Inicio Forums Curso de seguridad y salud en el trabajo (Foro) Foro de participación módulo 2

  • Foro de participación módulo 2

  • Soporte Redal

    Miembro
    02/11/2021 at 10:58 am
  • Yurani Danielly Moreno Caballero

    Miembro
    02/23/2021 at 11:43 am

    Estimad@s estudiantes, de acuerdo con la información del material de estudio obligatorio responda las siguientes preguntas:

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    • Carlos Julio Navas Peña

      Miembro
      02/28/2021 at 7:55 am

      Cordial Saludo: me permito aportar al foro.

      ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Son un conjunto de normas, requisitos y procedimientos que deben cumplir obligatoriamente los empleadores y contratantes, los estándares demarcan las acciones que se deben realizar en el marco del SG-SST para la calidad del sistema y su aplicación.

      ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento? argumente su respuesta.}

      Si son de obligatorio cumplimiento, la resolución 0312 exime solamente a los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al SGRL, de resto los estándares aplican conforme el número de trabajadores y el nivel de riesgo de la actividad.

      En la empresa en que trabajo se cumplen las normas principalmente en el papel, es muy corta la evidencia sobre la ejecución del sistema, por ejemplo, frente a la capacitación, la empresa justifica la capacitación con la publicación de capacitaciones en la intranet, pero no cumple con la asistencia, evaluación y demás requisitos de este item de los estándares.

      Agradezco su atención.

      Cordialmente,

      Carlos Navas

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        03/02/2021 at 5:13 pm

        Buenas tardes, Carlos, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

        Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora sobre los estándares mínimos del SG-SST, es muy buena la apreciación que hace frente a lo que las empresas toman como cumplimiento en las capacitaciones que se deben realizar, en muchos casos vemos que las empresas como dices solo toman las obligaciones como cumplimiento de papel y consideran que capacitar a los trabajadores solo es cuestión de 5 minutos sin considerar que estas actuaciones pueden salvaguardar la vida y condiciones de salud en los lugares de trabajo.

        Muchas gracias por tu participación y dentro de la actividad del modulo podemos observar que mas cumplimientos de papel ha realizado la empresa donde trabajas.

    • Nelson Arenas Pinto

      Miembro
      02/28/2021 at 5:45 pm

      Buenas tardes

      ¿Que son los estándares mínimos del SG-SST?

      Conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SG-SST.

      ¿Los estándares mínimos del sistema de gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

      Si son de obligatorio cumplimiento para todas todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el articulo 2 de la resolución 0312 de 2019 y su implementación se ajusta a cada empresa o entidad conforme al numero de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

      En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

      En la empresa donde laboro no se da cumplimiento a los estándares mínimos de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        03/02/2021 at 5:35 pm

        Buenas tardes, Nelson, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

        Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora esperamos poder con la actividad del modulo tener mayor certeza de cuales son los estándares mínimos que se viene incumplimiento en la empresa donde laboras.

    • Luz Myreya Pedreros Torres

      Miembro
      03/02/2021 at 8:12 pm

      Buena noche para todos, mi aporte para este foro es:

      1.estándares mínimos del SG-SST

      Conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y mantener condiciones básicas de capacidad técnico- administrativa, solvencia económica, para implementar el SG_SST en pro del mejoramiento de las condiciones de trabajo, la disminución de los accidentes y enfermedades laborales.

      2. si son de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores y contratantes, según la resolución 0312 de 2019, ya que ello tienen personas bajo su cobertura y se les debe garantizar la protección adecuada para la realización de sus labores.

      3. en los lugares donde he tenido la oportunidad de trabajar he evidenciado que la prioridad de la empresa es el bienestar del trabajador.

      • Yurani Danielly Moreno Caballero

        Miembro
        03/03/2021 at 8:23 am

        Buenos días, Luz, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

        Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de las empresas donde has labora me parece positivo ver que las empresas cumplen con sus obligaciones porque comprende la importancia del cuidado de sus trabajadores y la importancia de la prevención dentro de los lugares de trabajo para un lugar de trabajo sano.

        Muchas gracias por tu participación.

    • Pablo Emilio Bohórquez Castro

      Miembro
      03/10/2021 at 1:45 pm

      De acuerdo a las preguntas propuestas en este foro:

      ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

      Rta/: Son las normas mínimas requeridas, de obligatorio cumplimiento, por parte de la empresa, o el empleador, para establecer, verificar y controlar las condiciones básicas necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SG-SST.

      . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

      Rta/: Como lo mencioné en la anterior respuesta, es de obligatorio cumplimiento, exceptuando los trabajadores independientes que se han afiliado voluntariamente al sistema de riesgos laborales.

      En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

      Rta/: Al ser una empresa con mas de 50 trabajadores, cumple con los estándares mínimos, sin embargo, con el punto de las acciones de mejora, son muy demorados ya que en cada puesto de trabajo, después de hacer las evaluaciones correspondientes, y después de realizar los requerimientos para concretar las mejoras, la aprobación del presupuesto para dar cabal cumplimiento, es bastante demorado por lo cual pueden pasar meses sin que los puntos de mejora se vean realmente y pueden legar a acumularse.

  • Wuilber Puello Vega

    Miembro
    02/24/2021 at 3:14 am

    1.¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Los estándares mínimos del SG-SST, son un conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico – administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    2. ¿Los estándares del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Los estándares del Sistema de Gestión de SST, si son de carácter obligatorio, porque mediante la Resolución 0312 del año 2019, dice:

    Que son de carácter para todos los empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradora de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

    Excepto los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales.

    3.En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En la empresa en que yo estuve trabajo, si se da cumplimiento a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, porque se encuentra entre las empresas que tienen de 11 a 50 empleados, y se encontraba la persona encargada de diseñar el SGSST, que era el Ingeniero Industrial, especialista en salud Ocupacional y seguridad en el trabajo, la empresa estaba asegurada a la seguridad social, siempre poseía un cronograma de capacitaciones en seguridad que se desplegaba cada semana, se dictaban charlas de seguridad al iniciar el turno laboral, se compartían las herramientas de seguridad y las matrices para cada puesto de trabajo, se tenían herramientas para identificar los riesgos laborales, tales como formatos para reportar casi incidentes, incidentes, condiciones inseguras, accidentes laborales, que se compartían una vez identificados, realizaban motivación para que las personas reportaran las cosas, se contaba con el COPASST, se realizaba la respectiva investigación de los accidentes laborales y se planeaba, su corrección, dependiendo, si era personal o por factor externo.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      02/25/2021 at 11:03 pm

      Buenas noches compañero Wuilber, gracias por participar en el foro, nos alegra ver que estudio de manera aplicada el material de estudio, de auerdo con su respuesta podemos observar que la empresa en la que realiza su actividad laboral cumple con los estandares minimos del sistema de gestion,, gracias por sus aportes

  • Vivian Johanna Acosta Rusinque

    Miembro
    02/25/2021 at 2:28 pm

    Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Resolución 0312 de 2019 a través de la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas y su implementación se debe ajustar de acuerdo a cada empresa y esta lo establece en el artículo 2 de la Resolución 0312 DE 2019 MIN TRABAJO.

    En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En la empresa Recaudo Bogotá existen estándares
    del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pero no se cumplen a
    cabalidad.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      02/25/2021 at 11:09 pm

      Buenas noches Vivian de acuerdo a sus respuesta podemos observar que realizo el estudio del material obligatorio, dentro del módulo encontrara las herramientas para exigir en la empresa donde realiza su actividad las pruebas que demuestre que no se cumple con los estándares mínimos a cabalidad, al igual que contara con un instructivo para calificar a la empresa frente a la implementación de los estándares en el sistema y de esta manera hacer las acciones pertinentes para demostrar las afectaciones que pueden tener los trabajadores frente al incumplimiento.

      Gracias

  • John Alexander Mora Martínez

    Miembro
    03/01/2021 at 11:00 am

    Cordial saludo

    A continuación presento mi respuesta a las preguntas planteadas.

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.

    El Ministerio de Trabajo es la entidad facultada para la expedición de los Estándares Mínimos del SG-SST.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2 y su implementación se ajusta, adecua a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

    El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de cada empleador o contratante, quién podrá asociarse para compartir talento humano, recursos tecnológicos, procedimientos y actividades de capacitación, brigadas de emergencias, primeros auxilios y evacuación, señalización, zonas de deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, cada empresa debe garantizar la ejecución e implementación de este sistema de acuerdo con sus características particulares.

    No están obligados a implementar los Estándares Mínimos establecidos los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la Sección 5 del Capítulo 2 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo.

    Así mismo, los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico serán establecidos en un acto administrativo independiente.

