Inicio Forums CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNEB (Foro) Foro de participación Módulo 2

  • Foro de participación Módulo 2

  • Soporte Redal

    Administrator
    05/12/2021 at 11:25 am
  • Angelica Maria Palacios Martinez

    Miembro
    05/31/2021 at 9:29 pm

    Bienvenidos y bienvenidas al módulo 2, de acuerdo con la información del material de estudio obligatorio responda las siguientes preguntas:

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    • chirly017@gmail.com

      Miembro
      06/03/2021 at 7:53 pm

      Foro de participación

      Módulo 2

      · Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.

      · Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento? argumente su respuesta.

      Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2 y su implementación se ajusta, adecua y armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

      El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de cada empleador o contratante, quién podrá asociarse para compartir talento humano, recursos tecnológicos, procedimientos y actividades de capacitación, brigadas de emergencias, primeros auxilios y evacuación, señalización, zonas de deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, cada empresa debe garantizar la ejecución e implementación de este sistema de acuerdo con sus características particulares.

      Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.

      En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben asegurar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gestión debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

      · En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      Para el Grupo Bancolombia es de vital importancia cumplir y velar por el bienestar de todos, pues garantiza un mejor ambiente laboral, ayuda a disminuir el ausentismo por enfermedad, reduce las tasas de accidentalidad y mortalidad al interior de la empresa por accidentes de trabajo, y favorece la productividad en la organización

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/05/2021 at 8:43 am

        Buenos días Chirly, gracias por tu participación, se evidencia que has realizado una lectura completa del material, como lo dices los estándares mínimos son de obligatorio cumplimiento por el empleador o contratista, para una empresa tan grande como la entidad financiera en la que trabajas, tu empleador deberá implementar alrededor de 60 estándares mínimos para mejorar las condiciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, esto tiene que ver con lo que nos comentabas que eran políticas del Banco frente a garantiza un mejor ambiente laboral, ayuda a disminuir el ausentismo por enfermedad, reduce las tasas de accidentalidad y mortalidad al interior de la empresa por accidentes de trabajo, sin embargo, uno de los mas importantes es poder realizar las caracterizaciones y seguimiento de las enfermedades o capacitar a los trabajadores sobre el sistema y sobre las medidas de prevención y protección contra los riesgos en los diferentes puestos de trabajo, y fue una de las principales falencias que el COVID 19, dejo al descubierto en toda las empresas, pues, muchas no contaban con un seguimiento y actas de historia clínica o condición de salud de los trabajadores y por este motivo al inicio de la pandemia el aislamiento de personas con comorbilidades fue mas complejo, o la propia implementación de protocolos de bioseguridad y realizar los cercos epidemiológicos, por la falta de implementación adecuada de los estándares.

      • Liliana Palacios Barrera

        Miembro
        06/07/2021 at 9:51 am

        Buen día, Lo que dice la compañera de Bancolombia, no me parece ya que que pueda que ellos ejecuten el plan, pero las capacitaciones de SST a los trabajadores no son practicas y no se ven por lo menos en las sucursal no hay tiempo de lo mismo, y dejan a un lado el tema de riesgos laborales, el estrés laboral si realmente ejecutaran el SST, no se enfermería tanta gente y no estarían con un nivel alto de incapacidades por este tema.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 9:26 pm

        Buenos días compañera Liliana, es importante tener en cuenta que Bancolombia según los estándares mínimos que debe implementar están los procesos de capacitación, la empresa debe destinar espacios donde puedan capacitar a los trabajadores sobre el manejo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, los factores de riesgos y posibles peligros que se pueden presentar, al igual que, los mecanismos de prevención que se van a implementar, si no se cumple podemos ver que la empresa tiene esa falencia y podemos comenzar a exigirlo no solo desde la obligación del SG-SST, si no implementando el articulo 21 de la ley 50 de 1990.

    • fabianurquiza8903@gmail.com

      Miembro
      06/05/2021 at 6:40 pm

      Cordial Saludo

      comparto mis respuestas

      ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

      ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

      Sin son de obligatorio cumplimiento y aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

      En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      Si podríamos decir que la valoración es aceptable, pues en mi concepto supera el 85% aunque hay cosas por mejorar.

      Las entidades financieras no deberían quedarse solo con el cumplimiento de los estándares mínimos si no profundizar mas en su SGSST para mejorar el bienestar y salud de todos sus trabajadores

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 9:31 pm

        Buenas noches compañero Fabián, de acuerdo a lo que nos compartes en el foro, podemos observar que tienes claros los conceptos vistos dentro del modulo 2 de estándares minamos,es importante tener en cuenta

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 9:53 pm

        Buenas noches compañero Fabián, de acuerdo a lo que nos compartes en el foro, podemos observar que tienes claros los conceptos vistos dentro del modulo 2 de estándares minamos, es importante tener en cuenta que la empresa dentro del plan anual, debe incorporar mecanismos de prevención para los trabajadores intermediados que laboran en las entidades financieras, recuerda que estamos iniciando con todo el sistema, lo que estamos viendo son los estándares mínimos que deben ir implementados en el plan anual y en el sistema PHVA, pero dentro del curso iremos profundizando algunos de los conceptos, y viendo mas afondo las responsabilidades de las empresas, y las acciones que se pueden realizar para exigir el cumplimiento por parte de las empresas.

    • Liliana Palacios Barrera

      Miembro
      06/07/2021 at 9:47 am

      Buen día,

      ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

      ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

      Si son de obligatorio cumplimiento, Resolución 0312 de 2019

      Ya que considera: Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas….

      Se hace necesario definir los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, que se ajusten, adecuen y armonicen a cada tipo de empresa o entidad, conforme al número de trabajadores, actividad económica, clase de riesgo, labor u oficios que desarrollen.

      Esta resolución aplica a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

      No están obligados los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales.

      ¿En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

      No en todo, esto no lo hemos visto:

      La capacitación en SST.

      La capacitación de los integrantes del COPASST.

