercicio de la función pública.

    2. De que maneras se puede iniciar la ACCION DISCIPLINARIA.

    Se puede iniciar de oficio (cuando el procurador por si mismo decide iniciarla debido a un hecho que conoce) o mediante denuncia (queja).

    3. ¿Qué condición prevé la ley disciplinaria para las Oficinas de Control Interno Disciplinario?

    Investigan y fallan en primera instancia los procesos disciplinarios.

    4. ¿Quién debe ser el Superior inmediato de quien detenta la jefatura de Control Disciplinario y porqué es importante que así sea?

    El jefe de la entidad, sin embargo el procurador general tiene funciones superiores de vigilancia disciplinaria

    5. ¿Si una Oficina de Control Interno Disciplinario inicia un proceso de investigación, podría la Procuraduría asumir esta investigación? ¿Cuáles considera usted pueden ser las razones para que ello ocurra?

    Si puede, cuando la oficina que inicia la investigación así lo considera.

    6. ¿La persona investigada puede oponerse o cuestionar a quien lo va a investigar? ¿Si la respuesta es afirmativa, como se llama esta figura? ¿Qué razones se pueden esbozar para ello?

    La persona investigada tiene ese derecho, se llama recusación o declaración de impedimento.
    Se puede alegar parentesco, sociedad, ser amigo (o enemigo) de la persona, haber manifestado tener una decisión previa a la investigación, haber tenido alguna relación laboral o haber emitido alguna opinión previa sobre el hecho a investigar.

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