    En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En la empresa en la cual laboro si se cumplen la mayoría de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ya que es una compañía con más de 2.000 trabajadores y cuenta con un grupo multifuncional encargado de realizar actividades de capacitación, procedimientos, brigadas de emergencia, evacuación y señalización.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 7:29 am

      Buenos días, John, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece muy acertada la descripción que hace en general por las obligaciones que tiene la empresa donde trabaja con los estándares mínimos, es positivo ver que una empresa cumpla con sus obligaciones porque comprende la importancia del cuidado de sus trabajadores y la importancia de la prevención dentro de los lugares de trabajo para un lugar de trabajo sano.

      Dentro de las herramientas de trabajo del material de estudio encontrará un documento de Excel donde se podrá desarrollar con la organización sindical a la que pertenece un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo.

  • Luis Fernando Ramírez Miranda

    Miembro
    03/01/2021 at 4:45 pm

    Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Son un conjunto de normas, requisitos y procedimientos que deben cumplir obligatoriamente los empleadores y contratantes, los estándares demarcan las acciones que se deben realizar en el marco del SG-SST para la calidad del sistema y su aplicación.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento? argumente su respuesta.}

    Si son de obligatorio cumplimiento, la resolución 0312 exime solamente a los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al SGRL, de resto los estándares aplican conforme el número de trabajadores y el nivel de riesgo de la actividad.

    En la empresa en que trabajaba, se cumplían con las normas. Esta empresa se caracterizaba por exigir el cumplimiento de estándares y normas de seguridad. Políticas y reglas para que los trabajadores debido a su alto potencial de riesgo,minimizaran los peligros

    • Luis Fernando Ramírez Miranda

      Miembro
      03/01/2021 at 4:46 pm

      Ya realice mis respuestas

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 7:32 am

      Buenos días, Luis, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece positivo ver que una empresa cumpla con sus obligaciones porque comprende la importancia del cuidado de sus trabajadores y la importancia de la prevención dentro de los lugares de trabajo para un lugar de trabajo sano.

      Dentro de las herramientas de trabajo del material de estudio del módulo encontrará un documento de Excel donde podrá desarrollar un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo y en que puede colaborar usted como trabajador para que se mejoren los aspectos que quizás la empresa no cumple a cabalidad.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Martha Isabel Angulo Candelo

    Miembro
    03/01/2021 at 6:10 pm
    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 7:38 am

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece positivo ver que dentro del lugar de trabajo donde realizas tu actividad busquen implementar estrategias que frenen los accidentes y enfermedades laborales y mejoren las condiciones de sus trabajadores, pero me genera una duda y es saber si más allá de conformado el comité o de contar con una política de higiene la empresa si cumple con las condiciones y si hace uso del comité y la policita dentro del lugar de trabajo.

      Te invito para que uses las herramientas de trabajo del material de estudio del módulo donde encontraras un documento de Excel donde podrá desarrollar un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo y en que puede colaborar usted como trabajador para que se mejoren los aspectos que quizás la empresa no cumple a cabalidad.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Jesus Alvaro Sánchez Laguado

    Miembro
    03/01/2021 at 8:48 pm

    Buenas noches

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SG-SST.

    ¿Los estándares mínimos del sistema de gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Si son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2 de la resolución 0312 de 2019 y su implementación se ajusta a cada empresa o entidad conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

    ¿En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

    En la empresa donde laboro, se cumplen con los estándares mínimo del SG-SST; de acuerdo, a que en estos momentos se cuenta con las personas encargada del manejo de este sistema para dar cumplimiento de acuerdo a la normatividad vigente.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 7:43 am

      Buenos días, Jesús, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece positivo ver que dentro del lugar de trabajo donde realizas tu actividad cuenten con una persona como lo establece los estándares mínimos del SG-SST, sin embargo debemos tener en cuenta que varios de los estándares van más allá del cumplimiento de contar con una persona que maneje el sistema por eso es importante conocer de esas actividades donde nosotros como trabajadores podemos apoyar o exigir el cumplimiento de algunos de los criterios, al igual que buscar el mejoramiento para que la empresa sea preventiva frente a las condiciones de SST.

      Te invito para que uses las herramientas de trabajo del material de estudio del módulo donde encontraras un documento de Excel donde podrá desarrollar un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo y en que puede colaborar usted como trabajador para que se mejoren los aspectos que quizás la empresa no cumple a cabalidad.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Nelson Alfredo Quiroga Suárez

    Miembro
    03/01/2021 at 8:58 pm

    Buen día, adjunto mi aporte en el presente foro.

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    De acuerdo a lo establecido en la Resolución 0312 del 2019, en su artículo 1 establece que los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?