      La aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

      Se desconoce si las acciones o planes de mejora son ajustados y puestos en marcha.

      El banco solo postula los temas en capacitaciones, pero a los trabajadores no les dan el tiempo para estas. Así que no se sabe si todos conocen o no, pero la generalidad es alta en desconocimiento, no utilizan otras metodologías.

      Feliz tarde

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 10:14 pm

        Buenas noches Liliana, gracias por tu participación de acuerdo a lo que nos compartes podemos ver que tienes claros los conceptos vistos en el modulo 2, es necesario poder observar cuales son las medidas que esta tomando la entidad financiera en la que trabajas respecto de los trabajadores intermediado en el sistema de seguridad y salud en el trabajo, y como modificaron el plan anual y las revisiones periódicas con el nuevo peligro presente por el covid 19, por otro lado, podemos hacer una calificación de las obligaciones que tiene la entidad bancaria donde laboras, y como te comente mas arriba verificar el cumplimiento de las capacitaciones y exigir el cumplimiento de la mano del articulo 21 de la ley 50 de 1990, en uno de los módulos mas adelanté veremos el plan anual y sus fases de implementación y estudiaremos el articulo 25 del decreto 1443 de 2014 y el 2.2.4.6.25 del decreto 1072 de 2016, que nos habla de prevención, preparación y respuesta ante emergencia, y así podremos revisar como actuó la entidad financiera al momento de salir el covid 19, y como esta el sistema para modificaciones y respuesta ante emergencias y evaluar esas deficiencias que observaste de los estándares mínimos en la entidad financiera donde laboras.

    • yerline_quintero91@hotmail.com

      Miembro
      06/07/2021 at 3:01 pm

      1. ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      R/ Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

      2 ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

      R/ Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST si son de obligatorio cumplimiento, ya que estos permiten mejorar las condiciones de salud y bienestar de los trabajadores de una organización, sin embargo, implementarlos conlleva una serie de procedimientos que el empleador debe tener muy claros para que no acarree ningún accidente fatal, multa o sanción, así mismo estos estándares deben ajustarse a cada tipo de empresa, es decir, a la actividad económica, al número de sus empleados, riesgos laborales según cargo labor que desempeñe cada empleado.

      Según la resolución 0312 de 2019, los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST, aplican a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

      3. En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      R/ Para el Grupo Bancolombia las normas están dadas y organizadas para su fin, sin embargo el cumplimento no en todos los casos se da, por ejemplo muchos de los colaboradores no tienen quizá ni el conocimiento que es el SG-SST , son pocas las capacitaciones en temas como medidas de prevención o protección de riegos en los puestos de trabajo, condiciones de salud de los trabajadores que con lleva algunos a adquirir enfermedades laborales y que existen bastantes debido a la carga laboral, habría que evaluar si se toman los correctivos o planes acción en las diferentes falencias que se tienen.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 10:30 pm

        Buenas noches Yerline, Gracias por compartir tu opinión sobre los estándares mínimos, podemos observar que tienes los conceptos básicos vistos en el módulo claros, es importante hacer la revisión del cumplimiento del SG-SST, en la entidad financiera en la que laboras, es importante tener en cuenta que los bancos tienes muchas sucursales, y aunque el sistema esta diseñado para la aplicación igualitaria en cada una de las sucursales depende mucho del gerente, coordinador o quien haga sus veces, también de actualizar a los trabajadores de los planes de trabajo o del sistema, por eso es vital que dentro de las empresas se cuente con un área que maneje de manera correcta y que realmente realice la revisión por cada sucursal y puesto de trabajo para que se pueda implementar de manera correcta el sistema, es necesario realizar una revisión acertada de como esta el sistema dentro de cada sucursal de la entidad financiera para determinar cuales son las sucursales y a que región, departamento o municipio se encuentran adscritas, donde se evidencia mayor desconocimiento y problemática en el SG-SST, y de esta manera exigir un plan de contingencia que sirva para mejorar las condiciones de salud en esas oficinas, que refuerce lo establecido por el área de seguridad y salud en el trabajo del banco, por eso es acertado ver que dices que muchos compañeros no tiene conocimiento del sistema y es importante caracterizar cada sucursal para ver cuales son los niveles de afectación y desconocimiento.

    • aleja354@gmail.com

      Miembro
      06/07/2021 at 8:54 pm

      – ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

      – ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta

      Si, son de obligatorio cumplimiento;se hace necesario definir los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, que se ajusten, adecuen y armonicen a cada tipo de empresa o entidad, conforme al número de trabajadores, actividad económica, clase de riesgo, labor u oficios que desarrollen.

      Esta resolución aplica a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

      No están obligados los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales.

      – En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      Considero que el Banco Popular si cumple con los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, pero en cuanto a la capacitación del personal en brigadas de emergencia, evaluaciones ocupacionales, valoración de riesgos, y actuaciones ante un accidente laboral presenta algunas falencias.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 10:57 pm

        Buenas noches Alejandra, gracias por tu participación, podemos observar que tienes claros los conceptos del modulo, sin embargo es importante tener en cuenta que dentro de los estándares mínimos obligatorios por la empresa se encuentran las capacitaciones en varios factores a los trabajadores entre esos sobre los peligros y riesgos, el sistema de prevención, la revisión y conocimiento de la jerarquía de riesgos, entre otros, y si tu observar que la empresa tiene falencias en las capacitaciones a lo trabajadores, se podría observar que n cumple en su totalidad con los estándares mínimos y que se debe hacer mayor énfasis y plan de mejora en ese sentido, con el fin de prevenir las contingencias que se puedan presentar en los diferentes puestos de trabajo por el desconocimiento.

    • Lydagut22@yahoo.com

      Miembro
      06/07/2021 at 10:56 pm

      ¿Qué son los estándares mínimos de SG-SST¨?

      Los estándares mínimos de SG-SST son las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y contralar las condiciones básicas de capacidad técnico – administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SG-SST.

      . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

      Los estándares mínimos de SG-SST sí son de obligatorio cumplimiento teniendo en cuenta la resolución 0312 de 2019, que indica: “aplica a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares”

      En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud

      Considero que en la empresa en que trabajo, Mibanco, cumple con los estándares mínimos del SG-SST, ya que cuenta con lineamientos para prevenir de trabajo, nos realizan revisión médica general anual, aunque, en verdad la última que nos realizaron fue muy superficial, yo diría que cumple con estrictamente lo obligatorio, pero le falta ir más allá de lo básico.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/09/2021 at 10:17 pm

        Buenas noches Lyda, gracias por participar en el foro, podemos obersvar que te tienes claros los conceptos vistos en el curso, es importante tener en cuenta que estos criterios deben analizarse de manera integral con ciclo PHVA, para la evaluación integral del sistema en la empresa, de acuerdo a lo que dices, en la entidad financiera donde se labora se puede evidenciar un incumplimiento de los estandares minimos, y es necesario realizar la evaluación generla sobre como estan las condiciones para buscar la protección y exigir el cumplimiento del sistema de gestión, para la protección de la salud en los puestos de trabajo dentro del banco.

    • jose.avila22@yahoo.es

      Miembro
      06/09/2021 at 7:29 pm

      Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.

      · Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento? argumente su respuesta.

      Son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas de que trata en el artículo 2 y su implementación se ajusta, adecua y armoniza dependiendo el número de empleados dentro de la empresa.

      El SG-SST es responsabilidad del empleador o contratante, quién puede asociarse para compartir talento humano, recursos tecnológicos, procedimientos y actividades de capacitación, brigadas de emergencias, primeros auxilios, evacuación, etc. dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cada empresa debe garantizar la ejecución e implementación de este sistema de acuerdo con sus características particulares. En aquellas empresas que funcione con turnos se debe asegurar la cobertura en cada uno de los turnos.

      · En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      En mi criterio el Banco GNB Sudameris si cumple con los estándares mínimos del SG-SST, pero falta capacitación del personal en brigadas de emergencia, evaluaciones ocupacionales, valoración de riesgos en los puestos de trabajo.

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/09/2021 at 10:30 pm

        Buenas noches Jose, muchas gracias por su participación, se evidencia que tienes claros los conceptos de los estándares mínimo, sin embargo es importante que tengas en cuenta que uno de los principales criterios que debe implementar la empresa es la capacitación y debe tener los criterios establecidos en la resolución 0312 del 2019 pero también lo descrito en el decreto 1072 de 2015,articulo 2.2.4-6.11, 2.2.4.6.20. 2.2.4.6.21, por lo que de acuerdo a lo dicho se observa que la empresa no cumple con el estándar de calificación y de esta manera tampoco se podría considerar que los trabajadores cuenten con un conocimiento especifico del SG-SSST.

  • vlasmendoza@hotmail.com

    Miembro
    06/02/2021 at 11:30 am

    FORO NO 2, Vladimir Mendoza Peñaranda

    1. ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Son el del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    2. ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    La resolución 312 de 2019 establece quienes son los que están obligados a implementar los estándares mínimos del sistema de Gestión de SST y así mismo, establece quienes no están obligado a implementarlo.

    . El Artículo 2° de esta resolución nos muestra cual es el campo de aplicación, el cual establece lo siguiente:

    Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

    Parágrafo 1. Para dar cumplimiento a la Decisión 584 de 2004 y a la Resolución 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones, los regímenes de excepción previstos en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, pueden tomar como referencia o guía los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST establecidos en la presente Resolución, para lo cual cada entidad, empresa o institución realizará los ajustes y adecuaciones correspondientes.

    Parágrafo 2. No están obligados a implementar los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución, los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.

    Parágrafo 3. Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico serán establecidos en un acto administrativo independiente.

    3. En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Considero que si se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de SST, el banco popular es muy organizado en ese sentido e incluso ha tenido reconocimientos por el manejo del Copasst. Mi opinión se basa en que hago parte de ese comité.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/05/2021 at 8:52 am

      Buenos días Vladimir, muchas gracias por tu participación, de acuerdo a lo que nos compartes en el modulo observamos que hiciste una lectura del modulo y tienes claro los conceptos básicos, es importante tener en cuenta que los estándares mínimos deben son la base para la implementación correcta del SG-SSST, y por esto es obligación no solo de empleadores si no de contratistas de implementarlos, sin embargo es importante tener en cuenta lo visto en el modulo 1 donde se establecía que el sistema debe cubrir a todo tipo de trabajador sin importar su tipo de vinculación, por este motivo en empresas como las del sector financiero donde hay intermediación laboral, los trabajadores contratados mediante empresas de servicios temporales deben estar dentro del sistema y de esta manera buscar la protección y puestos de trabajo seguros y saludables mediante la prevención, desde el año 2020, ha tomado más fuerza en todas la empresas los sistema de gestión y el cumplimiento dentro de las empresas a raíz del peligro biológico a causa del COVID-19, por esta razón gran parte de estos estándares tomaron mayor importancia y son indispensables para poder tener la certeza de la condición de salud de los trabajadores, y la implementación adecuada de los protocolos de bioseguridad.

  • onima-1973@hotmail.com

    Miembro
    06/03/2021 at 7:20 pm

    ACTIVIDAD FORO MÓDULO 2

    a) ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Son la agrupación de normas de obligatorio cumplimiento que deben acatar todas las empresas, mediante las cuales se formalizan, verifican y controlan, las condiciones primordiales de cabida técnico administrativa y de capacidad patrimonial y financiera indispensable para el funcionamiento y progreso del SG-SST.

    b) ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Son obligatorios para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en la Resolución 0312 de 2019 artículo 2 y su implementación se ajusta, adecua y se conforma de acuerdo a cada empresa, entidad o persona natural, de manera específica conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

    Lo anterior, debido a que su objetivo primordial es la de reforzar, proteger, prevenir y minimizar al máximo las enfermedades y accidentes laborales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales donde participen todos y cada uno de los colaboradores sin importar el tipo de contratación.

    c) En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Considero, que por ser una de las entidades financiera más grande en el país, si, se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ya que de igual manera el seguimiento y auditorías por parte del ente controlador deberá ser riguroso y específico.