    Son de obligación de cumplimiento de acuerdo a la cantidad de empleados y tipo de empresa, los únicos exentos son las personas que laboran de manera independiente, todo lo anterior sujeto a lo establecido en la Resolución 0312 del 2019.

    En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    De acuerdo a los requerimientos de nuestra empresa, que solo cuenta con 4 trabajadores:

    Asignación de la persona que diseña el SGSST.

    La afiliación al Sistema de Seguridad Social.

    La capacitación en SST.

    Plan anual de trabajo.

    Las evaluaciones médico ocupacionales.

    La identificación de peligros.

    Valoración y evaluación de riesgos.

    Las medidas de prevención y control frente a los peligros y riesgos identificados.

    Aun estamos en proceso de cumplir de manera satisfactoria los estándares mínimos, anteriormente referenciados.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 7:48 am

      Buenos días, Nelson, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece positivo ver que dentro del lugar de trabajo donde realizas tu actividad se busca implementar de manera adecuada el sistema, es importante tener el conocimiento como trabajadores sobre las falencias y los criterios a mejorar y que debe cumplir la empresa para exigir esas condiciones donde aun falla el empleador y propiciar espacios y lugares sanos dentro de la empresa.

      Te invito para que te apoyes en las herramientas de trabajo del material de estudio del módulo donde encontraras un documento de Excel y desarrolles un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo y en que puede colaborar usted como trabajador para que se mejoren los aspectos que quizás la empresa no cumple a cabalidad.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Nasly Yadira Forero Tejada

    Miembro
    03/01/2021 at 8:59 pm

    Buenas noches.

    Mis aportes al foro.

    1. Esta conformado por la normas, requisitos y procedimientos que deben cumplir de forma obligatoria los empleadores y contratantes, y estos estan definidos en la resolucion 0312 del 2019, con esto podemos verificar las condiciones y el cumplimiento necesario para el funcionamiento del SG-SST.

    2. Si son de obligatorio cumplimiento y asi lo define la resolucion 0312 del 2019 en su articulo 2, para todas las personas juridicas y naturales, exeptuando a los trabajadores independientes con afiliacion voluntaria al SGRL y los cuales se deben aplicar de acuerdo al numero de trabajadores de la empresa.

    3.Si cumple con los estandares minimos, de acuerdo a lo plasmado en el papel, pero a la hora de la aplicacion de los mismos se podria decir que es amañado su cumplimiento porque se basan mas en la conveniencia de la empresa y el costo que esto genere, dejando a un lado el objetivo principal del SG-SST que es el bienestar de los trabajadores.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 8:03 am

      Buenos días, Nasly , de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece positivo ver que el análisis que haces es que solo en papel se cumple, es importante poder comprender las condiciones en las que realizamos nuestras actividades laborales, y tener conocimiento de los estándares donde existen falencias, desconocimiento o incumplimiento, para exigir como trabajadores el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, para tener lugares laborales saludables, muchas de las condiciones y estándares mínimos son de prevención y debemos aspirara a mejorar condiciones de trabajo siendo preventivos.

      Te invito para que te apoyes en las herramientas de trabajo del material de estudio del módulo donde encontraras un documento de Excel y desarrolles un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo y en que puede colaborar usted como trabajador para que se mejoren los aspectos que quizás la empresa no cumple a cabalidad, al igual, que exigir mediante acciones legales los cumplimientos de los mismos.

      Muchas gracias por tu participación.

  • Wilson Gutiérrez Ramírez

    Miembro
    03/02/2021 at 10:42 am

    Buenas tarde a todos los participantes del foro. Compañera Tutora Yurani Moreno Caballero

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Resolución 0312 de 2019

    Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Esta resolución aplica a empleadores públicos y privados, a contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilien trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; y a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

    En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Si. aplica los estándares mínimos de seguridad y salud. pero en la función que ejercemos puesto es considerada una de las profesiones más peligrosas tendría que haber más control y seguimiento puesto que hay muchos más riesgos.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 8:15 am

      Buenos días, Wilson, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora es importante tener claro cuáles son las obligaciones por parte de los empleadores e instituciones de apoyo e inspección frente a la implementación del sistema y mas en los casos de empresas o actividades laborales de alto riesgo.

      Te invito para que te apoyes en las herramientas de trabajo del material de estudio del módulo donde encontraras un documento de Excel y desarrolles un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo y en que puede colaborar usted como trabajador para que se mejoren los aspectos que quizás la empresa no cumple a cabalidad, al igual, que exigir mediante acciones legales los cumplimientos de los mismos.

      Muchas gracias por tu participación.