    Omaira Niño Maldonado

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/05/2021 at 9:01 am

      Buenos días Omaira, muchas gracias por tu participación, de acuerdo a lo que nos compartes en el módulo observamos que hiciste una lectura del módulo y tienes claro los conceptos básicos, con respecto lo que dices de que en la entidad financiera donde trabajas se realiza de manera correcta la implementación de los estándares por ser una entidad grande en el país y por esto debe ser mayor el seguimiento de las entidades de vigilancia, quiero comentarte que a veces es más difícil la implementación del sistema de gestión cuando se esta frente a varios lugares que componen una empresa en este caso varias oficinas de la misma entidad financiera, esto hace más dispendioso la implementación correcta de los sistemas de gestión.

  • andreadp.jimenez@gmail.com

    Miembro
    06/03/2021 at 9:40 pm

    Buenas noches

    Los estándares mínimos son el conjunto de normas, procedimientos y requisitos que deben cumplir todas las empresas dentro del SG-SST.

    Son de obligatorio cumplimiento, varían de acuerdo a la clasificación de la empresa, que depende de la actividad económica que define el nivel de riesgo y la cantidad de trabajadores, pero todas deben cumplir unos requisitos mínimos establecidos para cada una.

    En la empresa en la cual trabajo tienen muy bien organizado todo el SG-SST, cumplen con los estándares mínimos pero falta un poco de comunicación.

    Muchas gracias

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/05/2021 at 9:07 am

      Buenos días, Andrea, gracias por tu participación, es correcto lo que dices frente a la obligación de la implementación de los estándares de acuerdo al numero de trabajadores y actividad que realiza, frente a lo que expones que falta un poco de comunicación para el cumplimiento de los estándares en la entidad donde trabajas, quería comentarte que una de las obligaciones más importante dentro del sistema es la capacitación adecuada dentro de los términos de ley, estas capacitaciones se deben realizar de forma periódica y busca que los trabajadores tengan conocimiento sobre el sistema de seguridad y salud en el trabajo y de esta manera prevenir los peligros y evitar el riesgo dentro de cada actividad que se desarrolló, por esto creo que cuando hablas de la falta de comunicación haces referencia a las capacitaciones de manera especifica para un mejor cumplimiento del sistema.

  • japalvarado32@gmail.com

    Miembro
    06/04/2021 at 10:30 am

    Buenos días compañer@s:

    Con referente a los estándares mínimos del SG-SST, son conjunto el de normas y procedimiento de cumplimiento obligatorio para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    En cuanto a los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento, si lo son, con base a la Resolución 0312, en la cual se definen los estándares para empleadores públicos y privados, no obstante la norma indica que la resolución no es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores independientes con Afiliación Voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la sección 5 del capítulo 2 del Título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072; así mismo indica que los estándares mínimos para actividades del servicio doméstico se establecerán en un acto administrativo independiente.

    Sobre la pregunta acerca de que la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Trabajo para banco ITAU, según mi perspectiva y entendimiento considero que efectivamente si da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, sin embargo he notado que con relación al complimiento en su totalidad no se da, debido a que postergan en la toma de acciones y medidas para prevenir accidentes laborales, no aplicando efectivamente el ciclo PHVA.

    SALUDOS…

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/05/2021 at 9:30 am

      Buenos días Joh, gracia por tu participación en e foro, es muy acertado lo que dices frente a los estándares y la obligación de las empresas en la implementación, referente a las condiciones e incumplimientos del banco Itau, es muy importante poder tener en cuenta el sistema de manera integrada, como tu lo haces y es en la deficiencia del cumplimiento del ciclo PHVA, frente a la toma de medidas en las medidas de prevención de los riesgos, y esto nos demuestra un incumplimiento en los estándares mínimos porque uno de los estándares que debe cumplir una empresa con mas de 50 trabajadores es la Descripción socio demográfica y Diagnóstico de condiciones de salud, al igual que Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud y Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, si no hay unas medidas de prevención estamos fallando en estos tres estándares de vital importancia para puestos de trabajo seguros y saludables.

  • mesantarios@hotmail.com

    Miembro
    06/04/2021 at 2:55 pm

    Los estándares mínimos del SG-SST, son de obligatorio cumplimiento para las personas naturales y jurídicas, sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, es responsabilidad de cada empleador o contratante, quien podrá compartir talento humano, recursos tecnológicos, capacitación, brigadas, primeros auxilios, brigadas de emergencia y evacuación, cada empresa debe de garantizar su ejecución.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/05/2021 at 9:32 am

      Buenos días compañera María Eugenia, es correcto lo que dice de la obligación de los estándares mínimos y que son, sin embargo nos gustaría conocer su concepto frente al cumplimiento de estos en la entidad financiera donde usted labora, muchas gracias por su participación.

      • mesantarios@hotmail.com

        Miembro
        06/06/2021 at 12:36 pm

        la gran mayoría de veces cumplen , pero no hay seguimiento adecuado incumplen en la norma ejemplo cundo hay peticiones y no las llevan a su cabalidad en la inadecuación de puestos de trabajo se demoran en adecuarlos, o toman represarías con el empleado

  • nossaospina1@gmail.com

    Miembro
    06/05/2021 at 3:07 pm
  • nossaospina1@gmail.com

    Miembro
    06/05/2021 at 3:09 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para todas las empresas y contratantes, y el ciclo del PHVA son las etapas que se utilizan para el mejoramiento del SG-SST, estos estándares mínimos son aplicados de acuerdo al número de trabajadores que tiene la empresa.

    Estos estándares son tratados en la en la Resolución 0312 del 2019 del Ministerio de Trabajo.

    ¿Los estándares mínimos del sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?

    Para todas las personas Naturales y jurídicas las cuales se encuentran señaladas en el Artículo 2 de la resolución 0312 de 2019.

    Textualmente.

    Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

    Esto con el fin de garantizar la seguridad y la salud del trabajador en su

    Puesto de Trabajo, dentro o fuera de las instalaciones de la empresa.

    ¿En la empresa donde usted trabaja considera que se da cumplimiento a

    los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el

    Trabajo?

    Si se cumple con todos los estándares porque es de vital importancia velar por el bienestar de los trabajadores del Banco BBVA, y además por temas en la

    parte legal y continuamente se viene mejorando SG – SST .

    Fredy Nossa Ospina

    • paulatirado@hotmail.com

      Miembro
      06/05/2021 at 4:40 pm

      Buenas tardes compañeros.

      1. Los Estándares Mínimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento de la empresa.

      2. Los estándares mínimos son de obligatorio cumplimiento, cómo ya lo han dicho la gran mayoría, ya que en La resolución 312 de 2019 establece quienes son los que están obligados a implementarlos, y así mismo nos indica, quienes no están obligados a implementarlos.

      Por lo cual Son obligatorios para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo en mención y su implementación se ajusta, y se conforma de acuerdo a cada empresa, entidad o persona natural, de manera específica conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

      3. En el grupo Bancolombia por ser una entidad financiera tan grande tiene estos estándares y se cumplen, además de que se cuenta con entidades para el vigilamiento de estos

      • Angelica Maria Palacios Martinez

        Miembro
        06/07/2021 at 11:17 pm

        Buenos días Paula, <font face=”inherit”>muchas gracias por tu participación, podemos observar que tienes claros los conceptos vistos en el modulo, es muy importante lo que dices frente al cumplimiento de los estándares en el Banco, sin embargo, es importante tener en cuenta que cuando existen empresas tan grande como las entidades financieras que cuentan con centro de trabajo a nivel nacional, puede ser mas complejo la </font>implementación<font face=”inherit”> del sistema de </font>gestión<font face=”inherit”> en seguridad y salud en el trabajo, debido a que e descentraliza las obligaciones de </font>implementación<font face=”inherit”> desde el </font>área<font face=”inherit”> de seguridad y salud en el trabajo, que hace mas compleja la </font>calificación<font face=”inherit”> de puestos de trabajo, la </font>recopilación<font face=”inherit”> y seguimiento de </font>condición<font face=”inherit”> de salud de los trabajadores, de hecho en el año 2020, el COVID 19, dejo al descubierto en toda las </font>empresas, muchas<font face=”inherit”> falencias frente al </font>incumplimiento<font face=”inherit”> en la </font>implementación<font face=”inherit”> de </font>estándares<font face=”inherit”> </font>mínimos<font face=”inherit”>, pues muchas no contaban con un seguimiento y actas de historia clínica o condición de salud de los trabajadores y por este motivo al inicio de la pandemia el aislamiento de personas con comorbilidades fue mas complejo, o la propia implementación de protocolos de bioseguridad y realizar los cercos epidemiológicos, por la falta de implementación adecuada de los estándares, por este motivo es importante revisar y </font>caracterizar<font face=”inherit”> cada una de las oficinas de las entidades financieras para ver cuales son sus condiciones y de esta manera evaluar cuales empresas si cumplen con los </font>estándares<font face=”inherit”> y en cuales se </font>deben<font face=”inherit”> implementar planes de mejora que sirva para tener </font>ambientes<font face=”inherit”> saludables. </font>

        Muchas gracias.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/07/2021 at 11:03 pm

      Buenas tardes Fredy, muchas gracias por tu participación, podemos observar que tienes claros los conceptos vistos en el modulo, es muy importante lo que dices frente al cumplimiento de los estándares en el Banco BBVA, dado que como bien dices es vital para la salud de los trabajadores, sin embargo es importante hacer una revisión de los estándares y poder evidenciar si la empresa si esta cumplimento de manera correcta con las capacitaciones, los exámenes periódicos, la calificación de los puestos de trabajo, la implementación de planes de emergencia por ejemplo como manejo la situación con la llegada del covid 19, como un peligro químico y factor de riesgo y que medidas adopto dentro del plan anual, esto es de vital importancia para poder evaluar la calificación y nivel en que se encuentra la empresa frente a los estándares y el ciclo PHVA, y así poder realizar acciones jurídicas y organizativas que permitan continuar mejorando las condiciones de todos y todas las trabajadores en la entidad financiera.

      Muchas gracias.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/07/2021 at 11:04 pm

      Buenas tardes Fredy, muchas gracias por tu participación, podemos observar que tienes claros los conceptos vistos en el modulo, es muy importante lo que dices frente al cumplimiento de los estándares en el Banco BBVA, dado que como bien dices es vital para la salud de los trabajadores, sin embargo es importante hacer una revisión de los estándares y poder evidenciar si la empresa si esta cumplimento de manera correcta con las capacitaciones, los exámenes periódicos, la calificación de los puestos de trabajo, la implementación de planes de emergencia por ejemplo como manejo la situación con la llegada del covid 19, como un peligro químico y factor de riesgo y que medidas adopto dentro del plan anual, esto es de vital importancia para poder evaluar la calificación y nivel en que se encuentra la empresa frente a los estándares y el ciclo PHVA, y así poder realizar acciones jurídicas y organizativas que permitan continuar mejorando las condiciones de todos y todas las trabajadores en la entidad financiera.

      Muchas gracias.