  • John Alexander Cepeda Laiton

    Miembro
    03/02/2021 at 12:21 pm

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Son un conjunto de normas requisitos y procedimientos, que buscan garantizar verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad administrativa financiera, y patrimonial necesaria para el funcionamiento y desarrollo de las actividades del SGSST.

    . ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    Si son de obligatorio cumplimiento, para empleadores y contratantes, solo se excluye de cumplir los estándares mínimos del SGSST, a los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales de que trata la sección 5 del capitulo 2 del titulo 4 de la parte 2 del libro 2 del decreto 1072 del 2015 único reglamento del sector del trabajo, así lo establece le resolución 0319 del 2019.

    En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    En la empresa Consorcio Express considero que no se cumplen los estándares mínimos del SGSST, ya que, por la actividad principal de transporte masivo de pasajeros, los trabajadores están expuestos a muchos factores de riesgo, los cuales no son tenidos en cuenta por el SGSST, y esto conlleva a que muchos compañeros tengan enfermedad o hayan sufrido accidentes de origen laboral.

    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/03/2021 at 8:18 am

      Buenos días, John, de acuerdo con la información aportada en el foro, se evidencia que hizo una lectura adecuada al material obligatorio.

      Frente a la participación que realiza sobre las condiciones de cumplimiento de la empresa donde labora me parece muy acertada la descripción que hace en general por las obligaciones que tiene la empresa donde trabaja con los estándares mínimos, es importante hacer este tipo de ejercicios como trabajadores para buscar exigir el cumplimiento del sistema general en las condiciones de prevención que ayuden a mejorar las condiciones en los lugares de trabajo o fortaleces las condiciones actuales evitando enfermedades y accidentes de trabajo.

      Dentro de las herramientas de trabajo del material de estudio encontrará un documento de Excel donde se podrá desarrollar con la organización sindical a la que pertenece un análisis frente al cumplimiento de los estándares en la empresa donde labora y así poder determinar cuál es la calificación acertada frente al cumplimiento de los estándares en su lugar de trabajo.

  • Luz Maver Doncel Puentes

    Miembro
    03/03/2021 at 12:28 pm
    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/04/2021 at 3:08 pm

      Buenas tardes Luz, gracias por tu participaión, es importante poder participar en el foro con los criterios y lo aprendido dentro del modulo conforme los documentos de lectura obligatoria para nosotros poder analizar el alcance y la capacidad generada en cada uno de los estudiantes para el aporte practico en la mejora de condiciones laborales.

  • Jeison Fabián Ordoñez Díaz

    Miembro
    03/03/2021 at 5:50 pm

    Buenas tardes, me permito dar respuesta al cuestionario respecto del modulo 2

    ¿Qué son los estándares mínimos del SG-SST?

    Se trata del conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para los empleadores y contratantes, con el fin de establecer, verificar y controlar las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia financiera y patrimonial necesarias para el funcionamiento y desarrollo de las actividades en el SGSST.

    ¿Los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST son de obligatorio cumplimiento?, argumente su respuesta.

    son de obligación de cumplimiento de acuerdo a la cantidad de empleados y tipo de empresa, los únicos exentos son las personas que laboran de manera independiente, todo lo anterior sujeto a lo establecido en la Resolución 0312 del 2019.

    -En la empresa en la que usted trabaja, considera que se da cumplimiento a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    Teniendo en cuenta que somos una empresa con 4 trabajadores de momento y de manera altercada, hemos venido desarrollando el presente curso y lo que será nuestro manual de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SS estos son nuestros requerimientos

    Asignación de la persona que diseña el SGSST.

    La afiliación al Sistema de Seguridad Social.

    La capacitación en SST.

    Plan anual de trabajo.

    Las evaluaciones médico ocupacionales.

    La identificación de peligros.

    Valoración y evaluación de riesgos.

    Las medidas de prevención y control frente a los peligros y riesgos identificados.


    • Yurani Danielly Moreno Caballero

      Miembro
      03/04/2021 at 3:17 pm

      Buenas tardes, Jeison, gracias por tu participación en el foro, de acuerdo a la información suministrada podemos observar que hiciste una lectura y análisis del material obligatorio, sin embargo, me genera duda lo que nos Informas dentro de la última pregunta frente a que este curso lo están tomando los 4 trabajadores de la empresa donde laboras para hacer el SG-SST, y me informas los requerimientos que necesitan, en esta ultima parte no comprendo si necesitas es información sobre esos requerimientos, porque la pregunta del foro no concuerda con la respuesta obtenida.

      Muchas gracias

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