  • unebtunja@yahoo.com.co

    Miembro
    06/06/2021 at 1:12 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Es el del conjunto de todas las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Según la Resolución 0312 de 2019 aplica específicamente a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

    Por otra parte, aclara que no están obligados a implementar estándares mínimos del Sistema de Aseguramiento de la Calidad del SG-SST los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En la actualidad laboro en el Banco Itaú, considero y reconozco que esta empresa cumple con todos los estándares mínimos de Gestión de seguridad y Salud en el trabajo teniendo en cuenta el gran número de trabajadores (más de 50) aplicando y cumpliendo toda la normatividad vigente y atendiendo los requerimientos de ley y de los trabajadores.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 10:42 pm

      Buenas noches José, gracias por su participación, podemos evidenciar que tiene claro los conceptos vistos en el modulo, es necesario ver los estándares mínimo y la implementación de los mismos desde la obligación del ciclo PHVA, y de esta manera es necesario determinar cuales son las condiciones dentro del sistema de los trabajadores intermediados de las entidades financieras en el sistema de gestión y como se evalúa el cumplimiento de los criterios con la totalidad de los trabajadores incluyendo los intermediados, por otro lado, me gustaría conocer como realiza las capacitaciones la entidad financiera en la que laboras, o si se cumple con las obligaciones de reubicar a los trabajadores con limitaciones o condiciones de salud que se ven desmejoradas con su actividad laboras, o como asumió la empresa las condiciones de tele trabajo, trabajo en casa o la implementación de protocolos de bioseguridad en el año 2020 y 2021, porque es necesario ver el cumplimiento de los estándares desde la generalidad del sistema.

      Muchas Gracias

  • ramirezshalom@hotmail.com

    Miembro
    06/06/2021 at 10:04 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Rta: Según la resolución 0312 de 2019 Los <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit;”>Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Rta: Si, es de obligatorio cumplimiento según resolución 1111 del 27 marzo 2017 del Min Trabajo en su articulo 8 indica sobre las obligaciones del empleador o contratante.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Rta: Si, en mi empresa donde laboro se da cumplimiento a los estipulado en los estándares mínimos al SG SST.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 10:45 pm

      Buenos días Orlando, de acuerdo a tu participación podemos observar que hiciste una lectura integral del material obligatorio, es muy importante lo que dices frente a la obligación de las empresas de cumplir con el sistema de seguridad y salud en el trabajo, sin importar la naturaleza o el tipo de contrato que tengan los trabajadores, es importante revisar como están las entidades financieras manejando las condiciones de los trabajadores intermediados y como esta la calificación de puestos de trabajo del personal contratado mediante empresas de servicios temporales, conforme el Decreto 1072 de 2015 y resolución 0312 de 2019.

      Frente al cumplimiento de los estándares mínimos de la empresa en la que laboras, es importante tener en cuenta que los estándares deben ser calificados de manera integral con el sistema de gestión, el ciclo PHVA, y de esta manera con las especificaciones que nos trae el sistema en materia de prevención dentro de los lugares de trabajo.

  • guiller2120@hotmail.com

    Miembro
    06/06/2021 at 10:57 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Es el conjunto de requisitos, normas y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Si, porque se necesita establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad, técnico-administrativas en la empresa para mejorar el funcionamiento y desarrollo de las actividades del SG-SST.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

    si, porque en la empresa se evidencian las condiciones necesarias que los trabajadores deben tener en el SG- SST, además del cumplimiento de los estándares mínimos de mas de 50 empleados, como por ejemplo, la capacitación de los integrantes del COPASST cada dos años y el nombramiento de dichos integrantes

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 10:50 pm

      Buenas noches Guillermo, muchas gracias por tu participación, de acuerdo a lo que nos compartes en el modulo observamos que hiciste una lectura del modulo y tienes claro los conceptos básicos, es importante tener en cuenta que los estándares mínimos son la base para la implementación correcta del SG-SSST, y por esto es obligación no solo de empleadores si no de contratistas de implementarlos, sin embargo es importante tener en cuenta lo visto en el modulo 1 donde se establecía que el sistema debe cubrir a todo tipo de trabajador sin importar su tipo de vinculación, por este motivo en empresas como las del sector financiero donde hay intermediación laboral donde se contratan los trabajadores mediante empresas de servicios temporales los cuales deben estar dentro del sistema y de esta manera buscar la protección y puestos de trabajo seguros y saludables mediante la prevención.

      Desde el año 2020, ha tomado más fuerza en todas la empresas los sistema de gestión y el cumplimiento dentro de las empresas a raíz del peligro biológico a causa del COVID-19, por esta razón gran parte de estos estándares tomaron mayor importancia y son indispensables para poder tener la certeza de la condición de salud de los trabajadores, y la implementación adecuada de los protocolos de bioseguridad, es importante lo que refieres frente al cumplimiento de la entidad en la que labora, y es necesario que revise ese cumplimiento de manera integral con el ciclo PHVA, y el cumplimiento del sistema de gestión.

  • claudiamunevar@yahoo.com

    Miembro
    06/07/2021 at 11:24 am

    Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, para los empleadores y contratantes con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de funcionamiento y desarrollo de la actividad SG-SST

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    si son de obligatorio cumplimiento de acuerdo a la resolución 312 de 2019 en los siguientes casos:

    Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, trabajadores dependientes e independientes, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al sistema de seguridad social integral, empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al sistema General de riesgos laborales, trabajadores en misión, administradoras de riesgos laborales, policía nacional a lo que corresponde a su personal no uniformado , personal civil de fuerzas militares.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

    El Banco Popular si cumple con los estándares mínimos del SG-SST, sin embargo en mi concepto tiene falencias en las oficinas remotas, en cuanto a la implementación y capacitación, del personal, en las evaluaciones médicas ocupacionales, identificación y valoración del riesgo. y desconocimiento de como actuar y reportar una eventualidad de accidente laboral,

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 10:58 pm

      Buenas noches, Claudia, gracias por tu participación, se evidencia que has realizado una lectura completa del material, como lo dices los estándares mínimos son de obligatorio cumplimiento por el empleador o contratista, para una empresa tan grande como la entidad financiera en la que trabajas, tu empleador deberá implementar alrededor de 60 estándares mínimos para mejorar las condiciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo.

      Ahora bien, referente a lo que nos dices del cumplimiento de los estándares mínimos en la entidad financiera, debes tener en cuenta que si bien es muy complejo en empresas como lo son los bancos que tienes varias oficinas en diferentes territorios, es necesario que la empresa entre a vigilar el cumplimiento del sistema en cada sucursal y realizar la verificación y seguimiento, ahora es necesario que se realice el acompañamiento de la ARL, en las sucursales frente a la calificación de puestos de trabajo y realizar de manera efectiva el plan de capacitaciones y el desarrollo del sistema, por este motivo podríamos observar que si bien la entidad cumple de manera general con algunos estándares existen falencias en la implementación quizá de sucursales que se encuentran mas alejadas o de territorios apartados.

  • hparracastro@gmail.com

    Miembro
    06/07/2021 at 11:34 am

    Cordial saludo

    de estudio obligatorio responda las siguientes preguntas:

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Los Estándares Mínimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2 y su implementación se ajusta, adecua y armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En el Banco Itau , a mi parecer se da el cumplimiento pero no de manera rigurosa

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 11:01 pm

      Buenos días Hernan, de acuerdo a tu participación podemos observar que hiciste una lectura integral del material obligatorio, es muy importante lo que dices frente a la obligación de las empresas de cumplir con el sistema de seguridad y salud en el trabajo, sin importar la naturaleza o el tipo de contrato que tengan los trabajadores, es importante revisar como están las entidades financieras manejando las condiciones de los trabajadores intermediados y como esta la calificación de puestos de trabajo del personal contratado mediante empresas de servicios temporales, conforme el Decreto 1072 de 2015 y resolución 0312 de 2019.

  • cmhurtado@une.net.co

    Miembro
    06/07/2021 at 3:43 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Sin son de obligatorio cumplimiento y aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    si ya que es una empresa que por su gran numero de trabajadores tiene que cumplir con estos estandares minimos del SG-SST .

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 11:04 pm

      Buenas noches Carlos , muchas gracias por tu participación, de acuerdo a lo que nos compartes en el módulo observamos que hiciste una lectura del módulo y tienes claro los conceptos básicos, con respecto lo que dices de que en la entidad financiera donde trabajas se realiza de manera correcta la implementación de los estándares por ser una entidad grande en el país y por esto debe ser mayor el seguimiento de las entidades de vigilancia, quiero comentarte que a veces es más difícil la implementación del sistema de gestión cuando se esta frente a varios lugares que componen una empresa en este caso varias oficinas de la misma entidad financiera, esto hace más dispendioso la implementación correcta de los sistemas de gestión.

  • caratula002@hotmail.com

    Miembro
    06/07/2021 at 8:20 pm

    Los Estándares Mínimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.

    Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2 y su implementación se ajusta, adecua y armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

    El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de cada empleador o contratante, quién podrá asociarse para compartir talento humano, recursos tecnológicos, procedimientos y actividades de capacitación, brigadas de emergencias, primeros auxilios y evacuación, señalización, zonas de deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, cada empresa debe garantizar la ejecución e implementación de este sistema de acuerdo con sus características particulares.

    Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.

    En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben asegurar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gestión debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

    No están obligados a implementar los estándares mínimos los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema de riesgos laborales.

    gracias

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 11:06 pm

      Buenas noches Mauricio, es correcto lo que dice de la obligación de los estándares mínimos y que son, sin embargo nos gustaría conocer su concepto frente al cumplimiento de estos en la entidad financiera donde usted labora, muchas gracias por su participación.

  • tavo.1981@hotmail.com

    Miembro
    06/07/2021 at 8:29 pm

    1.¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Es el del conjunto normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    2. ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Si son de obligatorio cumplimiento y Según la Resolución 0312 de 2019 aplica específicamente a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

    – No están obligados a implementar estándares mínimos del Sistema de Aseguramiento de la Calidad del SG-SST los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales.

    3.¿En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Trabajo en Bancolombia y es una empresa muy organizada en estos aspectos y por eso considero que cumple con los estándares mínimos del SG-SST, además de que cuenta con entidades que se encargan de velar por el adecuado cumplimiento de lar normas.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 11:07 pm

      Buenos días Gustavo, de acuerdo a tu participación podemos observar que hiciste una lectura integral del material obligatorio, es muy importante lo que dices frente a la obligación de las empresas de cumplir con el sistema de seguridad y salud en el trabajo, sin importar la naturaleza o el tipo de contrato que tengan los trabajadores, es importante revisar como están las entidades financieras manejando las condiciones de los trabajadores intermediados y como esta la calificación de puestos de trabajo del personal contratado mediante empresas de servicios temporales, conforme el Decreto 1072 de 2015 y resolución 0312 de 2019.

      Frente al cumplimiento de los estándares mínimos de la empresa en la que laboras, es importante tener en cuenta que los estándares deben ser calificados de manera integral con el sistema de gestión, el ciclo PHVA, y de esta manera con las especificaciones que nos trae el sistema en materia de prevención dentro de los lugares de trabajo.

  • jessigc07@gmail.com

    Miembro
    06/07/2021 at 10:12 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Esta resolución aplica a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

    No están obligados los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En el GNB en cuanto al cumplimiento de los estándares se cumplen solo algunos, por ejemplo tenemos un COPASST, sin embargo algunos puestos de trabajo son incómodos para los trabajadores, algunas de las sillas también, no tenemos capacitaciones con frecuencia, la visita de la ARL para evaluación tampoco se genera con frecuencia, el mantenimiento de los equipos de computo, contadoras de billetes y monedas no se ve, usualmente al dañarse un equipo de cómputo se reemplaza por otro si hay y las contadoras pues simplemente toca de forma manual.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 11:10 pm

      Buenas noches, Jessica, gracias por tu participación, se evidencia que has realizado una lectura completa del material, como lo dices los estándares mínimos son de obligatorio cumplimiento por el empleador o contratista, para una empresa tan grande como la entidad financiera en la que trabajas, tu empleador deberá implementar alrededor de 60 estándares mínimos para mejorar las condiciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo.

      Ahora bien, referente a lo que nos dices del cumplimiento de los estándares mínimos en la entidad financiera, es muy asertivo el análisis que realizas, y donde podemos observar que se tiene un incumplimiento frente a la calificación de los puestos de trabajo y no solo desde el incumplimiento del empleador si no de la ARL.

      Muchas gracias

  • Nasly Yadira Forero Tejada

    Miembro
    06/08/2021 at 7:01 pm

    Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Los estándares mínimos de SG-SST son las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y contralar las condiciones básicas de capacidad técnico – administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SG-SST.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Sin son de obligatorio cumplimiento, y aplica tanto a empleadores públicos como privados, bajo cualquier modalidad contrato de trabajo, y cualquier tipo de empresa. Estos estándares mínimos están definidos de acuerdo al numero de trabajadores, actividad económica de la empresa, la clase de riesgo a los cuales esté expuesto el trabajador, su labor o el oficio que desarrolle. Los únicos que nos están obligados a implementar estos estándares son aquellos trabajadores independientes que tengan afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales.

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    La empresa donde yo trabajo si se cumple con los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de manera correcta.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/09/2021 at 11:13 pm

      Buenas noches doña Nasly, muchas
      gracias por tu participación, de acuerdo a lo que nos compartes en el módulo
      observamos que hiciste una lectura del módulo y tienes claro los conceptos básicos,
      es importante tener en cuenta que los estándares mínimos son la base para la implementación
      correcta del SG-SSST, y por esto es obligación no solo de empleadores si no de contratistas
      de implementarlos, sin embargo es importante tener en cuenta lo visto en el
      módulo 1 donde se establecía que el sistema debe cubrir a todo tipo de
      trabajador sin importar su tipo de vinculación, por este motivo en empresas
      como las del sector financiero donde hay intermediación laboral donde se
      contratan los trabajadores mediante empresas de servicios temporales los cuales
      deben estar dentro del sistema y de esta manera buscar la protección y puestos
      de trabajo seguros y saludables mediante la prevención.

      Gracias por la participación

  • libardotorres86@hotmail.com

    Miembro
    06/08/2021 at 9:55 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar u controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Si son de obligatorios cumplimientos tanto para las empresas del sector privado como público y demás tipo de contratación que vinculen a los trabajadores a la organización de forma directa o indirecta y por medio de esta normativa nos ayuda a tener un ente en óptimas condiciones físicas, de seguridad, salud, financiera y administrativa.

    Por todo lo anterior los trabajadores pueden realizar sus actividades de una forma mas tranquila y eficiente para el beneficio mutuo ya que si el trabajador es mas productivo a la organización le favorece adicional el ente no incurrirá el gastos adicionales por temas de accidentes laborales, incapacidades y contratación por reemplazos de los trabajadores ausentes

    los únicos que no están obligados a cumplir con dichos estándares son los independiente con afiliación voluntaria al sistema de riesgo

    En la empresa en la que usted trabaja considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

    En el Banco de Bogotá, han realizado esfuerzos por cumplir con todo lo normativo por ley para estar a la altura de las grandes organizaciones en cuanto a los estándares mínimos de Gestión de seguridad y Salud en el trabajo dado que tienes más de 10.000 trabajadores.

    Pero se ha quedado corto en su implementación ya que no todos los trabajadores tienen la misma posibilidad de acceder a la información de primera mano ya que no manejan correos corporativos por sus cargos, coberturas (no a todas las ciudades les llega la información oportuna o no se les da el mismo porcentaje de importancia que a otras) y administrativamente la participación de los trabajadores es muy baja por no decir nula.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/10/2021 at 8:56 am

      Buenos días Libardo, muchas gracias por tu participación, podemos observar que tienes claros los conceptos del modulo, es importúnate lo que dices referente a las condiciones y cumplimiento de los estándares mínimos en la entidad financiera en la que laboras, en entidades como en este caso donde se debe descentralizar el sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo, es mas complejo poder realizar un seguimiento efectivo sobre el cumplimiento del plan anual, lo que dices es muy importante, dado que se observa que el cumplimiento dentro de las diferentes sucursales depende tambien del gerente zonal o gerente de la sucursal y por eso es que se evidencia que algunos trabajadores no tiene conocimiento del sistema, y es por la falencia que tiene la empresa en poder capacitar a los 10.000 trabajadores que tiene la entidad. muchas gracias

  • luisferserna@hotmail.com

    Miembro
    06/09/2021 at 2:43 am

    Respuestas a las preguntas del foro 2

    1. Los Estándares Mínimos del SG-SST son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra verifica y controlas cumplimiento de las -condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica;de suficiencia patrimonial y financiera y de capacidad técnico administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SG-SST.

    <font face=”inherit”>2. Los Estándares Mínimos del SG-SST, son de </font>obligatorio<font face=”inherit”> cumplimiento para los empleadores públicos, privados a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo a los trabajadores dependientes e independientes, a los organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u organizaciones que afilien trabajadores independientes al sistema de seguridad social integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al sistema general de Riesgos laborales y los trabajadores en misión; a los administradoras de riesgos laborales y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y a la Policía Civil de las Fuerzas Militares.</font>

    3. Considero que en el banco W donde trabajo le da cumplimiento a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, son muy buenos haciendo seguimiento por parte del área de SST como la medico laboral hacia las personas que tienen una afectación de salud bien sea por accidente o enfermedad , pero podrían fortalecer e implementar programas mas frecuentes en el año, encaminados a anticipar accidentes como también las innumerables enfermedades que padecen los compañeros de trabajo afectando su salud.

    • Angelica Maria Palacios Martinez

      Miembro
      06/10/2021 at 8:59 am

      Buenos días Luis, muchas gracias por tu participación, se evidencia que tienes claros los conceptos vistos en el módulo, es importante tener en cuenta si en la entidad financiera en la que laboras, el banco W, si se implementa el sistema para los trabajadores intermediados y los contratistas, para buscar mejorar las condiciones laborales de manera integral de todos los trabajadores.

Inicia sesión para responder.

Publicación original
0 de 0 publicaciones Junio 2018
Ahora